瓊海市2013年下半年公開招聘事業單位工作人員實施方案
為做好我市事業單位工作人員公開招聘工作，根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發[2011]100號）的有關規定，結合我市實際，制定本方案。
一、招聘職位及名額（見附表）
招聘13個事業單位206名工作人員，其中衛生系統醫務人員179名（基層衛生院包括嘉積鎮衛生院共38名、市直醫院141名）；其他事業單位工作人員27名。
二、應聘條件
（一）具有良好的品行；
（二）年滿18周歲是指1996年1月15日前出生的，35周歲以下是指1978年1月15日后出生的；30周歲以下是指1983年1月15日后出生的；25周歲以下是指1988年1月15日后出生的。
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）具備報考職位所需的其它資格條件；
（五）具有以下情形的人員不得報考。
受黨紀、政紀處分及勞動教養、刑事或治安處罰期限未滿、公安、檢察部門正在立案偵查和紀檢、監察部門正在立案審查以及有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的，不得應聘。
（六）其他條件詳見《瓊海市2013年下半年公開招聘事業單位工作人員職位表》。
三、招聘辦法
采取考試的方式招聘。考試包括筆試和面試，筆試結束后，由瓊海市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組根據筆試成績和職位需求情況，按職位類別劃定筆試合格分數線和面試合格分數線，在筆試合格分數線以上的報考人員中，從高分至低分按1：3比例確定面試人選。未達到比例的，以達到合格分數線以上的實際人數確定面試人選。筆試成績占考試綜合成績的60%，面試成績占考試綜合成績的40%。根據考試綜合成績和考核情況，從高分至低分擇優聘用。
（衛生系統醫務人員考試具體加分情況詳見《瓊海市2013年下半年公開招聘事業單位工作人員職位表》）。
四、招聘工作程序
（一）發布招聘公告。通過海南日報、瓊海市政府網站、瓊海市電視臺、瓊海通訊發布。發布時間為2013年12月下旬。
（二）報名和資格審查。報考人員只限報一個招考職位。按報考職位名額與應聘該職位經初審符合條件人數1：3比例的方可進行筆試，未達到比例的，則相應遞減該職位的招聘人數，或取消該職位的招聘。
報名時間：2014年1月9日至1月15日，地點：瓊海市人力資源和社會保障局一樓大廳。
（三）考試。考試分為筆試和面試，筆試采取閉卷方式進行。報考衛生系統醫療專業技術人員的筆試科目：學科專業基礎知識；報考衛生系統醫務行政人員和其他事業單位的筆試科目：公共基礎知識。面試主要采取結構化面試方式。
考試時間和地點另行通知。
（四）考核。根據考試綜合成績從高分至低分確定考核對象，并由用人單位對考核對象進行考核。
（五）體檢。根據考試、考核結果提出擬聘人員并組織進行體檢。
擬聘人員體檢不合格或自愿放棄應聘的，取消其擬聘人員資格，按考試綜合成績排名順序依次遞補。
（六）公示。對擬聘人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為7個工作日。
（七）決定聘用。由市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組和用人單位領導集體討論確定擬聘人員，報市政府審批。
（八）辦理聘用手續。聘用后由市人力資源和社會保障局以及各招聘單位辦理有關聘用手續。
五、應聘人員安排
應聘為鎮（區）安全生產監督管理所工作人員的，由市人力資源和社會保障局安排到我市13個鎮（區）安全生產監督管理所工作；應聘為瓊海市基層衛生院醫務人員的，由市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組研究討論后安排到基層衛生院工作。應聘人員必須服從安排。不服從安排的，視為自動放棄聘用資格。
六、組織領導及實施
成立瓊海市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組（以下簡稱領導小組），負責招聘工作的組織實施，組長由市政府分管副市長擔任，副組長由市人力資源和社會保障局，市紀委、監察局，市衛生局，市財政局，市公安局，市編委辦等部門主要負責人擔任，成員抽調市人力資源和社會保障局，市紀委、監察局，市衛生局，市財政局，市公安局，市編委辦等部門有關人員組成。領導小組辦公室設在市人力資源和社會保障局。
招聘工作從2013年12月下旬開始，至2014年2月中旬結束。
附：瓊海市2013年下半年公開招聘事業單位工作人員職位表
瓊海市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組
2013年12月28日
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