根據國務院《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、中組部人社部《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）和《關于做好2024年恩施州事業單位公開招聘工作的通知》（恩施州人社函〔2024〕2號）等規定精神，結合恩施州事業單位編制使用計劃，恩施州州直部分事業單位2024年下半年擬面向社會公開招聘工作人員17名。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位和崗位
本次招聘共有州直6家事業單位13個崗位，計劃招聘工作人員17名，有關情況詳見《恩施州州直部分事業單位2024年下半年公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需專業知識、業務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）以下人員不能應聘
1.現役軍人；
2.全日制普通高校在讀的非2024年7月31日前畢業的人員（2024年底畢業的碩士、博士研究生經招聘組織部門、單位審核同意應聘的除外），在全日制普通高校就讀的非2024屆畢業生也不能以已取得的較低層次學歷、學位應聘；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的；
5.在公務員招錄和事業單位招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁考期內的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）等相關規定應當回避的人員；
8.法律法規規定的其他情形。
三、報名
（一）報名渠道
考生報名、查詢，打印報名表、準考證等，均通過恩施州事業單位公開招聘網上報名系統（http://enshi.pzhl.net/index.php）進行。報名系統技術咨詢電話：0718-8246006。
（二）時間安排
1.報名：2024年10月15日9:00至10月25日17:00。考生選報崗位，填寫報考信息，簽署誠信承諾書，接受資格審查。每人限報1個崗位。2024年10月25日17:00報名窗口準時關閉。
2.網上資格審查：2024年10月15日9:00至10月26日12:00。州直主管部門在網上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結果。考生所報考崗位如果未通過資格審查，屬于誤填報考信息的，可以在報名時間內修改后重報；屬于不符合報考資格條件的，可以在報名時間內選報其他合適崗位。已經審查通過的，不能改報其他崗位。請考生填報信息時認真仔細核對，如實填報。
3.繳費確認：2024年10月26日12:00至10月28日24:00。網上資格審核通過后，考生須在網上進行繳費確認報名。按鄂價費〔2007〕18號文件規定，每位考生須通過網上繳納考試費用50元。未按期繳費確認者視為自動放棄報考。
享受減免考試費用政策的農村建檔立卡脫貧人口和城鄉低保人員，正常進行網上繳費。2024年10月26日12:00至10月28日24:00期間，通過恩施州事業單位公開招聘網上報名系統（http://enshi.pzhl.net/index.php）退費申請入口填寫資料、上傳所需證明材料照片或掃描件，審核通過后辦理考試費用減免手續。上傳材料包括：1.報考人員本人手持身份證照片半身照（身份證本人頭像面朝外）；2.報考人員身份證照片（正反面）；3.報考人員農村脫貧戶家庭檔案卡、手冊原件掃描件或城鄉低保家庭低保相關證明材料。如未按時提交退費申請相關材料，則視為自愿放棄享受考試費用減免政策。由于報名系統須通過繳費行為確認報名，因此采取“先繳后退”的辦法，請予理解。
4.崗位調整和改報：資格審查結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘部門（單位）依規提出調整申請，經恩施州人社局核準備案后，通過恩施州人社局官網公布崗位計劃調整情況。已資格審查通過但招聘崗位取消的報考人員，接到招聘單位通知后，可于11月1日12:00前改報其他崗位。期間相關報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權利，退還已繳費用。
打印準考證等事宜將通過恩施州人社局官網另行公告，請考生密切關注。
四、需要明確的相關問題
（一）《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1988年1月1日及以后出生；40周歲及以下，即為1983年1月1日及以后出生；45周歲及以下，即為1978年1月1日及以后出生。
（二）畢業時間以畢業證填寫的時間為準。原則上學歷學位取得的時間截止日期為2024年7月31日（2024年底畢業的碩士、博士研究生經招聘組織部門、單位審核同意應聘的除外）。國外、境外留學人員須于面試資格復審前提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。取得并提供相關資格證書的計算截止時間為報名起始時間。對到期未能按要求取得并提供相應證件的考生，視為自動放棄。
（三）報考有相關專業工作經歷要求的崗位的人員，須提供崗位相關專業工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等）。“專業工作經歷”指從事與崗位所需專業相關的工作經歷，具體界定由用人單位和主管部門負責解釋。離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關專業工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。專業工作經歷時間的計算截止到報名起始時間。
（四）《崗位表》中列明的崗位所需專業，系招聘單位依據教育部頒布的專業目錄設定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄，但相關院校確有開設，應聘人員所學專業與《崗位表》中有關單位所列專業要求緊密相關的，經招聘單位審核同意，應聘人員可以報考。
（五）應聘人員應誠信報考，理性報考。要對照《崗位表》中的“專業等報考資格條件”要求，選擇自身條件相符的崗位報考，相應填寫報考信息和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員承擔。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系。
資格審查貫穿于本次公開招聘全過程，在招聘任一環節發現應聘人員有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，均取消應聘資格或聘用資格。
五、筆試
（一）筆試時間、地點
1.時間：筆試工作由恩施州人社局統一組織，具體筆試時間另行公告。
2.地點：詳見準考證。
（二）筆試內容
