根據(jù)《市委組織部市人社局關(guān)于做好2025年事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2024〕32號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）等政策規(guī)定和工作需要，天津市城市管理研究中心擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員1名。
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津市城市管理研究中心；
（二）招聘單位地址：天津市河西區(qū)圍堤道107號(hào)；
（三）招聘單位性質(zhì)：公益二類事業(yè)單位（處級(jí)）；
（四）主要職能：承擔(dān)城市管理領(lǐng)域公共政策分析、公共管理研究、相關(guān)規(guī)劃編制配套研究，開展市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、城市園林綠化、燃?xì)�、供熱、城市道路橋梁等城市管理領(lǐng)域基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、基礎(chǔ)理論研究以及城市精細(xì)化管理研究工作；承擔(dān)生活垃圾、一般工業(yè)固體廢物、焚燒飛灰等固體廢物及水體的監(jiān)測工作，并向社會(huì)提供相關(guān)檢驗(yàn)檢測服務(wù)；承擔(dān)城市管理領(lǐng)域的社會(huì)宣傳教育、行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)、專技人員繼續(xù)教育等相關(guān)工作；承擔(dān)《環(huán)境衛(wèi)生工程》雜志的編輯出版。
二、招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位名稱：供熱項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)崗十二級(jí)1人。
招聘崗位職責(zé)：主要從事市區(qū)兩級(jí)供熱專項(xiàng)規(guī)劃編制基礎(chǔ)調(diào)研；承接供熱相關(guān)項(xiàng)目咨詢服務(wù)；城市管理領(lǐng)域供熱基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的搜集、管理、研究。
招聘對(duì)象、專業(yè)及崗位職責(zé)見《2025年天津市城市管理研究中心公開招聘工作人員計(jì)劃表》。
三、招聘人員條件
面向社會(huì)公開招聘符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025屆高校畢業(yè)生，2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生可視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4．具有正常履行職責(zé)的身心條件；
5．年齡在30周歲及以下（以報(bào)名首日計(jì)算）；
6．具有國家承認(rèn)的研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；專業(yè)參考教育部官方發(fā)布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布）》，持有香港、澳門、臺(tái)灣及國外院校畢業(yè)證書人員，所學(xué)內(nèi)容要與專業(yè)需求一致，以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)；不接受以第二學(xué)士學(xué)位和輔修專業(yè)報(bào)考。
7．符合回避的有關(guān)規(guī)定。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考
1．因犯罪受過刑事處罰的；
2．受過黨內(nèi)警告、行政記過及以上黨紀(jì)政務(wù)處分人員，或正在接受立案審查調(diào)查人員；
3．因違規(guī)違紀(jì)被開除或辭退解聘的；
4．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6．有學(xué)術(shù)不端、嚴(yán)重違背公序良俗和道德品行問題的；
7．現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8．有法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，本次招聘公告于2025年2月8日在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試板塊（https：／／hrss．tj．gov．cn／jsdw／rsksw／）和天津市城市管理委員會(huì)網(wǎng)站（https：／／csgl．tj．gov．cn）上發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2月11日9：00至2月18日9：00；
報(bào)名方式和報(bào)名地點(diǎn)：考生在網(wǎng)上填報(bào)，報(bào)名網(wǎng)址：報(bào)考人員可通過登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊（https：／／hrss．tj．gov．cn／jsdw／rsksw／）”左側(cè)的“事業(yè)單位考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。
（二）資格審查
1．招聘單位網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2月11日9：00至2月18日16：00；
招聘單位根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位要求，對(duì)考生提交的報(bào)名表進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，并于報(bào)名提交48小時(shí)內(nèi)提出審核意見，報(bào)考人員可在報(bào)名網(wǎng)站查詢結(jié)果。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確，若出現(xiàn)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的情況，一經(jīng)查實(shí)，即取消考生報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
2．筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：通過審核的報(bào)考人員于2月11日9：00至2月19日16：00繳費(fèi)確認(rèn)。筆試報(bào)名費(fèi)每科45元，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，不得參與筆試。根據(jù)國家和我市有關(guān)政策，對(duì)享受國家最低生活保障家庭人員減免考務(wù)費(fèi)用，具體可電話咨詢：022－12333。
3．招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)原則上不得低于1：3比例，未達(dá)到該比例的，取消招聘計(jì)劃。
4．對(duì)于不滿足開考條件的崗位，已繳納筆試考務(wù)費(fèi)用或辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)的考生，于2025年2月20日9：00－16：00進(jìn)行改報(bào)。2月20日在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布全市不能開考的職位，由招聘單位線下聯(lián)系有關(guān)考生是否有改報(bào)需求，并將考生改報(bào)意愿反饋給天津市人才考評(píng)中心。
六、考試科目及時(shí)間
（一）筆試
1．筆試科目包括《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《綜合知識(shí)（文字綜合類）》兩科，主要測評(píng)報(bào)考人員基本素質(zhì)和綜合能力，采取閉卷方式進(jìn)行，兩科筆試總成績滿分為200分，筆試成績保留1位小數(shù)。筆試合格線為120分，未達(dá)到合格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2．筆試時(shí)間：2025年3月8日（周六）上午，考試時(shí)間、考試地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3．筆試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間：2025年3月5日9：00起。
