根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津職業(yè)大學(xué)始建于1978年，是全國最早舉辦高等職業(yè)教育的院校之一，為首批“國家示范性高等職業(yè)院校”和全國優(yōu)質(zhì)高職高專院校，2019年入選“雙高計劃”高水平院校A檔建設(shè)單位。學(xué)校秉承“育德育能，力實力新”的校訓(xùn)，堅持“服務(wù)為本，應(yīng)用為根，質(zhì)量立身，卓爾不群”的辦學(xué)理念，努力辦好國內(nèi)領(lǐng)先、人民滿意的高等職業(yè)教育。
學(xué)校為“一校兩區(qū)”辦學(xué)格局，總建筑面積47.6萬平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值超5億元，圖書館藏書191萬冊。學(xué)校設(shè)有12個學(xué)院和2個教學(xué)部，現(xiàn)有在校學(xué)生1.7萬人，教職員工1100人。擁有國家級職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊3個，全國高校黃大年式教師團(tuán)隊2個，國家級技能大師1人，全國技術(shù)能手15人，“雙師型”教師比例達(dá)90%。
學(xué)校立足天津、面向全國，堅守立德樹人、全面育人的初心，牢記為黨育人、為國育才的使命，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興搭建起天津職教與世界溝通的橋梁，共享職教模式與經(jīng)驗。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案于2024年7月2日在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn/）、天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄（https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm）發(fā)布。
具體招聘崗位見天津職業(yè)大學(xué)2024年第二批公開招聘工作人員計劃（碩士及以下崗位）（附件1）。
三、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的思想政治素質(zhì)及品行；
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)目錄執(zhí)行，對于國內(nèi)高校經(jīng)批準(zhǔn)自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件，應(yīng)聘人員不得以輔修專業(yè)報名；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件及心理素質(zhì)；
6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)。
7.報考年齡計算的截止日期。如“30周歲以下”是指1993年7月12日及以后出生，“35周歲以下”是指1988年7月12日及以后出生，以此類推。應(yīng)聘人員應(yīng)于2024年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
8.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生（2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生）；實施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到階段。屆時，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。
9.招聘崗位所規(guī)定的各項條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.現(xiàn)役軍人；
6.報考人員報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
7.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
8.一經(jīng)聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘及不得聘用的其他情形人員。
四、公開招聘程序
本次招聘按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
（一）報名
本批次公開招聘將采用招聘系統(tǒng)報名的方式進(jìn)行。報名時間：2024年7月12日0:00-2024年7月17日12:00（以學(xué)校公布的報名系統(tǒng)接收到報名材料時間為準(zhǔn)）。應(yīng)聘者請登錄http://zhaopin.tjtc.edu.cn，注冊登陸后，點擊頁面左下方“碩士及以下崗位”（進(jìn)行報名建議使用谷歌瀏覽器登陸）。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照公開招聘系統(tǒng)中的要求如實提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即刻取消報考資格。
學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。應(yīng)聘人員在各招聘環(huán)節(jié)中準(zhǔn)入查詢不通過的，取消參加后續(xù)招聘資格，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。
（二）資格初審及筆試
人事處會同用人部門根據(jù)應(yīng)聘者提供材料情況及崗位需求，對報名人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審的應(yīng)聘人員學(xué)校將會以系統(tǒng)消息的方式進(jìn)行回復(fù)并在報名結(jié)束后及時在公開招聘專欄（https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm）發(fā)布通過資格初審參加筆試人員名單。招聘崗位人數(shù)與實際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3時，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消崗位的原報名人員在符合其他崗位條件下可在2024年7月18日0:00-2024年7月18日24:00（以學(xué)校公布的報名系統(tǒng)接收到報名材料時間為準(zhǔn)）進(jìn)行改報。
筆試主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)和崗位勝任能力。筆試具體時間、地點、方式、成績公布等事宜將在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄（https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm）。
（三）資格復(fù)審
