廣西交通運輸學校2016年公開招聘編制內工作人員簡章
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年第6號令）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》（桂人社發〔2012〕79號）、《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發〔2013〕135號）、《廣西壯族自治區機構編制委員會關于印發〈廣西交通運輸學校機構設置和人員編制方案〉的通知》(桂編〔2011〕159號)、《廣西壯族自治區交通運輸廳關于同意廣西交通運輸學校調整教學教輔機構設置的批復》（桂人事函〔2012〕281號）及經自治區機構編制委員會審批的《事業單位招聘人員使用計劃》等文件精神，結合學校發展實際，我校2016年擬面向社會公開招聘編制內工作人員16名，其中專業技術人員14名，行政管理人員2名。為確保公開招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、成立公開招聘工作領導小組
組長由校長擔任，副組長由其他校領導擔任，負責公開招聘工作的總體策劃及政策指導。領導小組下設公開招聘辦公室，辦公室設在人事科，工作人員由人事科工作人員組成，負責公開招聘工作的具體實施與管理。
二、招聘人員基本條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，貫徹黨和國家教育方針政策，遵守法律法規；
3.熱愛職業教育事業，履行教師職業道德規范，具有敬業精神和奉獻精神；
4.身心健康，能勝任崗位工作要求；
5.具備符合崗位要求的年齡、學歷、專業、工作經歷等條件。詳見《2016年廣西交通運輸學校公開招聘工作人員一覽表》（附件1）。
（二）有下列情形之一者不得應聘：
1.曾受過刑事處罰、勞動教養的；
2.曾被開除學籍、辭退等處分的；
3.涉嫌違法違紀正在接愛審查尚未做出結論的；
4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的；
5.其他不符合應聘資格條件的。
三、招聘人員數量及崗位要求
詳見《2016年廣西交通運輸學校公開招聘編制內工作人員一覽表》（附件1）。
四、招聘方式及程序
本次招聘采取考試與考核相結合的方式擇優聘用，具體考試、考核方式根據崗位類別和崗位等級確定：專業技術十級及以上崗位采用直接面試的考試方式，專業技術十一級及以下崗位采用筆試和面試的考試方式。同一崗位所有報考人員的考試、考核方式一致。招聘程序按如下步驟進行：
（一）發布招聘公告
學校在指定網站發布2016年公開招聘編制內工作人員信息。指定網站為廣西人事考試網、廣西壯族自治區交通運輸廳門戶網站、廣西交通運輸學校門戶網站，以下所提網站均為此三個網站。
（二）組織報名
1.報名方式
（1）采取應聘報名人員本人到現場報名的方式，不接受委托他人報名。
（2）應聘報名人員應根據自身實際情況，認真對照擬報考崗位所需資格條件，選擇符合本人報考條件的崗位（每人限報一個崗位），填寫并提交《廣西交通運輸學校2016年公開招聘編制內工作人員報名表》（附件2）一式2份。
（3）應聘報名人員需提交本人近期免冠1寸正面彩色照片3張（其中2張貼在報名表上，1張用于辦理準考證）。
（4）應聘報名人員報名時需提交以下證明材料：
身份證、學歷證、學位證、專業技術職務資格證、職業資格等級證等復印件和各類經原工作單位確認的榮譽證書復印件，以及曾在各類學�；蚱笫聵I單位工作的相關證明材料和勞動合同復印件，所有證明材料需按以上順序裝訂成冊，復印件需提供原件審核（原件審核后退回本人）。
（5）報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試、面試資格的，一經查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上報考人員本人的，視為考生本人自動放棄報考資格。
（6）報名材料及考試費用收取后一律不予退還。
2.報名時間及聯系方式
（1）報名時間：2016年8月25日至8月26日，上午8:30～11:30，下午15:00～17:30；
（2）報名地點：南寧市西鄉塘區大學東路109號，廣西交通運輸學校行政辦公樓201室人事科辦公室；
（3）聯系電話：0771-3276901；
（4）聯系人：鄭老師、金老師。
（三）資格審查
資格審查的內容包括應聘報名人員身份證、學歷證、學位證、教師資格證、職稱證、職業資格等級證等材料是否真實有效，重點對報考人員的學歷學位和專業進行匹配性審查，報考人員具備的資格條件必須與公告的崗位招聘計劃一致。資格審查情況將在指定網站上公示，審查通過者于公示即日起憑身份證領取《準考證》，請應聘者于報名時間結束后自行在指定網站上查詢。
審查貫穿公開招聘全過程，一經發現不符合報名資格條件者立即取消應聘資格。
準考證發放及考試繳費時間及地點另行通知。
