根據《事業單位人事管理條例》、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）《河南省事業單位公開招聘工作規程》和《濮陽市事業單位招才引智“綠色通道”實施細則》（濮人才辦〔2022〕4號）等有關規定，結合濮陽市事業單位用人需求，決定面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才，現公告如下：
一、公開引進原則
（一）堅持德才兼備用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，采取考試（筆試和面試）與考察相結合的方式進行。
（二）堅持依法依規引進，嚴格程序，嚴肅紀律，確保公開引進工作平穩有序進行。
二、崗位和數量
濮陽市事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才共171名，具體崗位詳見《2024年濮陽市事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）。
三、引進范圍和條件
（一）引進范圍
1.高級職稱專業技術人才，全日制博士畢業生；
2.全日制碩士畢業生；
3.“雙一流”建設高校的“雙一流”建設學科和省內部分高校（鄭州大學、河南大學、河南師范大學、河南農業大學）省級重點學科本科畢業生。
定向培養、委托培養、函授，以及聯合辦學、網絡學院、成人教育學院和獨立院校畢業生、專升本、第二學士學位等不列入引進范圍。衛生類高級職稱中的基層衛生高級職稱和鄉鎮社區高級職稱不列入引進范圍。
（二）報考人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有符合崗位要求的專業知識或技能。
5.適應崗位要求的身體條件。
6.崗位需要的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員不得參加公開招聘
1.現役軍人、機關事業單位在編（已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的，視為在編）在職正式工作人員以及普通高等教育在讀未畢業學生。
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的人員；
5.機關事業單位工作人員被辭退未滿5年的；列入國有企業編制管理的工作人員因違紀違法被辭退或開除的。
6.報考者不得報考錄用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。
7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
（四）條件說明
1.年齡。30周歲以下為1994年1月1日以后出生；35周歲以下為1989年1月1日以后出生；40周歲以下為1984年1月1日以后出生；根據崗位需求，高級職稱可適當放寬至45周歲以下（1979年1月1日以后出生）。“年齡”表述的“××年1月1日以后出生”均包括“含”。
2.《崗位信息表》中“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。
3.對于報考崗位要求的政治面貌、（執業）職業格證、職稱、技能等級證書、獎項、榮譽、資格證書等其他條件，報考者應當在公告發布之日前具備相應資格條件；崗位有工作年限要求的，以社會保險繳納記錄為準，年限計算截止到公告發布之日。
4.專業條件按照國務院學位委員會和教育部《研究生教育學科專業目錄》（2022年版），教育部公布的第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單，河南省教育廳公布的河南省重點學科名單執行。
高級職稱人員、高級技能人才專業條件按照國務院學位委員會和教育部《職業教育專業目錄》（2021年版）、《普通高等學校本科專業目錄》（2023年版）、人力資源社會保障部《全國技工院校專業目錄（2022年修訂）》執行。
研究生專業類別包含關系如下：專業要求為學科門類的，該門類所包含的專業類和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業要求為專業類的，該專業類所包含的具體專業均符合要求。留學的研究生在上述專業目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業需求等，綜合研判是否符合職位要求。須于公告發布前取得留學服務中心學歷認證。
四、信息發布
招聘信息在濮陽黨建網（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮陽市人力資源和社會保障局網站（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽市人事考試網(https://www.pysrsks.com)發布。報考人員如需咨詢《崗位信息表》中的有關事項，可在工作時間按《崗位信息表》公布的電話與主管單位或招聘單位聯系咨詢。
五、報名與資格審查
本次報名采取現場報名和網上報名相結合的方式進行，報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢初審結果、網上繳費、打印準考證等5個環節。每名報考人員僅限報考一個事業單位的一個崗位。
（一）提交報名申請
1.現場報名。2024年9月7日—8日在中國·河南第七屆招才引智創新發展大會人才(項目)對接洽談會現場（鄭州國際會展中心）組織現場報名,需提供以下材料：⑴報名表（見附件2）一式2份。⑵與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張。⑶本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）原件及復印件各1份。⑷學歷學位證書、學歷學位認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復印件各1份。⑸報考崗位有其他條件要求的，需提供相應的證明材料原件和復印件各1份。
報名材料經工作人員資格審核后，材料原件退回，留存復印件，并告知其隨后登錄報名網站進行網上報名。如現場進行報名但未在規定時段內進行網上報名的，視為主動放棄。
2.網上報名。報考人員于2024年9月9日9:00至9月13日18:00期間，電腦端登錄濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com），進入“2024年濮陽市事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才”網上報名系統，按要求填寫、提交個人報考信息資料。
