按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2021〕26號）和《中共成都市委組織部等5部門關于印發〈關于考核招聘村（社區）黨組織書記納入事業編制人員管理的工作方案（試行）〉的通知》（成組通〔2023〕60號）相關要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，擬面向四川天府新區村（社區）黨組織書記公開考核招聘事業單位工作人員1名。本次公開招聘進入事業單位的為編制內正式工作人員，招聘的工作人員按《事業單位人事管理條例》及相關規定實行事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位為四川天府新區街道辦事處所屬事業單位，公益一類。
二、招聘對象及范圍
符合《四川天府新區2024年面向村（社區）黨組織書記公開考核招聘事業單位工作人員崗位表》（詳見附件1）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。應聘人員須在資格審查原件校驗時提供應聘資格條件要求的國家承認的學歷證書及相關證明材料。
三、應聘基本條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
3.在村（社區）連續工作10年以上、任四川天府新區所轄村（社區）黨組織書記滿一屆；
4.距國家法定退休年齡5年以上；
5.具有大專及以上學歷；
6.具備社會工作者職業資格；
7.未領取基本養老金；
8.表現優秀、群眾公認，近3年年度考核均為“稱職”及以上等次，并至少有1次為“優秀”；
9.考核招聘時為在職村（社區）黨組織書記；
10.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
11.符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）有關回避的規定。
上述資格條件中涉及時間期限的，一律計算至公告發布之日（2024年9月23日）。
圍繞全面建設踐行新發展理念的公園城市示范區等重大決策部署和在急難險重任務中作出突出貢獻，獲得市級及以上表彰表揚的優先。
（二）有下列情況之一者，不得應聘：
1.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
2.正在接受紀律審查、監察調查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
4.有過一般或嚴重失信行為的；
5.中央和省、市另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的。
四、報名及資格審查
（一）報名時間
2024年9月24日9:00至9月30日17:00
（二）報名方式
本次考核招聘采取現場報名方式進行。現場報名地點為應聘人員任職所在街道黨建工作辦公室。
符合應聘條件的人員按照自愿、誠信的原則，攜帶以下資料現場報名：
1.《四川天府新區2024年面向村（社區）黨組織書記公開考核招聘事業單位工作人員報名登記表》（詳見附件2）一式3份；
2.有效《居民身份證》原件和復印件各1份；
3.應聘崗位條件規定的學歷證書原件和復印件各1份；
4.社會工作者職業資格證書原件和復印件各1份；
5.近3年年度考核證明；
6.近期免冠一寸彩色照片電子版（JPG格式，文件名為應聘人員姓名+身份證號）。
（三）資格審查
1.資格初審：各街道根據考核招聘條件，對應聘人員遞交的報名材料的真實性、準確性和完整性進行初審。資格初審合格的，應聘人員所在街道黨工委向四川天府新區黨工委黨群工作部擇優推薦，填報《四川天府新區2024年面向村（社區）黨組織書記公開考核招聘事業單位工作人員報名登記表》（詳見附件2），并在相應欄目加蓋公章。
2.資格復審：四川天府新區黨工委黨群工作部審核匯總后，按規定征求相關部門意見，確定參加面試人員名單。
資格審查工作將貫穿考核招聘工作全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考核招聘資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
3.面試通知：資格審查通過后，由四川天府新區黨工委黨群工作部通知各應聘人員面試相關事宜。
五、考核
考核分為面試考核和考核考察。考核綜合成績滿分為100分，考核綜合成績=面試考核成績×50%+考核考察成績×50%，綜合成績保留小數點后2位（四舍五入），如出現并列，順延小數位確定綜合成績排序；如成績仍然相同，根據考核考察成績的高低確定排序。同一考核招聘崗位實際參加考核人數與招聘人數的比例達不到2:1時，以劃定考核綜合成績分數線的方式進行，最低合格分數線為80分。若考核綜合成績低于80分，不得進入后續環節。
（一）面試考核
滿分100分（保留小數點后2位，四舍五入），主要測試應聘人員基本政治素質和從事鄉村振興、“微網實格”治理、服務群眾、處理解決基層具體問題的綜合能力和水平。面試考核的方式、時間、地點詳見《面試通知書》。
（二）考核考察
滿分100分（保留小數點后2位，四舍五入），采取考察談話、走訪座談、民主評議、實地調查、獎懲情況評分等方式進行，主要對人選政治表現、工作實績、群眾基礎、業務能力特別是在重大斗爭考驗中的表現開展考核考察，并進行量化打分。
（三）成績公布
考核結束后，根據應聘人員考核綜合成績從高分到低分確定應聘人員排序。考核綜合成績及排名將于面試考核和考核考察結束后在四川天府新區官網“人事招考”欄目公布。
六、體檢
按照聘用計劃1∶1的比例，依照考核綜合成績由高到低的次序確定進入體檢人選名單。體檢時間、體檢地點另行通知。
進入體檢人員由招聘單位通知并組織體檢。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起7日內申請復檢。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由招聘單位指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按應聘人員考核綜合成績在最低合格線上從高分到低分等額遞補1次。
七、公示
經體檢合格的擬聘人員，在其所在街道、村（社區）等一定范圍內面向群眾公示7個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，按應聘人員考核綜合成績在最低合格分數線上從高分到低分等額遞補1次。
八、聘用及報到
（一）對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經公示無異議的擬聘人員按程序辦理聘用手續。擬聘人員應在規定的時限內報到，未經同意逾期未報到者，視為自動放棄，產生的空額不再遞補。
（二）擬聘人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，不予以正式聘用。
（三）通過公開考核招聘進入事業單位的人員，組織選派到村（社區）黨組織書記崗位上繼續工作時間原則上不低于5年，期滿后因工作需要不再擔任的，可以按照有關規定回人事關系所在事業單位或交流到其他事業單位工作。
九、紀律和監督
嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）的規定要求開展公開考核招聘工作，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證本次公開考核招聘事業單位工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
招聘咨詢電話：028-68772528
舉報監督電話：028-68773770
附件：