考試收費標準及繳費方式：根據《關于重新明確事業單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費[2010]269號）規定，考試費每人每科50元（筆試和面試各為一科），采取現金繳費方式。
（四）考試
考試包括筆試和面試。
資格審查合格后的應聘人員進入筆試、面試程序，如出現招聘崗位與報名人數達不到開考比例（1:3）要求的，經請示學校主管部門并報自治區人社廳審批同意后方可開考。
1．筆試。筆試為閉卷考試�？荚噧热轂楣不A知識及職業能力測試，考試時間為120分鐘，采取100分制評分，筆試成績必須達50分及以上，才能達到面試程序的入圍條件，但筆試成績不帶入面試環節。考生的筆試成績及崗位排名在筆試結束后的5個工作日內可在指定網站查詢，筆試時間、地點、考務事項也將在指定網站公布。
2．面試。根據筆試成績，從高分到低分按每個崗位1:3比例確定面試人選。進入面試人員姓名、成績和崗位排名將在指定網站進行公布。確因特殊情況達不到面試人數比例的崗位，經報自治區人力資源和社會保障廳核準后才能決定是否組織面試。經批準或因考生缺考未達面試開考比例的，應聘人員面試成績應達面試總成績70%以上（含70%）方可進入招聘程序的下一環節。
面試主要采取試講、實際操作能力測試、結構化面試的形式。
（1）試講。時間為15分鐘，采取100分制評分，主要考察應聘者的組織教學的能力，從教師基本素養、教材分析、教學目標設計、教學重難點分析、教學方法應用、教學資源運用、教學過程設計、教學評價設計、教學板書設計以及教案編寫能力等方面進行測試。
（2）實際操作能力測試。時間為30分鐘，采取100分制評分，主要測試應聘者的專業技能實際操作水平。
（3）結構化面試（問答）。時間為10分鐘，采取100分制評分，主要測試應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
（4）面試綜合成績折算。面試綜合成績滿分為100分。
行政管理崗位面試人員成績：
綜合成績總分=實際操作能力測試成績×70%+結構化面試成績×30%。
專業技術崗位面試人員：
綜合成績總分=試講成績×40%+實際操作能力測試得分×30%+結構化面試得分×30%。
面試時間、地點、考場安排將提前3個工作日在指定網站公布。每一崗位面試結束后，現場當即宣布該崗位考試生面試綜合成績及崗位排名；當天面試結束，在指定網站公布全部考生的面試綜合成績及崗位排名。
（五）考核
根據面試綜合成績，從高分到低分以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。面試成績必須達到70分以上，才能進入考核環節。考核由學校公開招聘工作領導小組組織實施，通過與考核對象所在單位（部門）主管領導、相關部門及相關人員、服務對象等進行談話、查閱檔案、與考核對象面談等方式進行，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件再次進行復查。考核結果提交學校領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員名單。
（六）體檢、公示與聘用
1.體檢
由學校公開招聘辦公室組織擬聘人員到具有三甲以上資質的醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由擬聘人員自理。
體檢不合格的，從面試綜合成績合格人選中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。
2.公示
經面試、考核、體檢合格后擇優確定的擬聘用人員名單在指定網站公示，公示期為7個工作日。
3.聘用
公示期滿無異議的，經學校領導班子集體研究同意，依次報主管部門審核，經自治區人社廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續，再按規定程序辦理聘用、工資等相關手續。聘用人員須與學校簽訂聘用合同，并實行試用期制度，試用期為六個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。被聘用人員列入國家事業編制，聘用后的管理按照國家和自治區相關規定執行，享受國家規定的工資福利等待遇。
五、紀律監督
招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試、考核結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。
附件：1.廣西交通運輸學校2016年公開招聘編制內工作人員一覽表.docx
2.廣西交通運輸學校2016年公開招聘編制內工作人員報名表.docx
廣西交通運輸學校
2016年7月7日
1.廣西交通運輸學校2016年公開招聘編制內工作人員一覽表.docx
2.廣西交通運輸學校2016年公開招聘編制內工作人員報名表.docx