為深入實施人才強市戰略，全面融入自治區“一心多點”人才工作新格局，圍繞落實“五大任務”，發展“五大經濟”的要求，決定實施市直事業單位人才引進工作。為做好本次人才引進工作，制定本公告。
一、引進計劃
本次市直事業單位計劃引進46人。引進計劃數及引進條件詳見《烏蘭察布市2023年市直事業單位人才引進計劃表》（以下簡稱《人才引進計劃表》，詳見附件1）。
二、引進對象
本次人才引進對象須滿足下列條件之一：
1.博士研究生。
2.全日制碩士及以上學歷畢業生（注：應聘人員本科或碩士研究生階段畢業院校及所學專業須符合教育部等三部委公布的《第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單》，且本碩專業一致或相近）（詳見附件2）。
3.2023年QS世界大學排名前1000名大學的海外留學碩士及以上學歷畢業生（注：應聘人員本科須取得國內普通高校全日制學歷學位證書，且本碩專業一致或相近）（詳見附件3）。
三、引進專業
圍繞落實“五大任務”，發展“五大經濟”和金融、環保領域需求，確定引進領域專業范圍，應聘人員研究生階段所學專業須符合以下領域專業要求：
數字信息安全領域專業：計算機科學與技術類、信息與通信工程類、電子科學與技術類、數字經濟類、網絡空間安全類、電子信息類、軟件工程類、智能科學與技術類、遙感科學與技術類、納米科學與工程類。
綠色農畜產品領域專業：農業資源與環境類、植物保護類、林學類、食品科學與工程類、作物學類、畜牧學類、獸醫學類、水土保持與荒漠化防治學類、草學類、園藝學類、水產類。
物流樞紐領域專業：物流工程類、交通運輸工程類、電氣工程類。
能源資源領域專業：化學工程與技術類、農業工程類、林業工程類、水利工程類、能源動力類。
低碳循環生態環保領域專業：資源與環境類、材料科學與工程類、環境科學與工程類、生態學類、地理學類、大氣科學類。
金融領域專業：應用經濟學類、理論經濟學類。
四、引進條件
（一）引進人員應具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識。
4.品行端正，具有較強的事業心和責任感。
5.具有良好的政治素質和道德品行。
6.具有正常履行崗位職責的身體條件。
7.具有符合崗位要求的工作能力及其他資格條件。
8.碩士研究生年齡要求35周歲以下（1987年3月13日以后出生）；博士研究生年齡放寬至45周歲（1977年3月13日以后出生）；出生日期以身份證為準。
9.2023年應屆畢業生學歷學位證書取得時間截止到2023年7月31日。
留學人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，2023年畢業的留學人員《國外學歷學位認證書》取得時間截止到2023年7月31日，無法提供的取消本次人才引進資格。
10.本次人才引進應聘人員高等教育起始學歷須為國內全日制本科（不含專升本），且本科、研究生階段均須取得學歷學位證書。
（二）下列人員不得參加本次人才引進
1.現役軍人。
2.烏蘭察布市機關事業單位在職公務員、參公人員和事業單位工作人員，含試用期內的公務員、參公人員和事業單位工作人員。
3.辭職或被辭退未滿5年的烏蘭察布市機關事業單位工作人員。
4.烏蘭察布市外試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員或公務員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，違法違紀正在接受審查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
6.在讀全日制碩士及以上學歷人員（不含2023年應屆畢業生）。
7.應聘后即構成回避關系崗位的人員。
8.法律法規規定不得引進并聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）以下情形人員不得聘用
1.在本次人才引進報名結束至辦理聘用手續前，因參加其他公務員（參公人員）考錄或事業單位編制內公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業單位列編聘用的（以公示時間為準）。
