根據《省人力資源社會保障廳關于做好2024年基層事業單位專項招聘“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員工作的通知》（蘇人社函〔2024〕352號）的文件要求，為做好連云港市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員（以下簡稱“期滿考核合格人員”）的就業服務工作，落實相關政策待遇，決定面向連云港市2024年期滿考核合格人員專項招聘基層事業單位工作人員27人。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘崗位為全市統籌，具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《連云港市基層事業單位專項招聘2024年“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘對象
招聘對象為連云港市2024年“三支一扶”計劃期滿合格人員，不含已被招錄（聘）為公務員、事業單位工作人員。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責的身體條件；
（五）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。
四、報名辦法
報名及資格審核由市“三支一扶”協調管理辦公室牽頭，各縣區“三支一扶”協調管理辦公室具體負責。
（一）報名時間
2024年11月21日—11月29日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：00）。
（二）報名方式
報名采取現場報名的方式進行，報名地點詳見《連云港市基層事業單位專項招聘2024年“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員崗位表》（附件1）。如確有原因造成無法按期現場報名的，可與各報名點聯系，采取先線上報名，后補交材料的方式報名。
（三）報名材料
1.《連云港市“三支一扶”專項招聘報名表》（附件2，正反面打印）。
2.近期同底版2寸免冠照片兩張。
3.本人身份證（應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致）。
4.各層次的學歷學位證書。
5.高校畢業生“三支一扶”服務證書。
第3-5項須提供原件和復印件，原件審核后退還。
（四）資格審查
各“三支一扶”協調管理辦公室對報名人員提供的報名材料進行資格審查，并蓋章確認。對不符合招聘公告規定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消應聘資格。被取消應聘資格者如對資格審核有異議，可在收到通知后3個工作日內向負責資格審查的單位陳述申辯。逾期視為沒有異議。
（五）報名注意事項
1.特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向負責資格審查的單位進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。
2.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在連云港市人力資源和社會保障網（http：//rsj.lyg.gov.cn/）統一公布，請應聘人員及時關注。
3.有下列情形之一的，不得應聘：
（1）與事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
（2）國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
（六）政策咨詢電話
連云港市“三支一扶”協調管理辦公室電話：0518-85811783，聯系人：王虹卜;
海州區“三支一扶”協調管理辦公室電話：0518-83089249，聯系人：徐達；
連云區“三支一扶”協調管理辦公室電話：0518-81888083，聯系人：王續如;
開發區“三支一扶”協調管理辦公室電話：0518-81182917，聯系人：徐銘凰;
贛榆區“三支一扶”協調管理辦公室電話：0518-86217595，聯系人：蘇常梅;
東海縣“三支一扶”協調管理辦公室電話：0518-87027270，聯系人：尹健;
灌云縣“三支一扶”協調管理辦公室電話：0518-88161172，聯系人：仇志安;
灌南縣“三支一扶”協調管理辦公室電話：0518-83968833，聯系人：馬麗。
五、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試、面試由市“三支一扶”協調管理辦公室統一組織。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷答題形式進行，試卷滿分100分，合格分數線50分;
2.筆試科目：《綜合知識和能力素質》，考試不指定輔導用書。
3.筆試時間和地點另行通知。
4.注意事項：
（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
（2）應聘人員應攜帶準考證和有效期內的身份證按照規定的時間到考點參加筆試。
5.筆試成績將于筆試結束后5個工作日內在連云港市人力資源和社會保障網（http：//rsj.lyg.gov.cn/）公布，請應聘人員及時關注。
（三）面試
1.筆試合格人員全部進入面試。
2.面試采用結構化面試的方式進行。
3.面試成績由現場工作人員通知應聘人員。面試合格分數線為面試總分的60%；
4.面試時間和地點另行通知。
（四）總成績計算
總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數。
六、政審考察
考試成績合格的考生參加政審考察。政審考察工作由原服務單位所在地區“三支一扶”辦負責，主要圍繞思想政治表現、道德品質、與崗位相關的業務能力和工作實績等方面進行。
七、體檢選崗
考察合格后，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘的人數，按1：1的比例確定體檢人選。如總成績相同，筆試成績高者參加體檢，如筆試成績仍相同，由市“三支一扶”辦公室組織加試。體檢工作由市“三支一扶”工作協調管理辦公室組織，體檢時間另行公告。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢費用由考生自理。
體檢合格后，由原服務縣區根據體檢合格人員名單做好崗位征集，并隨之開展選崗工作。
選崗結束后，將選崗結果名單反饋市三支一扶辦。
八、公示聘用
擬聘用人員名單在市人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日，公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由聘用單位到所在地人力資源社會保障部門辦理進編聘用手續，與聘用人員簽訂聘用合同，并不再約定試用期。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
九、工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。
十、監督和舉報
連云港市紀委監委派駐第二紀檢監察組和連云港市人力資源和社會保障局機關黨委對本次招聘工作實施全程監督。
連云港市紀委監委派駐第二紀檢監察組：0518-85812586;
連云港市人力資源和社會保障局機關黨委：0518-85812675。
本公告未盡事宜由市“三支一扶”協調管理辦公室負責解釋。