根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）,唐山學院面向社會公開選聘博士研究生76名，均為事業編制，現將有關事項公告如下：
（特別提示：本次招聘的政策、方法、程序、時間安排、有關要求等內容，已在本公告詳盡寫明，請報名人員認真閱讀。）
一、選聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，把思想政治素質和師德師風考察放在首位，嚴把政治關和師德關；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優聘用。
二、選聘對象和條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.適應崗位要求的身體條件和心理條件；
5.符合所報崗位的年齡要求。年齡在18周歲及以上、45周歲及以下，年齡要求為“45周歲及以下”是指1979年1月10日至2007年1月9日期間出生；
6.符合與所報崗位相適應的國家承認的學歷學位和專業要求。
應聘人員的學歷底限（學位底限）或以上學歷（學位）的專業名稱必須與崗位條件中專業要求一致（詳見《崗位信息表》）；崗位條件中專業要求為“具體專業名稱”的，須一字不差（設定的專業要求帶括號的，審核時含括號中的內容；設定的專業要求不帶括號的，只審核括號外內容）；專業要求為“專業類”、“一級學科”的，參考教育部制定的現行高等教育專業目錄審核。
使用學歷底限（學位底限）以上的學歷（學位）報考專業要求為“專業類”的崗位時，若專業名稱與崗位條件要求的“專業類”所包含的具體專業名稱一字不差的，視為同一專業。
根據《河北省人力資源和社會保障廳關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》，國家對專業歸類有過調整、專業名稱有所變更的，與所設專業屬前后銜接關系的專業，視為同一專業。
取得國外（境外）學歷學位的報名人員，需取得國家教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》，其專業名稱與選聘崗位要求專業名稱相近、課程基本一致，且符合該崗位所需要的其他條件的，可報考該崗位。
博士研究生畢業證、學位證須于2025年12月15日前取得；在國外（境外）取得學歷的人員，須于2025年12月15日前取得國（境外）外學位并完成教育部留學服務中心學歷、學位認證。
7.具有招聘崗位所需要的其他條件，具體條件按《唐山學院2025年面向社會公開選聘博士研究生崗位信息表》要求確定。
（二）部分崗位條件的說明
1.本次招聘部分崗位用于專項招聘“高校畢業生”，包括以下人員：
（1）未落實工作單位的國家統一招生的高等院校普通類2023、2024、2025年畢業生（離校時其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構）。
（2）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。
（3）普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵。
（4）2023、2024、2025年取得國外（境外）學歷學位及國家教育部留學服務中心《學歷學位認證書》且未落實工作單位的人員。
2.崗位條件要求的其他證書須在2024年12月15日前取得。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、2025年12月16日及以后畢業的高等院校普通類在讀學生，不在招聘范圍。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
此外，報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的選聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
四、選聘程序
（一）發布信息
通過唐山市人力資源和社會保障網（https://rsj.tangshan.gov.cn）事業單位人事管理欄目和唐山學院官網（https://www.tsc.edu.cn）發布選聘信息。在招聘過程中的重要通知事項，將通過唐山學院人事處網站（https://rsc.tsc.edu.cn/）人才招聘專欄發布。
（二）網上報名
報名時間為2025年1月10日-12月15日，學校將根據報名情況分批組織考試，應聘人員提交報名材料（包括簡歷、各階段畢業證書、學位證書、學歷認證報告、科研成果等），以附件形式將電子版發送到指定郵箱（tscrsc@163.com），待面試環節持原件進行核準。
報名材料主要包括以下內容：
1.應聘簡歷
2.身份證；
3.高等教育各階段所取得畢業證書；
4.高等教育各階段所取得學位證書；
5.已獲得最高學歷學位的學信網查詢教育部學歷認證報告（即《教育部學歷證書電子注冊備案表》），如果博士尚未畢業，須提交學信網查詢《教育部學籍在線驗證報告》；
6.國外學歷的除畢業證書外，還須提交國家教育部出具的《國外學歷學位認證書》和成績報告單（成績報告單如為外語，還需提供加蓋國家認可翻譯機構公章的翻譯件）；
7.學習和工作期間的科研成果及獎勵證書。
（三）資格審查
需求單位成立資格審查小組，根據選聘條件對應聘人員進行審核，并從專業角度對應聘人員所學專業與學校選聘崗位的符合度進行把關。
資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
通過資格審查的應聘人員進入選聘考核環節。
（四）考試
1.方式。面試分為試講和答辯兩個環節，試講內容由面試工作小組指定，形式以板書授課為主，時間一般不少于20分鐘。答辯主要考核學術研究背景、科研能力、人崗匹配度和綜合分析問題、解決問題的能力等。
2.面試過程中，對應聘人員進行心理健康狀況測評。心理測評成績不計入綜合成績，心理測評不合格者取消選聘資格。
3.綜合成績計算。綜合成績滿分100分，各崗兩分項成績各占綜合成績的50%。應聘人員綜合成績低于60分取消應聘資格。
（五）確定擬聘人選
依據應聘人員的綜合成績（保留兩位小數，從高到低排名）和崗位需求數額確定擬聘人選。
若比例內末位考生綜合成績相同時，按試講成績進行排名，試講成績仍相同，按以下順序確定進入體檢考生：退役軍人，烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者，少數民族考生，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者，曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢程序，根據體檢、考核結果擇優聘用。
（六）體檢
進入體檢環節人員由學校統一組織到指定醫院進行入職體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。
（七）綜合考察
對擬聘人員思想政治、職業道德、心理健康、現實表現、學術背景情況、教學和科研能力等綜合素質進行全面考察，并提交考察報告。對考察不合格人選，取消擬聘人選資格。
（八）學校審定
學校對擬聘人選進行審定。
（九）公示
在唐山學院人事處網站人才招聘專欄對擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
（十）聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由學校提出聘用意見，經主管部門核準后，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》，按照管理權限報組織、人社部門審批后，辦理編制、就業、流動、工資、社保等相關手續，并按有關規定簽訂《河北省事業單位聘用合同》。
被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、其他事項
（一）在整個選聘過程中，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；凡應聘人員未在規定時間內按要求參加面試、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
（二）因體檢不合格、考察不合格及公示期間放棄等原因，導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位內按綜合成績由高到低依次遞補。公示結束后擬聘崗位出現空缺，不再遞補。
（三）學校紀檢監察部門全程參與監督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保選聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）及有關規定，嚴肅查處，追究相關責任人的責任。
（四）本方案由學校人事處負責解釋。
聯系人：唐山學院人事處杜老師
聯系電話：0315-2792216
電子郵箱：tscrsc@163.com