面試前學(xué)校將進(jìn)行資格復(fù)審，具體資格復(fù)審的時間、地點、方式及材料要求等信息將于筆試后7個工作日內(nèi)在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄（https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm）發(fā)布。資格復(fù)審將按照招聘方案、計劃中各崗位條件要求，針對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不通過者，將取消其面試資格，并按照筆試成績由高到低安排遞補。
（四）面試
1、筆試結(jié)束后，對資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。
2、面試環(huán)節(jié)教師崗為試講，輔導(dǎo)員崗為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審后3個工作日內(nèi)，應(yīng)聘者可登陸天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄（https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm）查詢具體面試安排。
3、成績計算及公布
考試總成績滿分100分，由筆試成績、面試成績分別占50%確定，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。考試總成績于面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄（https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm）發(fā)布。根據(jù)考試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定面試通過人員。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定面試通過人員。
（五）體檢
學(xué)校統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。在職正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意調(diào)出函，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
（六）政審與考察
1.政審
各二級部門在學(xué)校統(tǒng)一要求下到檔案所在地對每一名進(jìn)入政審人員的政治情況進(jìn)行考察并填寫《天津職業(yè)大學(xué)新入職教職工政審表》。
2.考察
學(xué)校組織面試通過人員進(jìn)行到崗工作考察，考察一般從應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、工作態(tài)度、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面進(jìn)行。考察過程中，學(xué)校將通過學(xué)歷信息排查、檔案審核等方式對擬聘人員的基本條件進(jìn)行復(fù)核。
用人部門按照學(xué)校要求在進(jìn)入考察人員到崗考察時填寫《天津職業(yè)大學(xué)公開招聘崗位考察備案表》，考察期滿由用人部門給予考察意見，并撰寫《天津職業(yè)大學(xué)公開招聘考察工作報告》、《天津職業(yè)大學(xué)公開招聘思政與品德綜合考察表》、談心談話記錄。
由人事處根據(jù)綜合考察材料情況及部門考察意見確定考察結(jié)果。同時，人事處也將按上級有關(guān)事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒工作規(guī)定針對以上人員提交天津市公共信用中心通過失信人員信息查詢系統(tǒng)進(jìn)行查詢。考察結(jié)果及查詢結(jié)果將作為是否聘用的依據(jù)。
（七）公示與聘用
學(xué)校將根據(jù)考核總成績、體檢和考察的結(jié)果確定擬聘人員，并在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄（https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm）及市教委網(wǎng)站政務(wù)公開專欄擬聘人員公示欄目（https://jy.tj.gov.cn/ZWGK_52172/ZPXX/NPRYGS9930/）進(jìn)行擬聘公示，公示時間為7個工作日。
公示期結(jié)束后，對于公示期內(nèi)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理上級備案及后續(xù)聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反應(yīng)有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘人員須在公示期滿后三個月內(nèi)辦理完報到入職手續(xù)（應(yīng)屆畢業(yè)生在取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書后一個月內(nèi)辦理入職手續(xù)。因個人原因未在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消其聘用資格）。被聘用人員須服從學(xué)校的工作安排，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄等情況時，學(xué)校根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號文件要求進(jìn)行遞補。
因不可抗力因素導(dǎo)致本次公開招聘考核、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，將在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn/）、天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄（https://rsc.tjtc.edu.cn/gkzp1.htm）進(jìn)行通知，并告知應(yīng)聘人員。
（八）紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘工作堅持公開公正公平原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞招聘體檢要求中的禁忌癥病史、隱瞞影響聘用特殊情況或其他不誠信行為，一經(jīng)查實后立即取消應(yīng)聘、聘用資格。
學(xué)校公開招聘實行回避制度，工作人員按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話（人事處）：022-59671655，聯(lián)系人：董老師
附件一：天津職業(yè)大學(xué)2024年第二批公開招聘工作人員計劃（碩士及以下崗位）.pdf
天津職業(yè)大學(xué)2024年第二批公開招聘工作人員方案（碩士及以下崗位）.pdf
天津職業(yè)大學(xué)
2024年7月