根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》的通知(湘人社發[2011]45號文件要求，加快學校發展，進一步實施“人才強校”戰略，改善我校教師隊伍結構，結合我校實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現將招聘方案公告如下。
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下，學院成立招聘工作領導小組，小組辦公室設院人事處，由院人事處負責組織協調整個招聘工作事宜。招聘工作全過程按照湖南省人力資源和社會保障廳規定程序和要求進行。
二、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持公開、公正、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘條件
1、熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的職業道德和強烈的事業心、責任感;
2、學術水平高，具有較強的教學、科研能力，綜合素質較好，善于團結合作，具有優良的團隊精神;
3、誠實守信，具備適應崗位要求的身體條件，無生理或心理疾病。
4、所有應聘人員均要求在2012年12月31日前取得相應的全日制學歷學位。第一學歷為全日制本科畢業，且本科、碩士和博士所學專業一致或相近。
四、招聘崗位及要求(詳見附件)
五、招聘工作程序
(一)發布信息：招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南工程學院人事處網站面向社會公開發布。
(二)報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間：2012年5月25日至2012年11月30日17時止(節假日除外)。
2、報名方式：采取現場報名和網上報名兩種方式。
現場報名：請應聘者攜帶個人簡歷、身份證、學歷證、學位證、榮譽證書復印件，論文、著作、科研成果等資料直接到湖南工程學院人事處人事師資科報名。
網上報名：請將上述材料通過電子郵件發送到(rsc@hnie.edu.cn)。
(三)資格審查
根據招聘崗位要求對應聘人員的資格、條件進行初審，驗證核實有關證書、證明。初審后，由教學院(部)部負責人對應聘人員的學科專業、科研等情況進行復審，復審通過的人員以電話方式通知參加考試。
(四) 考試方法
1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例不低于3：1的比例，達不到3：1的比例的，取消崗位招聘計劃。
2、考試方式：采取面試、試教等方式進行(按百分制計算綜合成績，其中面試占40%、試教占60%)。試教及綜合考察的時間及具體事宜我們將以電話或郵件的方式通知到各應聘人員。參加考試時請攜帶相關資料原件核查。
面試：主要考察應聘者的儀容儀表、分析能力、思維能力、知識面、職業態度等。
試教：根據應聘同一崗位面試成績排名先后，按1：3的比例確定試教人選，試教主要對考生的專業實務能力、應變能力、表達能力等方面進行評價。
(五)心理測試、體檢 與考察
根 據應聘同一崗位面試、試教綜合成績排名先后，按1：1的比例確定心理測試人員，通過心理測試者，進行體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準執行，體檢合格者， 進入綜合考察，有心理測試、體檢 、考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次遞補(遞補不超過兩次)。
六、公示
根據綜合成績及體檢、心理測試和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異后，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員享受湖南工程學院2012年招聘人才相關待遇，詳見附件3。
學校地址：湖南工程學院人事處(湖南省湘潭市福星東路88號)
學校網址：www.hnie.edu.cn
聯系郵箱：E-mail:rsc@hnie.edu.cn
聯系電話：0731-58683613xUi
傳真號碼：0731-58683613xUi
聯 系 人：戴靜 李琨
郵政編碼：411104
湖南工程學院
二〇一二年五月十八日
附件： 湖南工程學院2012年公開招聘學科學術帶頭人、博士崗位一覽表