興文縣事業單位2014年度公開招聘高層次和緊缺專業高校畢業生的公告
為貫徹落實“人才強縣”戰略，深入實施“十二五”人才規劃綱要，解決我縣單位用人急需，改善人員隊伍結構、促進我縣經濟發展提供人才智力支持，按照宜賓市事業單位公開招聘工作人員有關要求，經研究，決定面向社會公開招聘一批事業單位工作人員，現將有關事項公告如下。
一、招聘單位性質
本次招聘單位為全額撥款事業單位和差額撥款事業單位。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象和范圍
面向社會公開招聘2014年7月31日前取得全日制普通高等學校本科及以上學歷證且完全符合《興文縣事業單位考核招聘2014年高層次緊缺專業工作人員崗位類別表（一）、（二）》(以下簡稱《崗位類別表》)相關崗位條件要求和公告其他要求的人員。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
(3)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
(4)符合本公告《崗位類別表》所列招聘崗位需要的條件及資格要求。不符者，請勿報考，否則，被取消報考（聘用）資格的責任自負。
（5）截止2014年7月31日本科生年齡在25周歲及其以下，碩士研究生年齡30周歲及其以下。
2.有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
（5）機關事業單位在編在職人員。
（6）不能在2014年7月31日前按期取得畢業證書和學位證書的人員，大學期間有兩科及以上專業考試成績補考記錄的人員，不得報考。
(7)有違反有關規定不適宜報考的。
三、招聘單位和名額
本次招聘名額為40名，各類別人員招聘數量詳見《崗位類別表（一）（二）》。
四、招聘方式
1、《崗位類別表（一）》的考生采取結構化面試、面談，雙向選擇、直接考核招聘方式進行。
2、《崗位類別表（二）》的考生采取結構化面試+筆試的招聘方式進行。
五、報名及資格審查
報名均采取考生現場報名或網絡報名方式，由興文縣人力資源社會保障局和用人單位共同負責。報考者選擇其中一種方式進行，只能報考一個崗位，報名不收報名費。
（一）報名時間
考生報名時間：2014年2月17日—2014年2月 21日。
（二）報名方式：1、現場報名：考生攜帶自薦書，本人身份證、學生證、畢業證、學位證或學歷證明（未取到學歷證的考生）等原件及復印件1份，1寸免冠彩照2張到興文縣人力資源和社會保障局（興文縣政府綜合樓四樓會議室旁）現場報名，并填寫《興文縣事業單位2014年度公開招聘高層次緊缺專業人才報名信息表》（見附件1）。招聘單位或主管部門也可自行組織相關人員到高校接受報考人員現場報名。2、網絡報名：考生自行下載《興文縣事業單位2014年度公開招聘高層次緊缺專業人才報名信息表》（見附件1）如實準確填寫后，將該表電子版和自薦書一并發送聘用單位郵箱進行報名，每人限報一個崗位。電子郵件地址：QQ709496039郵箱。
自薦書內容：經學校核準蓋章的學科成績單，自我介紹包括本人基本情況、學校表現，個人獎勵。
（三）資格審查
1、資格初審：考生在規定時間內提交報名表，由報名點進行資格初審，合格者進入面試。
2.資格復審。資格復審貫穿整個招聘全過程，在面試、筆試、體檢、考核、公示、正式聘用、崗位培訓、試用期等各個環節，任何環節發現不符合報考資格條件的，都將取消聘用資格。
3.報考前報考者應仔細閱讀并準確理解《公告》方可報考。報考者不得采取弄虛作假、隱瞞有關情況騙取報名或招聘資格。一經發現查證屬實，終止招聘進程，所造成的一切損失由報考者本人全部承擔。不符合報考條件的報考者進入了考試考核和聘用等環節的，一經查證屬實，取消聘用資格，并由報考者承擔相應損失和責任。
4、委托他人報名的，必須出具本人的委托書、身份證等相關證件、證明以及被委托人的身份證。
5、本次招聘崗位約定最低服務期限均為6周年，報考者一旦報考視為認可并承諾遵守該崗位的服務期限，同時愿意承擔違約責任。
6、本次招聘相關公開事項在宜賓三江人才網、宜賓人事考試網進行公示。
報考者應確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系或報考者沒主動觀看公示內容，而造成未能參加招聘以及相關事項的，后果自負。
六、考試
