根據有關規定和衛生健康事業發展需要，經研究，決定面向普通高校本科及以上學歷、學士及以上學位的畢業生公開招聘衛技事業人員55名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、指標（詳見附件）
二、招聘范圍、對象
應聘者應符合下列一項：
1.浙江省戶籍或生源（浙江生源是指高考時戶籍所在地在浙江省）的普通高校2025年臨床醫學、預防醫學、中醫學專業的應屆畢業本科生。2.普通高校2025年相應專業的應屆畢業研究生以及普通高校2025年麻醉學、醫學影像學專業的應屆畢業本科生，不限戶籍、生源地。
2023年和2024年普通高校畢業生可報考2025年應屆畢業生崗位。
2025年1月1日至2025年12月31日畢業的國（境）外人員可等同于國內2025年普通高校應屆畢業生。2023年1月1日至2024年12月31日畢業的國（境）外人員可報考2025年應屆畢業生崗位。
余姚市衛生健康系統事業在編和已被確定為擬聘用（錄用）人員（含考察對象）不列入本次招聘對象范圍。
戶籍落戶時間截止2024年11月13日。
三、應聘基本條件
應聘者應同時符合下列條件：
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；
2.本科學歷者在1994年11月13日（不含）以后出生；碩士研究生學歷者在1989年11月13日（不含）以后出生；博士研究生學歷者在1984年11月13日（不含）以后出生；
3.具有符合相應崗位專業要求的本科及以上學歷、學士及以上學位；
4.身體健康；
5.應聘者所持的學歷證書必須符合參加相應執業資格考試對文憑的相關要求。
招聘崗位另有規定的，從其規定。
四、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。具體程序和辦法是：
（一）報名
1.注冊報名
時間：11月22日9:00—11月28日16:00。報考者在規定時限內登陸寧波市考試網上報名系統(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，選擇進入“2025年余姚市面向醫學類緊缺專業畢業生招聘衛技事業人員”頁面，注冊個人信息后，根據招聘條件選擇一個崗位報名，每位報考人員只能選報一個崗位。在此期間，報考人員可以更改報考的崗位，逾期不再受理注冊及報名。
2.資格初審
時間：11月29日9:00—12月2日16:00。招聘單位對報考人員最后選定的報考崗位進行資格初審。對初審未通過的人員將說明理由。在此期間報名系統不對報考人員開放。
3.查詢并再次報名
時間：12月3日9:00—12月3日16:00。已報名人員登錄報名系統查詢資格初審結果。通過者不能再改報其他崗位；未通過的可再次報名并接受資格初審，資格初審在再次報名當天完成。未通過者未按時再次報名的，視作放棄。
（二）繳費確認
時間：12月4日9:00—12月6日16:00。通過資格初審的人員進行網上繳費確認并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視作放棄考試。筆試考務費標準：50元/科/人（浙價費〔2018〕21號）。
（三）下載并打印準考證
時間:12月12日9:00—12月14日9:00。已完成繳費確認的人員登錄寧波市考試網上報名系統(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，自行下載打印準考證。未按時下載準考證者視作放棄。
（四）筆試
筆試科目為相應崗位醫學基礎知識和專業知識，滿分按100分計算。筆試采取閉卷形式，時間定于12月14日上午，具體時間、地點以準考證為準。因個人原因未參加筆試的，考務費不予退還。
（五）擬定面試人員
根據筆試成績，從高分到低分按各招聘崗位指標以1∶3的比例確定面試對象（比例內最后一名分數并列者全部入圍面試），不足比例的按實際人數參加面試。
（六）資格復審
在面試前，面試對象須進行資格復審。資格復審由招聘單位主管部門負責實施。資格復審僅在規定的時間、地點內進行，具體時間、地點另行通知，其余一概不予受理。
資格復審須提供的證件(證明)材料為：
本人戶口簿（或戶籍證明，以生源條件報考者需提供高校就學前的戶口簿，不限戶籍的可免）、身份證、學生證（或就讀證明或高校核發的就業推薦表或就業協議書，因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明；2023年和2024年畢業的普通高校畢業生提供學歷學位證書）原件及復印件[國（境）外人員提供戶口簿（或戶籍證明，不限戶籍的可免）、身份證、學生證（或學籍證明或在讀證明或入學通知書）原件和復印件（2023年畢業生提供學歷學位證書、國家教育部出具的國外學歷學位認證書；2024年畢業生提供學歷學位證書，且最遲在2025年1月31日提供國家教育部出具的國外學歷學位認證書），專業名稱不一致的提供課程表]。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按要求參加資格復審的，視作放棄面試資格。資格復審通過的人員，當場發放《面試通知書》。
（七）面試
面試主要測評應試者口頭表達、反應、分析解決問題能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點詳見《面試通知書》。面試對象不按規定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。
考試成績（四舍五入保留2位小數）=相應崗位筆試成績×70%+面試成績×30%。
（八）體檢
