三水區(qū)中心幼兒園是區(qū)教育局直屬的省一級(jí)公辦幼兒園，因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘教職工8名（公益二類），現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍及人數(shù)
（一）面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師7名。
（二）面向社會(huì)招聘保健醫(yī)生1名。
二、招聘對(duì)象及資格條件
（一）面向應(yīng)屆畢業(yè)生（含2010年和2011年已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的往屆生）招聘的資格條件：
1、幼兒普通教師5名，須具有全日制普通高校學(xué)前（幼兒）教育專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有教師資格證。
2、幼兒體育專職教師1名，男性，須具有全日制普通高校體育教育專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有教師資格證。
3、幼兒形體舞蹈教師1名，女性，須具有全日制普通高校音樂教育專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有教師資格證。
（二）面向社會(huì)招收保健醫(yī)生1名。
女性，婦幼保健醫(yī)學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，年齡35周歲以下（1976年5月23日后出生），大專及以上學(xué)歷，具有臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。
三、招聘程序
招聘按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名（5月23日-25日）：應(yīng)聘者攜相關(guān)材料到區(qū)教育局組織人事科報(bào)名（地址：三水區(qū)西南街道環(huán)城路20號(hào)三樓，電話：0757－87735613），報(bào)名時(shí)填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（見附件），應(yīng)屆畢業(yè)生提交以下材料（原件和復(fù)印件）： 本人身份證、畢業(yè)證及暫緩就業(yè)協(xié)議書或《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、教師資格證（或畢業(yè)學(xué)校出具的符合申辦教師資格證條件的證明）、本人近期正面免冠小一寸彩色照片2張（同版）；社會(huì)人員提交以下材料（原件和復(fù)印件）： 本人身份證、畢業(yè)證、臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、本人近期正面免冠小一寸彩色照片2張（同版）。
（二）資格審查：由區(qū)教育局進(jìn)行資格初審，初審符合資格條件的由區(qū)教育局發(fā)放準(zhǔn)考證，區(qū)委組織部（區(qū)編辦）在面試前對(duì)進(jìn)入面試對(duì)象的人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，復(fù)審不通過者，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。
（三）筆試（時(shí)間另定）：筆試內(nèi)容為從事幼兒教育所需的專業(yè)知識(shí)（校醫(yī)的筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)）。筆試滿分為100分。根據(jù)個(gè)人筆試成績從高到低的順序，按照招聘職位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，筆試成績和面試名單在區(qū)委組織部（區(qū)編辦）和教育局網(wǎng)站上公布。
（四）面試（時(shí)間另定）：校醫(yī)的面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。其他人員面試采用試教加技能表演的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容：1.根據(jù)試題設(shè)計(jì)一個(gè)教學(xué)活動(dòng)方案，現(xiàn)場試教，時(shí)間不超過15分鐘。2. 技能技巧表演（自選），時(shí)間不超過5分鐘。面試滿分為100分。
筆試、面試成績按4：6比例合成總成績，總成績?yōu)?00分�？偝煽兊暮细穹�?jǐn)?shù)為60分。如招聘職位數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)比例大于１：1.5，則減少相應(yīng)招聘職位數(shù)直至達(dá)到招聘職位數(shù)與參加面試人數(shù)比例小于或等于1：1.5，報(bào)考人數(shù)少于兩人的職位不予開考�？忌偝煽兗芭琶趨^(qū)委組織部（區(qū)編辦）和教育局網(wǎng)站上公布。
（五）體檢。體檢對(duì)象從總成績合格者中依高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，可從總成績合格的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）考察。體檢結(jié)束后，根據(jù)考生體檢結(jié)果確定擬聘用人選，并對(duì)其進(jìn)行考察。因考察不合格或放棄聘用的，按成績高低依次遞補(bǔ)體檢和考核人選。
（七）公示。報(bào)名人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。擬招聘人選名單在區(qū)委組織部（區(qū)編辦）和教育局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（八）聘用。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期1年。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
五、其他規(guī)定
（一）犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員，或具有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的，不予報(bào)考。
（二）在招聘考試中作弊的人員或在招聘過程中查實(shí)具有弄虛作假行為的人員，取消考試資格。
佛山市三水區(qū)教育局
二○一二年五月九日