為進一步加強惠山區衛生健康人才隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）文件精神，無錫市惠山區衛生健康系統決定面向社會公開招聘高層次、緊缺型事業編制衛技人才39名，普通類事業編制工作人員26名（詳細崗位見附件1），現將有關事項公告如下：
一、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2、遵紀守法，品行端正。
3、熱愛應聘崗位工作，具有良好的敬業精神。
4、適應崗位要求的身體條件。
5、戶籍不限。
6、年齡：18周歲以上、35周歲以下（1989年1月1日至2006年12月31日期間出生）；具有衛生中級專業技術職稱者，年齡可放寬至40周歲（1984年1月1日及以后出生）；博士研究生年齡可放寬至45周歲（1979年1月1日及以后出生）；具有衛生高級專業技術職稱者，年齡可放寬至50周歲（1974年1月1日及以后出生）；報考社區衛生服務中心（衛生院）崗位的，年齡可放寬至45周歲（1979年1月1日及以后出生）。
7、具備報考崗位所要求的其他條件（詳見附件，附件中有其他條件的，以附件明確的條件為準）；招聘崗位專業參考《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》。
8、下列人員不得報考：
（1）現役軍人、普通高校在讀學生；
（2）因犯罪受刑事處罰、勞動教養、少年管教，受到黨紀、政紀處分（包含正在接受處分審查或涉嫌犯罪接受調查的），參加非法組織的人員；
（3）惠山區衛生事業單位在編人員；
（4）近三年被惠山區屬公立醫療衛生單位錄用但放棄錄取資格的；
（5）根據《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的情形；
（6）2024年12月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另行規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
二、有關說明
1、工作年限計算：以與原單位簽訂的合同、社保繳費記錄為依據按實計算，從2024年12月31日向前推算。
2、學歷問題：本公告所指學歷為國民教育序列學歷。獲得國（境）外學歷學位的，須經教育部留學服務中心認證。
三、報名辦法
（一）報名方式
1、報名采用網上報名方式，請如實填寫《報名表》（附件2）后通過電子郵件發送至電子郵箱：18012360802@163.com。郵件主題注明“姓名+報考單位+報名崗位（崗位編碼）”。
2、報名時間：2025年1月5日—1月9日（報名時間以郵件發出時間為準，逾期不可補報）。
3、報名咨詢電話：（0510）83573113（工作時間）。
（二）報名注意事項
1、招聘單位對考生提供的信息進行審核，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試資格或者聘用資格。
2、報考人員只能選擇本公告里的一個崗位報名。報名與考場使用的身份證必須一致（“二代身份證”且在有效期內）。
四、資格審核
（一）資格初審
1、資格初審時間：2025年1月6日—1月10日。
2、資格初審按照報名表填報內容進行初審，初審結果在報名結束后3個工作日內通過報名郵箱回復，請及時關注。
（二）資格復審
1、資格復審時間、地點以郵件另行通知。
2、未在指定的時間內到指定地點參加資格審核的，視作資格審核未通過。
3、復審時請提供本人近期免冠一寸照片1張。
4、復審時考生須提供所有畢業證（初始學歷、最高學歷）、學位證書原件和復印件，身份證原件和復印件，崗位要求的有關證明材料（資格證書、執業證書、職稱證書、社保參保記錄或聘用合同等）原件和復印件。
五、考核辦法
（一）開考比例
1、崗位簡介表備注欄中標注“高層次”或“緊缺型”的崗位不設開考比例，通過資格審核的應聘人員，應按照招聘單位通知的時間和地點按時參加考核，否則作棄考處理。
2、崗位簡介表備注欄中標注“普通”的崗位開考比例為1：3。如果出現崗位報名人數達不到開考比例的情況，經區公開招聘綜合管理部門同意，報市公開招聘綜合管理部門批準后，可適當降低開考比例、核減或取消招聘崗位。報考被取消崗位的考生可以重新補報其他符合報名條件的崗位，補報名的時間為：2025年1月14日9:00-16:00。招聘計劃的調整情況將在無錫市惠山區人民政府網站（https://www.huishan.gov.cn/qwjj/zfxxgk/bmxxgkml/index.shtml）及時公布。
（二）考試方式
1、“高層次”或“緊缺型”崗位采取直接面試的方式。
2、“普通”崗位按照如下考核方式：
通過資格審核人數≤招聘人數5倍的崗位——面試；
通過資格審核人數>招聘人數5倍的崗位——筆試+面試。
3、考試時間和地點以準考證為準。
4、考試內容：主要測試應聘人員的綜合能力素質。
5、考生必須攜帶身份證原件和準考證按照規定的時間參加面試，否則作自動放棄處理；證件不齊者，禁止參加考試。
（三）總成績計算辦法
1、直接面試
面試成績按百分制計算，合格線為60分。面試成績即為總成績。根據總成績從高到低排序，如成績相同人數超過崗位招聘人數的，將組織同分人員加試，并按加試成績確定排名。
2、筆試+面試
（1）筆試成績按百分制計算，合格線為50分。根據筆試成績合格者從高分到低分，按照崗位招聘人數1：3的比例確定參加面試人員。
（2）面試成績按百分制計算，合格線為60分。
（3）總成績計算：考核成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績。總成績保留兩位小數。如總成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名。如再相同則加試，取加試成績高者。
六、體檢和考察
1、體檢：根據考生的總成績，按崗位擬聘用人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生個人承擔。
2、考察：用人單位或主管部門應按《無錫市事業單位公開招聘人員考察工作實施細則》規定制定考察工作方案、組織考察。
在辦理正式聘用手續前，因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現空缺的，可按本崗位考生總成績由高到低依次遞補（成績不合格的不得遞補），并及時公示。聘用手續辦理后，不再遞補。
七、公示及錄用
1、擬聘用人員名單在無錫市人力資源和社會保障局網和無錫市惠山區人民政府網站上公示7個工作日。公示結果不影響錄取的，由用人單位按規定為其辦理聘用手續。
2、擬聘用人員應在規定期限內（自報到之日起1個月）簽訂聘用合同，辦理進編手續，逾期未辦理者取消聘用資格。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。因考生個人原因未在規定期限內簽訂聘用合同或未與原單位解除勞動（聘用）關系的，取消聘用資格。已公示擬聘用人員名單后或聘用后放棄的（含超過規定期限未報到而視同放棄的），將被記為一般失信行為，記錄期限為三年。
3、聘用人員實行試用期，初次就業的試用期為12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年。被聘用人員三年（兩個考試周期）內未取得執業資格或相應技術職稱的，由聘用單位解除或終止聘用合同。
八、招聘考務信息發布
招聘崗位、招考條件等信息可通過以下網站查詢：
無錫市惠山區人民政府網站（http://www.huishan.gov.cn/zxzx/gggs/index.shtml）。
九、紀律與監督
為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：
紀檢監察機關統一舉報電話：12388。
無錫市惠山區人力資源和社會保障局：0510-83598176。
十、本公告由無錫市惠山區衛生健康委員會負責解釋。
政策咨詢電話：0510-83573113（工作時間）。
附件1：2024年無錫市惠山區衛生事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xlsx
附件2：2024年無錫市惠山區衛生事業單位公開招聘工作人員報名表.doc
無錫市惠山區衛生健康委員會
2024年12月27日