根據考試成績，從高分到低分（同一招聘崗位應聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先；仍不能區分排名的，則另行增加測試內容，測試成績高者排名在先）按招聘崗位指標（按崗位編碼）以1：1的比例組織體檢。應聘人數少于或等于崗位指標的，若所有應聘人員考試成績都在60分及以上的，則全部參加體檢；若有不足60分的，則實行末位淘汰(未參加筆試而先行淘汰者，不作為末位)。只有單人報考的崗位（按崗位編碼），應聘人員折算后的考試成績須在60分及以上方可參加體檢。
體檢參照公務員錄用體檢標準執行（如有補充規定，則在體檢前公布）。體檢時間、地點另行通知，費用自理。體檢對象不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格者淘汰。
（九）簽約
體檢合格者為2025年應屆畢業生的，必須在通知簽約后的規定時間內簽訂就業協議書，逾期視為放棄。
（十）考察
考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（2021年9月17日發布）等公務員錄用考察相關文件規定執行，主要考察被考察對象的德才表現和應聘資格條件等情況，考察不合格者淘汰。考察對象為2025年普通高校應屆畢業生的，須在2025年7月31日（研究生學歷者放寬至2025年9月30日）前將本人的畢業證書、學位證書等相應材料交至用人單位進行驗證[2024年畢業的國（境）外人員須在2025年1月31日之前取得國家教育部出具的國外學歷學位認證書并進行驗證，2025年畢業的國（境）外人員須在2026年1月31日之前取得國家教育部出具的國外學歷學位認證書并進行驗證]，逾期視為放棄聘用資格。
（十一）聘用
考察結果為合格者為擬聘用對象，經公示5個工作日無異議的，按權限批準后予以聘用（已參加工作的擬聘用對象，須按有關規定辦理好與原單位終止人事關系手續），并辦理報到聘用手續；有異議的，經核實如不符合聘用條件的，取消聘用資格。考生擬聘用的具體崗位須由招聘單位根據工作需要確定，若考生不服從擬聘用專業崗位安排的，視作放棄聘用資格。
體檢合格人員不能在規定時間內提供畢業證書等證件(證明)、個人檔案或擬聘用人員逾期不按規定報到的（不可抗力因素除外），取消聘用資格。
五、其他相關規定
1.本次招聘，因考生放棄體檢出現的空缺按考試成績從高分到低分依次遞補（同一招聘崗位應聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先；仍不能區分排名的，則另行增加測試內容，測試成績高者排名在先），其他原因出現的空缺均不進行遞補；如無合適對象，允許招聘不足或空缺。
2.學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招聘專業由用人單位及其主管部門參考高校專業目錄審查認定，大學本科專業參考《普通高等學校本科專業目錄（2023年)》；研究生專業參考《研究生教育學科專業目錄（2022年)》、中國研究生招生信息網“2025年碩士專業目錄查詢”進行審查。目錄中未列入的專業或各高校新設專業如與崗位要求的專業相近、相似的，由報考人員提供相應的學習課程和學校相關證明。
3.資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，若發現應聘者存在弄虛作假及其他不符合招聘崗位要求的情形，隨時取消應聘資格；對于已簽訂聘用合同的，則解除聘用合同。
4.新聘用的工作人員納入事業人員管理，按有關規定實行試用期（見習期），并按規定簽訂聘用合同。經試用期（見習期）滿并經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。聘用者按照正常的執業資格（專業技術資格）考試的時間參加考試，若在2027年12月31日前仍未能通過相應的執業資格（專業技術資格）考試，則解除聘用合同。工資福利待遇按有關規定執行。市人民醫院、市中醫醫院、市婦幼保健院、市第三人民醫院、市第四人民醫院聘用人員列入報備員額編制管理。
5.根據相關規定，“面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待”；“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）”，具體按《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號）等相關文件執行。
6.報考基層衛生院（社區衛生服務中心）臨床、中醫崗位（含已備注從事方向的崗位）的人員，招聘錄用后根據所在單位工作需求，從事本院或下屬村衛生室（社區衛生服務站）醫療服務工作。
7.我市人社部門、衛生健康部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對事業單位招聘事業人員考試的輔導培訓班。社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與我市人社部門、衛生健康部門無關。
8.按照《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進人的通知》（甬人社發〔2015〕177號）規定，對有與領導干部（含事業單位負責人）系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員參加領導干部任職的部門所屬事業單位或本單位公開招聘，領導干部（含事業單位負責人）應該逐級落實事前報備制度。
9.面試成績、體檢結果及擬聘用對象名單等將在余姚市人民政府網站（http://www.yy.gov.cn/col/col1229454684/index.html，站群導航-市衛生健康局-法定主動公開內容）上公布，請予關注。
本公告由余姚市衛生健康局負責解釋，整個招聘過程由市人社局、市紀委市監委第五派駐紀檢監察組全程監督。
咨詢電話（工作日）：89554155、89554152；監督電話：62777152。