根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，現就2024年東至縣融媒體中心面向社會公開招聘播音員主持人有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）面向社會、公開招聘；
（二）考試考察、擇優聘用；
（三）統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經縣委編委研究同意，東至縣融媒體中心使用編制面向社會公開招聘播音員主持人2名。具體招聘計劃（崗位）等信息于2024年11月21日起同時在東至縣人民政府網(http://www.dongzhi.gov.cn)、池州市人力資源和社會保障局網站（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html）、池州市人事考試網（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx/）統一發布。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象為國家承認的大學本科及以上學歷、具有招聘崗位所需專業、年齡等條件，且符合以下條件的應、歷屆畢業生：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年11月1日（含）以后出生”。
“專業”參照《安徽省2024年考試錄用公務員參考專業目錄》等。畢業證書上專業后面括號里的信息只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（“專業目錄”中自帶括號的除外），報考人員只能以括號外的專業名稱報考相符合的崗位；報考人員不能憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。
持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供教育部相關部門學歷認證證書。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘方式和程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2024年12月2日至12月6日，上午8:30:-11:30，下午2:30-5:30。逾期不再受理。
2.報名地點：東至縣融媒體中心（東至縣文化中心大樓四樓西側411室，聯系電話：0566-7011246，聯系人：程娜)。
3.報名方式：報名采取現場報名的方式進行。
報名人員須提供以下證件、材料：
（1）報名人員請自行下載報名資格審查表，并填寫完整。
（2）本人有效居民身份證、學歷證書、普通話二級甲等及以上等級證書等材料的原件和復印件，同時提供近期本人兩寸正面免冠同底照片3張。
其中：①2024年畢業尚未取得學歷證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理報名。此類人員須于2024年12月31日前提供相關證書原件到東至縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（地址：東至縣西湖路濱河園6號樓，聯系電話：0566-5292636），逾期不能提供的，取消其聘用資格。
②已取得普通話二級甲等及以上資格但暫未發放普通話二級甲等及以上等級證書的，須提供教育主管部門或申辦機構出具的取得普通話二級甲等及以上資格的相關證明（須加蓋公章），簽署“誠信承諾書”，承諾2024年12月31日前提交普通話二級甲等及以上等級證書的原件到東至縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股。逾期不能提供的，取消其聘用資格。
③機關或事業單位正式在編人員，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明材料。
4.報名注意事項
(1)報考人員所填寫的信息應當真實、準確，提供虛假報名信息的，一經查實即按有關規定給予取消考試、聘用等資格。對偽造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。
(2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
5.資格審查
報名時由東至縣融媒體中心進行資格審查，東至縣人社局、縣委編辦現場監督。負責資格審查人員按崗位條件規定對報考人員的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。
對資格審查合格的報考人員由東至縣融媒體中心通知領取準考證。
6.為確保新進人員素質，報考同一崗位的人員，資格審查合格人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3:1。不足規定開考比例的，取消崗位招聘計劃。
（二）考試
采取專業測試與綜合知識測試相結合的方式進行。考試時間和地點另行通知。
1.專業測試
采取試鏡和專業知識問答方式，滿分100分。為確保新進人員基本專業素質，設定專業測試成績最低控制合格分數線為70分，低于70分的，不得進入綜合知識測試。
專業測試成績將在東至縣人民政府網站上公布，請報考人員自行查詢。
2.綜合知識測試
根據崗位招聘計劃數和報考人員專業測試成績從高到低順序，在達線人員中，按照1：3比例確定招聘崗位參加綜合知識測試人選，最后一名如有數名報考人員專業測試成績相同的，則一并進入綜合知識測試。
綜合知識測試內容為時事政治、新聞寫作等知識，滿分120分。
3.成績合成
報考人員最終成績按專業測試成績×0.6+綜合知識測試成績÷1.2×0.4計算，合成后保留兩位小數，小數點第三位四舍五入。
報考人員考試最終合成成績確定后在東至縣人民政府網站上公布，請報考人員自行查詢。
五、體檢考察
按照報考人員最終成績，從高分到低分，按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢對象，報考人員如最終成績相同的，以專業測試成績高者優先，如專業測試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢費用由報考人員自理。
在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。考察內容根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，各單位組織考察時要采取工作平臺查詢（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
六、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在東至縣人民政府網公示5個工作日。
七、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由人員招聘單位主管部門按照規定，將有關材料報送東至縣人社局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷證書及普通話證書原件的擬聘用人員，取消其聘用資格（在未能提供學歷及普通話證書原件前不要辦理聘用手續或不要辦理入職手續）。對未在規定時間內報到上班的，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
八、有關事宜
招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的報考人員和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。
本公告由東至縣融媒體中心負責解釋。公開招聘有關信息，請報考人員及時登錄東至縣人民政府網站查詢。
本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：東至縣人社局0566-5292636
東至縣融媒體中心0566-7011246
監督電話：東至縣紀委監委0566-7026613
上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。