為全面貫徹落實省市縣委新時代人才工作戰略部署,大力引進醫療專業優秀人才,提高縣域醫療衛生服務能力,結合我縣衛生健康事業發展需要,經縣人才工作領導小組研究同意,孫吳縣公開引進醫療衛生急需緊缺人才。現將有關事宜公告如下:
一、引進計劃
公開引進醫療衛生急需緊缺人才8人。其中孫吳縣人民醫院5人、孫吳縣中醫醫院1人、孫吳縣社區衛生服務中心2人(詳見附件1)。
二、引進原則及方式
堅持德才兼備的用人標準,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行公開引進。采取考試與考核相結合的方式進行。
三、引進范圍
國內醫學院校應往屆符合報考條件的畢業生,含2024年應屆畢業生。
四、引進條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.具有崗位計劃要求相關學歷,所學專業符合崗位要求。(詳見附件1)
3.年滿18周歲、不超過35周歲,即1988年6月12日(含)至2006年6月11日(含)期間出生。
4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質,具備職位要求的工作能力。
5.具有良好的政治素質和道德品行。
6.符合引進崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的,不得報考
1.近五年內,曾在各級公務員考錄、事業單位人才引進或公開招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄的人員。
2.因犯罪受過刑事處罰、治安處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,其他正在受處分期間或影響期未滿的人員。
3.公務員或事業單位工作人員(含試用期內)被辭退未滿5年的人員。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
5.按照有關規定,尚在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規定的人員。
6.孫吳縣機關事業單位在編在崗人員不在此次引進范圍內。
7.除教育行政部門特殊規定外,在取得學歷過程中學習經歷重疊人員。
8.依照有關法律、法規規定不得聘用的其他情形。
《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條:事業單位工作人員凡有下列親屬關系的,不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位,不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位,也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位:
(1)夫妻關系;
(2)直系血親關系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;
(3)三代以內旁系血親關系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;
(4)近姻親關系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶;
(5)其他親屬關系,包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。
前款所稱同一事業單位,是指依法登記的同一事業單位法人。
五、引進程序
本次引才活動采取現場報名、現場考試、現場簽約形式開展,實現“一站式”引才。
(一)報名。采取網上預報名與現場報名相結合的方式,現場報名所需材料如下:
1.本人二代有效身份證原件及復印件1份;
2.兩寸近期同版藍底免冠照片3張;
3.往屆畢業生提供畢業證書原件及復印件、學信網(http://www.chsi.com.cn)帶二維碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件;
4.2024年應屆畢業生需提供學信網《教育部學籍在線驗證報告》,學校出具就讀院校、所學專業、學歷層次、畢業時間及在讀期間有無影響畢業的違紀及其他行為的證明材料并加蓋學校公章(詳見附件2);
5.《2024年孫吳縣醫療衛生急需緊缺人才公開引進報名資格審查表》(詳見附件3);
6.招考職位對專業的要求參照公告中的《專業設置指導目錄》(詳見附件4)。
網上預報名要求:2024年6月12日17:00前,將《2024年孫吳縣醫療衛生急需緊缺人才公開引進報名資格審查表》報送至郵箱:swzyc@163.com。
現場報名時間:2024年6月13日
上午8:30-11:00下午13:30-17:00
報名地點:哈爾濱醫科大學公共衛生學院2樓29號教室
注意事項:(1)報名時報考人員要如實填報有關信息和提供材料,對提交的信息和材料真實性負責。資格審查貫穿全過程,凡存在弄虛作假、違紀作弊及其他不誠信行為的,除取消考試資格和聘用資格外,還將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)相關規定予以嚴肅處理。(2)報考人員慎重選擇報考崗位,報考人員只能選擇一個崗位進行報名。
(二)考試(成績100分)。本次公開引進不設開考比例,采取直接面試的方式進行。面試采取結構化面談方式考核崗位專業知識、業務素質及潛在能力。
通過抽簽確定面試順序,面試結束后由評委當場評分,采取去掉一個最高分和一個最低分,然后取平均分值的辦法,面試成績當場公布(成績保留兩位小數),考生簽字確認。滿分為100分,低于60分者不予聘用。按照面試成績進行排名,如面試成績出現并列,按照面試要素評分表從左到右順序依次比較分值確定排名,按引進崗位人數1:1的比例由高分到低分的順序,等額確定進入體檢和考核人選。確定人選后,與考生簽署《就業協議書》。
(三)調劑。孫吳縣醫療衛生急需緊缺人才公開引進考試結束后,如出現崗位計劃空缺的進行調劑。調劑對象為同一專業符合崗位條件要求且達到面試合格分數線60分的人員,調劑按照面試成績由高到低結合個人意愿進行。
(四)體檢。體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》及操作手冊執行。體檢費用由考生承擔。缺檢或體檢不合格的取消引進資格,按達到面試合格分數線60分的人員從高分到低分依次等額遞補。
(五)考核。由主管部門及用人單位組成考核組對體檢合格者進行考核。考核將通過對社區、戶籍所在地派出所、學校、工作單位進行了解和個別談話,并查閱檔案等方式進行。重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績、個人能力等方面的表現,同時復查報名資格。考核不合格者,不予聘用。考核不合格或自愿放棄的,按達到面試合格分數線60分的人員從高分到低分依次等額遞補進行體檢再進行考核。
(六)公示和聘用。通過考核確定擬聘人選,經孫吳縣醫療衛生急需緊缺人才公開引進工作領導小組研究同意后,在孫吳縣人民政府網通知公告欄(www.hljsunwu.gov.cn)同時發布進行公示,公示時間為7個工作日,公示期滿無異議的,按照有關規定辦理聘用手續。2024年應屆畢業生持相關證書及檔案轉回當地后,次月辦理相關聘用手續。2024年應屆畢業生須保證在2024年7月31日前取得相應畢業證,如因個人原因未能取得畢業證,取消其聘用資格。考生應及時關注孫吳縣人民政府網通知公告欄發布的公告和有關信息,了解引進工作進程,同時保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因錯過引進過程的任何環節,考生自行承擔相應后果。
聘用人員實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內,一般不超過6個月(應屆畢業生不超過12個月),國家另有規定的按規定執行。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。被聘用人員在孫吳縣內最低服務期限不少于5年。
六、相關待遇
一經聘用落實事業編制,享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇(含試用期)。
七、引進工作紀律
嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號),保證招聘工作公開、公平、公正。
政策咨詢電話:18645617166
監督舉報電話:0456-7233148
本公告由孫吳縣醫療衛生急需緊缺人才公開引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由孫吳縣醫療衛生急需緊缺人才公開引進工作領導小組研究決定。
附件1.2024年孫吳縣醫療衛生急需緊缺人才公開引進崗位計劃表.xlsx
附件3.2024年孫吳縣醫療衛生急需緊缺人才公開引進報名資格審查表.docx