筆試考試科目為《綜合知識測試》一科，主要測試考生的公共基礎知識、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
（三）開考比例
為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃人數和報名資格審查通過人數不低于《崗位表》規定的比例開考。涉及降低開考比例的，按恩施州人社局核準備案降低后的比例執行。
（四）筆試成績查詢
筆試成績將于筆試結束后一周左右通過報名系統發布，考生可查詢本人成績。同時在恩施州人社局官網發布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。
六、面試
（一）資格復審
1.確定資格復審對象。恩施州人社局根據《崗位表》中規定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高分到低分的順序確定面試入圍人員參加資格復審，并予以公示。面試入圍人員達不到規定比例的崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘部門（單位）依規提出調整申請，經恩施州人社局審核同意后，通過恩施州人社局官網公布調整情況。
2.組織資格復審。資格復審由州直主管部門具體負責。面試入圍人員根據州直有關招聘部門（單位）官方網站發布的通知在規定時間、地點參加面試資格復審，未在規定時間、地點參加資格復審以及資格復審不合格的，取消面試資格；出現的缺額，按同崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。在編正式工作人員報考的，需按照干部管理權限提供相關部門（單位）同意報考的書面材料。
（二）組織面試
面試由州直主管部門分別組織。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。
面試公告原則上于面試日5天前在州直主管部門官網上發布，相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后，在距離面試日5天內，因考生棄權等因素造成面試入圍人員達不到規定比例的，可不再遞補。實際參加面試人數達不到規定比例的，面試照常進行。低于面試成績最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。對于實際參加面試人數與崗位計劃數之比等于或小于1：1的崗位，應專門設置面試成績最低合格線。
七、考試成績計算
筆試、面試滿分均為100分，分別按40%和60%的權重計入總成績。筆試、面試成績精確到小數點后3位，小數點后第4位“四舍五入”，考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
八、體檢、考察
體檢和考察可同步組織實施。州直主管部門按招聘計劃數1:1的比例，依考生總成績從高分到低分確定體檢、考察對象。報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前，優先確定為體檢、考察對象；筆試、面試成績都相同時，可結合專業特點依規組織加試，加試設置最低合格線，達到加試最低合格線的，加試成績高的進入體檢、考察程序。
（一）體檢
1.由州直主管部門和用人單位組織體檢對象到縣級及以上綜合醫院進行體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。
2.用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以在其他縣級及以上綜合醫院復檢一次，復檢應在一個月內完成，體檢結果以復檢結論為準。
3.體檢對象須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補檢，體檢合格的，按程序依規實施下一招聘環節的工作。
4.體檢費用由體檢對象承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
5.因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現崗位缺額的，招聘單位按程序報恩施州人社局同意后，可從進入同崗位達到最低合格線的面試人員中按考生總成績從高分到低分依次遞補體檢對象。
（二）考察
1.考察工作由州直主管部門和用人單位負責。
2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，注重對考生政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，可以對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察，并對考察對象的報考資格條件再次復審，了解是否有需要回避的情形。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.因考察對象放棄考察或考察不合格出現崗位缺額的，招聘單位按程序報恩施州人社局同意后，可從進入同崗位達到最低合格線的面試人員中按考生總成績從高分到低分依次遞補考察對象。
九、公示及備案
根據考試、體檢、考察結果，由招聘單位領導班子集體研究確定擬聘人員，經主管部門同意后報恩施州人社局審查通過的，在恩施州人社局官方網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的予以備案，對有異議的擬聘人員，根據調查核實情況決定是否備案。
擬聘人員在聘用單位正式聘用前應提供與原用人單位解除或終止人事（勞動）關系文書或不存在與其他用人單位存在人事（勞動）關系的承諾書。未能按時提供的取消聘用資格。
十、聘用管理
（一）經恩施州人社局審核備案后，各招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。
（二）用人單位與新聘用人員訂立期限不低于3年的聘用合同，并約定試用期。初次就業的工作人員試用期為12個月。非首次就業的工作人員，試用期一般為3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
（三）被聘人員自接到通知之日起20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按招聘崗位總成績（筆試、面試均需達到最低合格線）排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。
十一、違紀違規行為處理
對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十二、其他事項
（一）本次公開招聘未指定任何單位和個人編寫有關事業單位公開招聘考試的教材，也不指定考試輔導用書；不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
（二）請考生務必關注恩施州人社局、州直主管部門及招聘單位官網發布的相關招聘信息，并保持通訊聯系暢通，以免錯失機會。
政策咨詢電話：詳見《崗位表》（附件1）
監督電話：0718-8246709（恩施州人社局）