4．參加筆試考試時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致），按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行筆試，未攜帶相關(guān)證件的不得參加筆試。身份證丟失的，須提供公安部門出具的身份證明。
5．查詢筆試成績時(shí)間：2025年3月25日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)筆試成績并列情況，并列人員一同進(jìn)入面試。
（二）資格復(fù)審
面試前，進(jìn)入面試的報(bào)考人員持二代身份證、報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告、所在黨組織開具的黨員證明等材料進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間由招聘單位另行通知。資格復(fù)審須提供如下材料：
1．網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表（正反面打印，背面本人簽字）一份。
2．身份證原件及復(fù)印件1份。
3．畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可攜帶畢業(yè)生推薦表或加蓋院系公章的成績單及畢業(yè)證待發(fā)證明）。
4．《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》。
5．個(gè)人簡歷中提到的各類資格證、獎(jiǎng)項(xiàng)及榮譽(yù)證書。
以上材料招聘單位審核原件留存復(fù)印件，復(fù)印件一經(jīng)上交，不再退回。
對(duì)資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄資格復(fù)審或本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位可在報(bào)考同一崗位的人員中，按照筆試成績由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員參加面試。
（三）面試
1．面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要測評(píng)報(bào)考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)。面試工作按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕73號(hào)）等規(guī)定要求進(jìn)行，由天津市城市管理研究中心組織實(shí)施。
2．面試時(shí)間、地點(diǎn)：2025年4月12日，在天津市城市管理研究中心進(jìn)行面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)（資格復(fù)審時(shí)發(fā)給復(fù)審合格人員）。
3．面試滿分為100分，面試合格線為60分，未達(dá)到合格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績當(dāng)場公布。報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和二代身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。
總成績的核算：筆試、面試成績按各占50％的比例合成總成績，具體為：總成績＝筆試成績÷2×50％＋面試成績×50％。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。面試結(jié)束5個(gè)工作日后，報(bào)考人員可登錄天津市城市管理委員會(huì)網(wǎng)站（https：／／csgl．tj．gov．cn）查詢總成績。
七、體檢、考察
（一）體檢
1．面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，等額確定1名參加體檢人員。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試總成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員；若筆試總成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照《職業(yè)能力測驗(yàn)》筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
2．體檢由天津市城市管理研究中心統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。無特殊原因未按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。
3．招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由報(bào)考人員繳納。
（二）考察
1．對(duì)體檢合格者按照規(guī)定要求進(jìn)行考察�？疾煊商旖蚴谐鞘泄芾硌芯恐行慕M織實(shí)施，深入考察對(duì)象所在學(xué)校，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察對(duì)象面談等方法，全面了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。
2．經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
八、公示及聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選，根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選，在發(fā)布招聘公告網(wǎng)站天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試板塊（https：／／hrss．tj．gov．cn／jsdw／rsksw／）和天津市城市管理委員會(huì)網(wǎng)站（https：／／csgl．tj．gov．cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，對(duì)沒有異議或者反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有問題反映但暫未查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)有問題反映且查有實(shí)據(jù)、影響聘用的，不予聘用。
九、遞補(bǔ)
對(duì)于在體檢、考察、公示及辦理聘用過程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和不合格人員的情況，將按總成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員考試成績并列時(shí)，按照筆試總成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員；如仍出現(xiàn)并列，按照《職業(yè)能力測驗(yàn)》成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）要求，自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。從事招聘工作人員與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，須實(shí)行公務(wù)回避。
（二）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，遵守相關(guān)考試紀(jì)律，配合招聘單位工作。資格審查貫徹全過程，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格、冒名頂替、弄虛作假等行為，按照有關(guān)規(guī)定立即取消報(bào)考或聘用資格。報(bào)考人員有人力資源社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）第二章所列行為的，按規(guī)定給予相應(yīng)處理。
（三）考試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如遇不可抗力因素，此次招聘工作時(shí)間安排須進(jìn)行調(diào)整時(shí)，將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上進(jìn)行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注，凡因個(gè)人原因未按時(shí)參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。
咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
招聘工作咨詢電話：022－28133165
招聘工作監(jiān)督電話：022－28365117
（工作日上午8：30－11：30；下午13：30－16：30。）