根據《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合天津城建大學人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位或高級專業技術職務的教學科研人員，現將有關事項公告如下：
一、學�；厩闆r
天津城建大學是天津市屬普通高等學校，始建于1978年，前身為天津大學第四分校。在46年的辦學歷程中，學校始終堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務，以“發展城市科學，培育建設人才”為辦學宗旨，秉承“依托行業，強化特色，質量為本，追求卓越”的辦學理念，踐行“重德重能、善學善建”的校訓精神，在服務新型城鎮化和城市現代化進程中，形成了“立足城建、緊貼行業、德能并舉、培養適任敬業的復合型應用人才”的辦學特色，構建了城市規劃、城市建設、城市管理、生態城市、智慧城市、城市經濟、城市文化等7大學科群和與之相適應的專業群。
學�，F有全日制在校本科生、碩士生、留學生19000余人，教職工1400余人；擁有12個碩士學位授權一級學科，13個專業學位碩士授權類別。有天津市重點學科6個，天津市一流學科2個（含培育），天津市特色學科群4個，天津市服務產業特色學科群6個，10個國家級一流本科專業建設點、14個市級一流本科專業建設點。
二、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案于2024年11月29日在天津市教委網站（https://jy.tj.gov.cn/）招聘信息專欄及天津城建大學門戶網站（https://www.tcu.edu.cn/）公開招聘專欄發布。具體招聘崗位見《天津城建大學2025年公開招聘博士等崗位計劃》（附件1）。
三、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有崗位所需要的專業或技能；學科專業參照教育部發布的《授予博士、碩士學位和培養研究生學科、專業目錄（2008年）》、《學位授予和人才培養學科目錄（2018年）》及《研究生教育學科專業目錄(2022年)》,其中以第二學歷或輔修專業報考的，應具有與崗位要求專業一致的學位證書；
5．具備擬報考崗位所需要的資格條件及適應崗位要求的身體條件；
6.忠誠黨的教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，具有優良的學風和高尚的師德；
7.外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策，引進人才家屬的調入需符合天津市事業單位調入有關政策要求；
8．對于國內高等院校自主設置的專業和海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致可視為符合專業條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
4.全日制在讀的非應屆畢業生；
5.現役軍人；
6.列入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的；
7.法律規定不得聘用的其他情形的人員；
8.報考人員不得應聘聘用后即構成崗位回避關系的招聘崗位；
9.尚在黨紀、政紀、校紀處分期的人員。
四、公開招聘程序
按照《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。
（一）報名
本方案所涉及崗位有效期至2025年12月31日。方案發布之日起開始接受報名，報名時間不少于5個工作日。應聘人員登錄天津城建大學人才招聘系統（https://hr.tcu.edu.cn/zpsys/），按要求詳細填寫個人信息和《天津城建大學2025年公開招聘應聘人員誠信承諾書》（見附件2），并如實提交相關材料，非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。報考人員提交的申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。
（二）資格審查
學校根據招聘計劃中的相關要求進行嚴格資格審查。進入面試人員名單將在天津城建大學人才招聘系統（https://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄發布，同時相應崗位報名截止。
（三）面試考核
面試考核由各二級教學單位成立考核委員會組織試講、面談，重點考核應聘人員的教學科研能力、發展潛力和綜合素質。面試成績于考核結束后7個工作日內發布。面試成績計算方法為：試講成績占70%，面談成績占30%，滿分為100分，及格線為70分，保留2位小數，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。根據面試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員面試成績出現并列，造成擬進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照試講成績高者優先的原則確定進入體檢人員。
（四）體檢
進入體檢人員應在指定的三甲綜合醫院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。體檢合格者方可列入崗位考察人選。
（五）考察
①考察方式。由學校安排被考察人員進入擬聘崗位工作，進行實崗考察。考察思想道德品質、團隊合作精神、職業素養和工作作風等。
②考察時間。一般不少于10個工作日。
學校依托全國教師管理信息系統對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息，同時依據上級文件相關規定，學校將在招聘考察環節同步查詢應聘人員失信聯合懲戒情況。擬聘用人員查詢不通過的，不得聘用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。
（六）公示與聘用
根據面試考核、體檢和考察的結果，經學校研究確定擬聘人員并予以公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間不少于5個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校將按照《市人社局關于進一步完善事業單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》（津人社辦發〔2023〕57號）文件規定辦理備案、聘用等手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員一般應于2025年8月底之前完成報到入職手續。截止2025年8月底未招滿的崗位，或其它特殊情況經學校同意可延長報到時限外（不超過4個月），其它均視為自動放棄。
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。出現崗位空缺時，在崗位條件不變的情況下，學�？稍谔旖虺墙ù髮W網站（https://www.tcu.edu.cn/）公開招聘專欄重新發布該崗位重新報名時間及安排，有關崗位重新發布報名通知的截止時間為2025年10月31日。
（七）紀律監督
公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發現應聘人員任何違規、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經查實后立即取消應聘、錄用資格。
公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）等文件規定需要回避的情形的，應當回避。聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述文件規定的情形的，應主動回避。
因不可抗力導致面試、體檢、考察等工作時間調整的，調整方案在天津市教委網站（https://jy.tj.gov.cn/）和天津城建大學網站（https://www.tcu.edu.cn/）另行通知，請考生密切關注。
咨詢電話：馬老師張老師022-23085027
監督電話：022-23778079
咨詢時間：08:00-11:3014:00-17:00（工作日）