為加快引進、培養和儲備一批推動都安經濟社會高質量發展的高層次急需緊缺專業人才，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《都安瑤族自治縣引進和激勵高層次、急需緊缺專業人才和激勵本土人才暫行辦法》（都辦發〔2022〕99號）等文件精神，我縣決定面向社會自主公開招聘事業單位高層次急需緊缺人才19名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象和條件
（一）報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.取得本科以上學歷學士以上學位的普通高校畢業生；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有符合職位要求的工作能力；
6.年齡一般為18周歲以上，年齡35周歲以下（即1988年5月25日以后出生）。
招聘對象和其他條件詳見《都安瑤族自治縣2024年事業單位自主公開招聘高層次急需緊缺人才崗位計劃表》（附件1），專業要求參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2024年版）》(附件4)。
本次招聘所涉及的年齡、學歷學位（除應屆生外）、專業技術資格、職（執）業資格、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2024年5月25日為截止日期，年限按足年足月累計。2024年應屆普通高校畢業生學歷、學位、職業資格截止日期為2024年7月31日。
（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
3.現役軍人；
4.公務員或事業單位工作人員被辭退的；
5.本縣在職在編工作人員（含聘用控制數）；
6.在黨紀政紀處分期內或者正在接受有關部門立案審查調查的；
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
8.法律法規規定不得聘用的其他情形。
（三）事業單位公開招聘人員實行回避制度。
報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）第二十四條規定的回避關系的崗位。
二、招聘方式
由都安瑤族自治縣人才引進工作領導小組組織相關招聘單位參加2024年專場或高校組織實施的雙選會，現場設點，接受應聘人員報名。對應聘人員采取筆試+面試方式進行選拔。招聘公告在河池人才網及各相關網站公布。
三、招聘程序
（一）雙選會時間和地點
1.“人才聚桂，相約數科”南寧市2024屆高校畢業生來邕留邕就業行動（廣西民族大學相思湖學院專場）
時間：2024年5月25日（星期六）09:00-13:00；
地點：廣西民族大學思源湖校區。
（二）報名要求
現場報名需攜帶以下材料：
1.非2024屆畢業生提供身份證、學位證、畢業證復印件各一份；
2.2024屆畢業生提供身份證復印件、高校畢業生就業推薦表各一份；
3.《都安瑤族自治縣2024年事業單位自主公開招聘高層次急需緊缺人才報名登記表》（附件2，一式一份，貼近期一寸同底免冠彩色照片1張）；
4.《誠信報考承諾書》（附件3）一份；
5.有關專業技術資格及職（執）業資格證書、有關獲獎證書、學習成績單等復印件各一份。
應聘者的身份證、畢業證、學位證、職（執）業資格證等個人證件需提供原件，報名登記表等相關材料在招聘現場提供，不到現場核驗相關材料的人員視為自動放棄報名資格。身份證、畢業證、學位證、職業資格證等個人證件需提供原件，審核后退回本人。
（三）資格審查
資格審查工作由人才引進工作組嚴格按照招聘職位規定的資格條件對應聘者進行資格審核。
應聘者提交的報名材料必須真實、準確、有效，提供的聯系電話必須真實有效，并保持電話暢通，因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由應聘者個人自負。在報名資格審查時，現場反饋資格審查結果。資格審查貫穿整個招聘過程，凡在報名、資格審查、面試、體檢、考察等過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，在任何環節一經查實，隨時取消其應聘資格，已聘用的取消聘用資格，后果由考生個人承擔。
（四）面試
招聘工作組根據資格審查和面談情況，擇優確定入圍面試人選，電話通知入圍人選按要求進行面試。截止報名結束后1小時內，未收到電話通知面試的考生，視為沒有入圍面試資格。
（1）面試時間：招聘當日（具體時間以電話通知為準）；
（2）面試地點：實際參加招聘會地址，具體地點待定，以電話通知的地點為準。
由招聘工作組通知入圍面試人員進行面試，面試前進行筆試，筆試成績只作為參考，不計入面試成績。面試考官由都安瑤族自治縣人才引進工作領導小組按有關規定統一選派。面試成績實行百分制，60分以上（含60分）視為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選。
（五）確定體檢對象
根據計劃招聘人數與體檢人選1:1的比例確定體檢人選。由招聘工作組根據現場面試、面談等情況確定體檢人選。
（六）體檢
體檢由都安瑤族自治縣黨委人才辦會同招聘單位組織入圍體檢人選到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部自治區人力資源社會保障廳自治區衛生健康委關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。
應聘者對體檢結果有異議的可要求復查，由都安瑤族自治縣黨委人才辦在規定時間內聯系到符合條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終體檢結果。
（七）考核
考核工作由都安瑤族自治縣黨委人才辦組織招聘單位負責對體檢合格人員進行考核。考核參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，按照新時期好干部標準，根據聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的，達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。
考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補，沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
（八）公示和聘用
1.根據考生的體檢結果和考察情況確定擬聘用人選，并在河池人才網上進行公示，公示期為5個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。
2.招聘單位與新聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，新聘人員服務期限不少于5年。簽訂聘用合同時應約定試用期，試用期按有關規定執行，包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我縣人才激勵政策，按規定予以享受。
四、其他事項
（一）資格審核將貫穿整個招聘過程，應聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環節被審核發現的，都將取消聘用資格，后果由應聘人員個人承擔，并將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)處理。
（二）應聘者誠信報考，對于不誠信報考行為的，將按有關規定進行處罰。
（三）本方案及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
咨詢電話：中共都安瑤族自治縣委員會人才工作領導小組辦公室，0778-5211966
附件：1.都安瑤族自治縣2024年事業單位公開招聘高層次急需緊缺人才崗位計劃表.xls
2.都安瑤族自治縣事業單位自主公開招聘高層次急需緊缺人才報名登記表..xls
4.廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2024年版）.xlsx