為進一步加強州招商服務中心隊伍建設，引進專業化人才，強化產業鏈招商，更好承接發達地區產業轉移，吸引更多優質企業到紅河投資布局，結合我單位招商服務中心工作人員結構現狀及崗位設置情況，本著“公開、公正、公平、競爭、擇優”的原則，制訂本方案。
一、招聘原則
（一）堅持公開、公正、公平、競爭、擇優的原則；
（二）堅持學歷層次和實際能力相結合、注重能力和水平的原則；
（三）堅持德才兼備與注重實績的原則，采取面試、考察等擇優聘用的辦法進行。
二、招聘名額及崗位職責
（一）招聘名額：面向社會公開招聘州招商服務中心工作人員1名（男女不限）。
（二）崗位職責：參與紅河州與以長三角、珠三角、環渤海、川渝等重點區域省（市、區）的招商引資和經貿合作工作，開展小分隊招商；負責外來投資企業的考察接待服務、投資信息收集等；協助紅河州投資促進局各科室開展工作。
三、招聘條件及要求
（一）招聘對象及條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
2.遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德；
3.普通高等教育或國民教育專科及以上學歷，專業不限；
4.年齡在38歲以下（1985年12月31日以后出生）；
5.身體健康，能吃苦耐勞，具有較好的項目洽談、溝通和相應的社交能力；
6.有較強的分析判斷、組織協調、文字表達能力；
7.同等條件下，具有從事經濟管理工作、招商引資工作經驗和具有沿海發達地區、開發區、工業園區工作經驗者優先。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：
1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；
2.有違法、違紀嫌疑正在接受審查的；
3.犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的；
4.參加公務員招考、事業單位招聘考試違紀人員不滿5年的；
5.事業單位工作人員被辭退或被取消錄用資格未滿5年的；
6.曾被開除公職的人員；
7.現役軍人；
8.其他按法律法規規定不符合報名條件的人員。
四、招聘程序
（一）發布信息：招聘信息通過“紅河人才網”、“投資紅河”微信公眾平臺向社會公開發布。
（二）報名：
1.報名時間：2024年5月20日至2024年5月25日，報名截止時間為5月25日17:00。
2.報名方式：采取網絡報名的方式，報名時需將以下材料打包發送至報名郵箱：1343155752@qq.com，郵件主題為“姓名+應聘紅河州招商服務中心+聯系電話”，聯系人：陳黎黎，聯系電話：0873－3732756。
（1）《應聘誠信承諾書》打印親筆填寫并按手印（彩色掃描件）；
（2）《報名信息采集表》需用電腦按要求填寫，直接發送原件；
（3）身份證、畢業證（彩色掃描件）；
（4）與報名資格條件相關的專業技術資格證書、從業資格證書、學術成果及獲獎證書等證明材料（彩色掃描件）。
未在報名規定期限內按規定完成報名步驟、未按要求填寫并提供相應材料的，視為報名不成功。
3.資格審查：5月28日至31日，由紅河州投資促進局招商服務中心公開招聘工作領導小組根據崗位招聘條件對所有應聘者進行資格審查，通過資格審查人員名單將通過“投資紅河”微信公眾平臺進行公布。崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不得低于5︰1，低于5︰1比例的，經紅河州投資促進局招商服務中心公開招聘工作領導小組研究同意，可適當放寬招聘比例。
（三）面試：2024年6月3日
1.面試由紅河州投資促進局招商服務中心公開招聘工作領導小組統一組織實施，采用結構化面試方式進行。面試分值100分，最低合格分數線60分。
2.面試主要測評應聘者對招商引資、綜合分析、人際關系、調查研究、溝通協調、語言表達、現場宣講及應急應變等方面能力。
3.面試時間：具體面試時間、地點以公告通知為準，公告通知在“投資紅河”微信公眾平臺公布，報考者須持本人身份證參加面試。面試成績從高到低，于當日在“投資紅河”微信公眾平臺公布。
（四）體檢：2024年6月11日至2024年6月13日
面試前二名到指定的縣級以上醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自愿放棄。體檢不合格或有自愿放棄的，從應聘同一崗位人員面試成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。體檢地點另行通知。
（五）公示：2024年6月17日至2024年6月20日
根據體檢情況，將擬招聘人選通過“投資紅河”微信公眾平臺進行公示。公示期間因出現問題或個人自愿放棄的，可從應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
（六）試用：2024年6月24日至2024年8月24日
公示期滿后，沒有問題或者反映問題不影響招聘的，由招聘單位進行為期2個月的試用，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消試用人選資格，同時可從應聘同一崗位人員面試成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。試用期間，由紅河州投資促進局招商服務中心公開招聘工作領導小組對考察人選的德、能、勤、績、廉情況和政策理論水平及實際工作能力與遴選職位的匹配程度等進行全面考察，提出正式聘用人選名單。
（七）決定與辦理入職手續：2024年8月26日至8月30日
試用期滿后，由招聘單位進行考核，考核合格的人員，簽訂聘用合同辦理入職正式聘用；考核不合格或試用期間自愿放棄的人員，取消聘用資格，同時可從應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
五、聘用及待遇
（一）試用期待遇：試用期二個月，試用期待遇2500元/月。
（二）正式聘用期待遇：試用期滿正式聘用后待遇4530元/月（含五險單位繳納部分）。
（三）辦理五險手續：試用期滿正式聘用后，按照國家規定辦理個人五險，執行國家規定的休假政策。
（四）聘用及解聘管理：聘期內不能勝任所聘崗位工作者，根據勞動合同給予解聘。
聯系電話：0873—3732756