經桐城市人民政府同意，根據市事業單位招聘工作領導小組研究的意見，現將我市2012年高級中學教師招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持“公平、公開、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考核相結合的方法進行。
二、招聘計劃和崗位
共計11名。具體崗位見《桐城市2012年高級中學教師招聘計劃》（附件1）。
三、招聘對象
1、全日制應屆碩士研究生。
2、未就業〔含與原就業單位解除了勞動（聘用）合同〕的全日制往屆碩士研究生。
四、招聘基本條件
1、堅持四項基本原則，擁護改革開放，熱愛教育事業。
2、品行端正，遵紀守法，在�；蚬ぷ鳎ù龢I）期間表現良好，未受過任何紀律處分。
3、身體健康，能勝任教學工作。
4、本科時所學專業與報考專業須一致，研究生研究方向應與報考專業相關。
5、年齡28周歲以下（1984年6月1日以后出生）。
6、普通話水平達到二級乙等及以上（語文學科須達二級甲等及以上），計算機等級水平達國家二級及以上。
7、符合招聘職位要求的其他條件
尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
五、招聘程序和方法
招聘工作實行統一報名，統一進行資格審查，統一考試（面試形式），統一考核、體檢，統一聘用。
（一）報名事項
1、報名時間：2012年6月25日－2012年6月29日（上午8：00－11:00，下午2：30－5：00）。
2、報名地點：桐城市教育局人事科。
3、報名辦法：①現場報名：符合條件的往屆畢業生憑本人有效居民身份證、學位證、畢業證、普通話等級證書、計算機水平等級證書（原件、復印件，下同）、《桐城市2012年高級中學教師招聘考試報名表》（請考生在桐城教育網或桐城人才網下載并打印）及須同時提交的各項原始證件、證明和相關材料等辦理報名登記有關手續；應屆畢業生憑本人有效居民身份證、畢業證（本科）、普通話等級證書、計算機水平等級證書、學校證明（證明內容應包括入學時間、畢業時間、研究專業方向、研究生能否按時畢業及授予碩士學位等）和經學校主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》、《桐城市2012年高級中學教師招聘考試報名表》及須同時提交的各項原始證件、證明和相關材料等辦理報名登記有關手續。
②信函報名：將報名時所必須提供的各項原始證件、證明和相關材料及《桐城市2012年高級中學教師招聘考試報名表》以特快專遞寄至安徽省桐城市教育局人事科收，郵編231400；
與原就業單位解除了勞動（聘用）合同的人員還需提供解除勞動（聘用）合同書。
需要提供的證件、證明等材料限報名時提供，逾期不再受理。
審查資格：現場報名的即時進行資格審查，信函報名的于7月2日進行資格審查并將結果告知報名者。
（二）考試事項
1、考試時間及地點：2012年7月8日上午8：00開始在桐城二中舉行考試。請考生持報名時提供的本人有效居民身份證，于當日上午7：00前到規定地點參加考試。
2、考試內容及分值：考試總成績由下列⑴－⑶項累計組成：
⑴5分鐘演講（滿分20分）。內容包括①自我介紹②學業經歷③專業規劃或學術心得。此項著重考察應聘者的口語表達水平、學術素養與專業方向。
⑵30分鐘上課（滿分70分）。根據應聘者所報考的學科，抽簽選擇課題（高中相應學科）進行上課（無學生）。上課前給予50分鐘的備課時間，應聘者依據課題組織課程實施，實現教學目的。此項著重考察應聘者實現教學目的能力、掌握課程教材內容的能力、教學組織能力、教學基本素養、運用現代教育技術和教具的能力、教學效果等。
⑶學術成果（滿分最高不超過10分）。中文核心CN期刊發表本專業學術論文，每篇獨著計5分，第二作者計2分；一般公開發行的CN期刊發表本專業學術論文每篇獨著計2分，第二作者計1分（不含以報刊社、出版社、學校及社會團體等單位組織名義出版的論文集，不含增刊）。
公開出版的學術專著獨著（不包括學科學習資料）20萬字及以上計10分、合著5萬字及以上計3分。主持省級及以上課題研究（已結題，不含子課題）計5分，參與計2分。
以上均需提供原件。
若考試時實到人數等于或少于該職位招聘計劃人數，則考生考試總成績應達到75分及以上，且考試考官組提出能夠聘用意見后，考生方可作為初選人員進入考核、體檢。
（三）初選人員的確定
按考試總成績和招聘名額，分學科從高分到低分等額確定初選人員。如考試成績出現并列分，按下列優先原則依次確定：“985”學校畢業的優先、“211工程”學校畢業的優先；上課成績高的優先，學術成果得分高的優先。按以上優先原則仍無法區分，再次考試予以確定。
（四）考核、體檢
統一組織初選人員進行考核、體檢�？己酥饕疾閳罂颊叩恼嗡枷�、道德品質、遵守國家法律法規等情況，進一步審查考生是否具備報考職位所規定的基本條件和要求。體檢工作按有關規定組織實施，體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準與辦法》執行。初選人員如放棄體檢，視為體檢不合格�？己�，體檢不合格者取消其初選資格。
（五）擬聘人員的確定
考核、體檢合格者確定為擬聘人員，面向社會公示7天。公示無異議的，分學科按高分優先的原則從高分到低分由考生本人依次擇校。分數相同的抽簽確定擇校順序。一次擇校到位，不得重新調整。
對因取消初選（聘用）資格、擬聘人員不愿擇校、擬聘用的人員在2012年8月25日前不按學校規定到崗等情況出現的招聘空缺崗位，按該學科考試總成績和考核、體檢情況于2012年9月初組織一次依次遞補。
六、聘用手續辦理
1、招聘人員實行聘用制并實行人事代理（相關手續由學校9月初統一辦理）。
2、聘用人員實行一年試用期，試用期自2012年8月25日開始，至2013年8月24日止。試用期滿，考核合格者予以續聘，不合格者終止聘用合同。試用期間和聘用期內，其工資福利待遇按國家、省現行有關政策執行。
七、有關事項
1、各學科報名人數與該學科招聘名額比例一般不小于 3:1，如達不到該比例，經市事業單位招聘工作領導小組研究后可適當放寬開考比例。
2、報考者在報名、考試、考核、體檢等環節經查實有弄虛作假或作弊行為的，以及應屆畢業生在辦理聘用手續時仍不能提供學位證及畢業證的，取消其報考或聘用資格。
3、未取得高級中學及相應教師資格的聘用人員，在聘用后二年內須取得相應教師資格，不能按期取得相應教師資格的，將解除聘用合同。
八、工作紀律
招聘工作必須做到嚴肅工作紀律，嚴格執行有關政策規定，對違反公開招聘紀律的工作人員及違反公開招聘紀律的應聘人員，按照中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳頒發的《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》有關規定處理。
其它未盡事宜由市教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0556－6136609 桐城市人社局事業科
0556－6121897 桐城市教育局人事科
監督電話：0556－6134001 桐城市監察局信訪科
0556－6136776 桐城市教育局監察科
桐城市人力資源的社會保障局 桐城市教育局 桐城市監察局
二○一二年五月十七日