報名前，報考者應認真仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，確保所填報的報名申請信息全面、真實、準確、完整、有效。
報考者報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員所在用人單位的崗位時，應主動向招聘紀檢監督部門報告。
上傳電子照片時，必須使用報名系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統自動審核。逾期不再受理報名事宜。
網上報名申請被接受后，系統隨機反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必妥善留存。
（二）資格初審
2024年9月9日9:00至9月14日12:00，由濮陽市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室組織人員對報考人員的相關信息進行網上初審，并提出初審意見。
（三）查詢初審結果
報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網，查詢是否通過了資格初審。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求及時提交補充。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格初審的人員，報名期間（2024年9月9日9:00至9月13日18:00）可以改報其他崗位。9月13日18:00后，報考申請未通過資格初審的，不能再改報其他崗位。
相關要求：崗位報名人數與擬聘用人數比例達不到5：1的，采取面試加考核的方式進行；達到和超過5：1的崗位，采取筆試、面試加考核的方式進行。
（四）網上繳費
已通過資格初審的報考人員，于2024年9月14日17:00之前登錄濮陽市人事考試網，網上繳納筆試考務費。根據省發展改革委、省財政廳批準的收費標準，按每人每科30元繳納筆試考務費，共計60元。完成繳費視為報名成功，未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。
網上繳費人數為零的崗位，取消招聘計劃。取消招聘計劃情況在招聘指定網站公布。
建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，可免繳筆試考務費，報名結束一周內到市人事考試院辦理免繳筆試考務費手續（濮陽市人事考試院地址：濮陽市開州路56號）。也可將退繳筆試考務費的材料（原件電子掃描件）發送到pysrsks02@163.com郵箱。
免繳筆試考務費的報考人員應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復印件）和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區）農業農村局（原鄉村振興局）出具的特困證明（原件和復印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。
采取面試加考核的方式進行的崗位，通過原報名網站退還繳納的筆試考務費。
（五）打印準考證
打印準考證時間在指定網站另行發布。已確認網上繳費成功的報考人員，登錄濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com），下載打印本人準考證（A4紙）。網上報名和打印準考證時遇到相關技術問題，可在工作時間撥打技術支持電話（0393-6665582）進行咨詢。如未及時打印或丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。
筆試準考證是報考者資格復審等事項的重要依據，請妥善留存。
六、考試及資格復審
（一）筆試
1.筆試科目。本次公開引進人才考試分為綜合類、教育類、衛生類三個類別。
綜合類筆試科目為《職業能力測驗》《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。
教育類筆試科目為《職業能力測驗》《教育類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。
衛生類筆試科目為《職業能力測驗》《衛生類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。
2.時間安排。筆試時間及具體安排在指定網站另行發布。
本次考試在濮陽市設置考場。報考人員應按照準考證上確定的考試地點和考場，按時參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和本人有效身份證（與報名時一致）。
3.筆試總成績計算：筆試總成績＝職業能力測驗成績×50%＋《公共基礎知識》或《教育類專業知識》或《衛生類專業知識》成績×50%。
4.成績查詢。筆試成績可登錄濮陽市人事考試網進行查詢。筆試設置合格線，筆試總成績需達到60分；筆試有作弊、缺考、一科為零分或筆試總成績成績達不到合格線等情況的考生，不得進入面試。
（二）資格復審
1.參加筆試的人員，根據筆試總成績，按照面試人數與崗位需求人數3:1的比例從高分到低分確定進入資格復審人員，筆試末位并列的，一并進入資格復審。因資格復審達不到要求的，依據筆試成績從高到低順延進行資格復審（只進行一次），順延人員末位成績并列的，一并進入資格復審。
2.直接進入面試的人員，全部進入資格復審。
3.資格復審由用人單位依據招聘崗位資格條件，采取現場審查的方式進行。資格復審須考生本人參加，提供以下材料：⑴報名表（見附件2）一式4份。⑵與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片4張。⑶本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）原件及復印件3份。⑷學歷學位證書、學歷學位認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件1份、復印件3份。⑸報考崗位有其他條件要求的，需提供相應的證明材料原件1份，復印件3份。經工作人員資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。
