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2024年湖北孝感市孝南區公立醫院備案制人才引進公告【95人】

時間:2024-10-23 10:52:45 點擊:

根據事業單位公開招聘人員有關政策規定和我區公立醫院發展需要,計劃引進一批醫療衛生專業的優秀人才,現將人才引進相關事項公告如下。

一、引進對象、單位、崗位及資格條件

(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《孝南區2024年公立醫院備案制人才引進崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。

(二)對崗位條件相關問題可咨詢招聘單位,聯系方式見《崗位表》聯系方式。

(三)有關時間節點的確定。

1.《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算,從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下,則應聘人員應為1993年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下,則應為1988年1月1日及以后出生,以此類推。

2.畢業時間以畢業證填寫的時間為準,一般應在2024年7月31日之前,博士研究生除外。

3.其他執業證、職稱證、資格證、工作經歷等時間計算至2024年10月31日。

(四)以下人員不得應聘

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.在公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

6.孝南區機關事業單位在編人員;

7.法律法規規定的其他情形。

二、報名

(一)報名渠道

本次引進人才招聘考試的報名、初審、打印準考證等均通過網絡平臺https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=xnwj進行。

(二)時間安排

1.網上報名:2024年10月24日9:00至10月28日17:00,考生登錄報名網站,填寫報考信息,上傳相關資料,選擇合適崗位提交報考申請。

每名考生只能報考一個崗位,報名與考試時使用的身份證必須一致,重復報名視為無效報名,取消考試資格。

2.資格審查:2024年10月25日9:00至10月29日17:00,招聘單位網上進行資格審查,考生可同步查詢審查結果。

考生所報考崗位如果未通過資格初審,屬于誤填報考信息的,可以在報名時間內修改后重報;屬于不符合報考資格條件的,可以在報名時間內選報其他合適崗位。已通過網上審查的考生,不得更改報考信息。請考生填報信息時認真仔細核對,如實填報,誠信參考。

請考生盡早報名并持續關注資格審核狀態,以免因資格審核不通過而錯過考試。資格審查貫穿本次招聘工作始終,在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的,均取消考試或聘用資格。

3.打印準考證:打印時間另行公告。

三、關于開考比例和筆試

此次人才引進不設置具體開考比例,報名結束后,同一崗位計劃數與報名人數高于1:5的崗位,另行組織筆試確定面試入圍人數。筆試結束后,根據試卷難易程度設置筆試最低合格線,高于最低分數合格線的考生按筆試成績從高到低1:5的比例進入面試環節(末位成績相同的考生一并進入面試)。同一崗位計劃數與報名人數高于低于1:5的崗位報名考生直接進入面試。

四、筆試時間及科目、地點

(一)時間:2024年11月,具體日期另定。

(二)科目:醫療衛生專業基礎

(三)地點:詳見筆試準考證

五、面試時間及地點

(一)時間:2024年11月,具體日期另定。

(二)地點:詳見面試準考證

(三)面試采取結構化面試方式,主要測驗應試者的綜合能力,包括語言表達、問題處理、邏輯思維、團隊協作、職業素養等方面。面試成績最低合格線為70分,低于合格線的考生不能進入下一環節。

六、考試成績計算

(一)此次人才引進考生面試成績即為最終成績,筆試成績僅作為確定面試入圍人選的依據。

(二)同崗位考生面試成績相同時,筆試成績高的考生排名考前。筆試、面試成績都相同或無筆試、面試成績相同,由招聘單位組織加試。

七、體檢、考察

按考生面試成績,依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定進入體檢、考察環節。

(一)體檢參照《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。

(二)考察工作由招聘單位負責。堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢標準,注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考核考察。考察中應當對應聘人員的報考資格進行復審,政治素質不過的關不得錄用。

(三)考生自愿放棄或體檢、考察不合格的,按照總成績從高到低依次遞補。

八、公示、聘用

根據考察情況,確定擬引進人員名單并予以公示,公示期不少于5個工作日。對公示期間有影響其引進問題并查證屬實的,取消引進資格,一時難查實的,待查實并做出結論再決定是否引進。

九、政策待遇

(一)引進人才納入公立醫院編制備案制管理,與引進單位簽訂聘用合同,按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。

(二)引進人才須簽訂服務協議,應在引進單位服務不少于3年,服務期內不得參加各類公務員、事業單位、國有企業等招聘考試。

十、其他事項

(一)本次引進筆試、面試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次引進工作名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等,均與本次工作無關,請提高警惕,避免被誤導干擾,切勿上當受騙。

(二)本次引進工作全程接受紀檢部門監督,對工作中弄虛作假、徇私舞弊等違規違紀行為,一經發現,嚴肅處理相關單位責任人;對現役軍人及其家屬違規違紀的,一經發現,取消招聘資格,并嚴肅處理;對工作敷衍塞責、變相不接收隨軍家屬的用人單位,按相關規定處理。

(三)未盡事宜另行公告。

人才引進公告咨詢電話:0712-2824907

附件1:孝南區2024年公立醫院備案制人才引進崗位表.xlsx

附加2:工作經歷證明(樣本).doc

 

作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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