報考《崗位類別表（一）》的考生的考試方式為結構化面試、面談；報考《崗位類別表（二）》的考生的考試方式為先結構化面試后筆試，面試總分均為100分。面試成績進行四舍五入并保留小數點后兩位。
（一）面試
1、面試時間：由現場招聘點通知或詳見面試通知書。
2、結構化面試內容：面試主要測試考生的責任感、進取心與敬業精神、綜合分析能力、計劃組織能力、協調能力、邏輯思維與語言表達能力等的綜合評價。
3、面試考生，持真實有效證件資料，必須是本人親自到現場報名參加面試，領取面試通知單。逾期不報名參加面試的，取消招聘資格。
4、面試當日，面試考生憑本人有效身份證、面試通知單按規定的時間、地點參加面試。逾時未到，責任自負。
（二）筆試
根據招聘崗位及名額，要進行筆試的考生按照面試成績高低，從高分到低分擇優等額確定簽訂就業意向協議人員和進入筆試人選。
筆試時間在2014年暑假進行（或另行通知），由宜賓市人力資源和社會保障局另行組織。
（三）其他
報考《崗位類別表（一）》的考生在結構化面試、面談后，雙方達成一致后按照招聘崗位及名額擇優等額確定簽訂就業意向協議并確定參加體檢人選。
對已簽訂了就業意向協議的考生在取得畢業證后，請攜帶就業意向協議、畢業證、學位證、身份證、報到證等證件在規定時間內到興文縣人力資源社會保障局報到。報到后，要參加筆試的考生應按照宜賓市人力資源和社會保障局公告進行網絡報名參加筆試，筆試成績合格的確定為體檢人員。
七、體檢
（一）體檢由縣人力資源和社會保障局在紀檢監察監督下在二級及以上醫院進行。
（二）屬于教育系統的，體檢標準為：體檢標準參照四川省教育廳《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2010年修訂后意見）執行。非教育系統的，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人力資源社會保障局指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。體檢不合格的取消聘用資格。
八、考核
（一）考核由縣人力資源社會保障局、用人單位共同組織。
（二）考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者成績和所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實，審查個人誠信、心理健康等是否符合有關法律法規和政策要求。考核發現目前有嚴重精神疾病和心理障礙的，取消聘用資格。
九、公示
（一）考核合格者確定為擬聘用人員，面向社會進行7天公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，否則，不予受理。
（二）擬聘用人員名單公示后，反映情況不實或有反映但不足以影響聘用的，辦理手續；對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用；反映情況屬實的，不予聘用。
十、聘用
（一）公示合格者，由縣人社部門辦理聘用手續，實行聘用合同制和人事代理制。聘用人員按照興委辦[2005]44號規定實行一年試用期，執行轉正定級后的工資。試用期滿，經用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，取消聘用。聘用者填寫《四川省事業單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），其中一份存入本人檔案，作為事業單位新補充人員的人事檔案憑證。聘用期間兩年考核不合格的，退回縣人才市場自謀職業。
（二）不服從調配或未在規定時間內報到的人員，視為違約，取消聘用資格。
十一、紀律與監督
本次公開招聘嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格。
十二、本公告由興文縣人力資源社會保障局負責解釋。
咨詢電話：縣人社局0831-8823075，0831-8823025（帶傳真）
興文縣事業單位2014年度公開招聘高層次緊缺專業人才報名信息表.rar
興文縣事業單位考核招聘2014年高層次緊缺專業工作人員崗位類別表.rar
興文縣人力資源和社會保障局
2013年12月31日
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