4.資格審查工作貫穿公開引進始終。凡發現報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。
5.主動放棄資格復審和面試的應試者，本人應提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以用人單位或其主管部門的核實記錄為準。未按要求參加資格復審的，按主動放棄處理。
（三）面試
面試由各用人單位或主管單位分類組織實施。面試采取的方式及面試人員名單、面試時間、面試地點等相關事項在指點網站公布。參加面試人員需攜帶通過資格復審的《報名表》和有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證），經核驗后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。
1.按照面試人數與崗位數量3:1的比例，在資格復審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，同一崗位筆試成績末位并列的同時參加面試。達不到3:1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當降低比例，按照最低不低于1:1的比例參加面試。仍達不到比例的，該崗位的招聘數量按比例遞減直至取消。
2.面試以結構化面試方式進行，成績滿分為100分。面試成績須達到70分及以上方可進入體檢環節。整場面試結束后，現場公布面試成績和總成績。
3.應試者應嚴格遵守保密紀律和行為規范，不得以任何形式泄露試題內容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯網平臺傳播。
（四）考試總成績
進行筆試的崗位，考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。筆試總成績、面試成績和個人總成績均計算到小數點以后兩位數。考試總成績末尾并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試成績也相同的，按職業能力測驗成績從高分到低分的順序排序；筆試、職業能力測驗和面試的成績都相同的，加試一場面試，名次按加試的面試成績排序。
直接進入面試的崗位，面試成績即為個人總成績。個人總成績末位并列的，需加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。
七、體檢、考察
（一）體檢
1.面試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選；進入體檢人員名單及有關要求，在面試結束后公布。綜合類、衛生類崗位體檢參照公務員錄用體檢的標準進行，教育類崗位體檢參照河南省教師資格申請人員體格檢查標準進行。體檢費用由考生自理。
2.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，本人提交孕期證明等材料可申請延期體檢。
3.對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格人員確定為考察對象。
4.因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現缺額的，依據總成績按由高分到低分的順序依次遞補（只進行一次）。
（二）考察
1.體檢合格者進入考察環節，考察工作由用人單位或主管部門組織實施。
2.考察內容主要是擬聘人員的思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績、作風及違法違紀、廉潔自律情況等。考察方式主要是個別談話、實地查看、查閱資料（包括本人檔案）、與考察對象面談等。
3.因考察對象放棄或考察不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補。
八、公示、聘用
（一）公示
用人單位或主管部門根據考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在招聘指定網站公示7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍報組織、人社部門審批后，按有關規定辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，視其放棄聘用資格。
（二）聘用
聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
九、其它事項
（一）本次招聘在2024年濮陽市事業單位公開招聘工作領導小組領導下進行。
（二）《2024年濮陽市事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告》及相關信息在招聘指定網站發布，不再采取其他方式通知每位報考人員。濮陽市人力資源和社會保障局網（http://pyrs.puyang.gov.cn）為本次公開引進的指定網站。
（三）報考人員要認真閱讀人才引進公告，按照公告的內容、規定和程序報考。未按時、按要求參加各人才引進環節產生的后果由報考人員個人承擔。
（四）在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。整個招聘工作主動邀請紀檢監察部門全程監督和社會各界監督。
（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義，舉辦的有關事業單位人才引進考試輔導班、輔導網站、微信公眾號或發行的出版物等均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行。本次人才引進由2024年濮陽市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：
市人力資源和社會保障局:0393—8255619
市委組織部：0393—61896166189692
報考咨詢電話：見崗位信息表。
報名技術支持電話：
濮陽市人事考試院：0393—6665582
監督電話：
駐市委組織部紀檢監察組：0393—6189677
駐市人力資源和社會保障局紀檢監察組：0393-6662917
附件：
1.2024年濮陽市事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才崗位信息表.xlsx
2.2024年濮陽市事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名表.docx