2.在本次人才引進報名結束至辦理聘用手續前，成為在讀全日制學生的。
五、引進程序
本次人才引進程序按照網上報名、網上資格審查、面試、體檢、選崗、考察、公示與聘用等程序逐項進行。
（一）網上報名
1.人才引進報名采取網上報名方式進行。應聘人員登錄烏蘭察布市人事考試中心網站（http://www.wmpta.org.cn）進行網上報名，并按要求將所需材料發送至指定郵箱。
2.應聘人員應認真閱讀本公告和《人才引進計劃表》，《人才引進計劃表》中所要求的專業類別參考教育部頒布的《學位授予和人才培養學科目錄（2011年）》及后續更新專業目錄。
3.網上報名時間：2023年3月16日9:00至3月19日18:00。
4.每位應聘人員只能填報一個引進領域，且必須使用本人有效期內身份證報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。報名時，應聘人員須按要求在網上簽署誠信承諾書并填寫《烏蘭察布市2023年市直事業單位人才引進報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）相關信息，并按照烏蘭察布市人事考試中心網站發布的《烏蘭察布市人事考試信息網網上報名操作流程圖文說明》進行操作，下載并使用“報名照片處理工具”對本人近期正面免冠2寸數碼彩照進行檢驗和處理，檢驗合格后上傳。應聘人員須完整填寫學習經歷和工作經歷（填寫上學起止年月，所讀院校、院系、專業；工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），否則將不予審查通過。
5.報名期間應聘人員可實時查詢各引進領域報名人數。
6.應聘人員必須填寫是否服從調劑，未填寫人員視為不服從調劑。
7.應聘人員在反復核對所填報每一項信息準確無誤后點擊“提交審核”（不提交審核不進入審核流程），提交后無法修改信息。應聘人員應保持手機通訊暢通，因本人預留信息錯誤造成未聘后果，由應聘人員自行承擔。
8.本次人才引進報名不收取報名費。應聘人員提交報名信息后，務必打印《報名登記表》一式三份，用于后續環節使用（特別提醒：網上資格審查環節必須使用網上報名系統打印的《報名登記表》，應聘人員務必提前打印并妥善保存，逾期將無法打印）。
9.應聘人員須將以下原件材料掃描成電子版：
（1）《報名登記表》（本人簽字后掃描）；
（2）身份證；
（3）國內高校畢業生提供有效期內的本科及碩士電子注冊備案表，本科及碩士畢業證、學位證（應屆畢業生未取得畢業證和學位證的，須提交本人承諾書、加蓋院（系）公章的學歷學位證明（模板詳見附件4、5））；
（4）國外留學人員提供《國外學歷學位認證書》（2023年畢業的留學人員未取得《國外學歷學位認證書》的，須提交本人承諾書，模板詳見附件4），留學院校成績單，國內本科院校的畢業證、學位證及電子注冊備案表；
（5）機關事業單位、國有企業工作人員提供單位同意報考證明（模板詳見附件6）；
應聘人員須將上述電子版材料以壓縮包的形式發送至指定的電子郵箱wlcbrcyj@163.com。應聘人員須按“引進領域+姓名+所學專業+聯系電話”格式命名壓縮包。
10.郵箱接收材料截止時間：應聘人員須在2023年3月19日19:00之前將材料發送到指定郵箱，以指定郵箱收到郵件時間為準，3月19日19:00之后不再受理，未在規定時間內發送材料至指定郵箱的應聘人員視為自動放棄報名資格。（溫馨提示：請應聘人員盡早發送郵件，由于網絡擁堵等原因造成郵件超時后果的，責任由應聘人員自行承擔。）
11.應聘人員須對所提供材料信息的真實性、準確性和完整性負責。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。
（二）網上資格審查
1.本次人才引進采取網上資格審查方式進行，與網上報名同步進行，請應聘人員在報名期間保持聯系電話暢通并隨時關注網上報名系統審核狀態情況及郵箱信息。
2.資格審查時間：2023年3月16日9:00至2023年3月19日19:00。
3.資格審查方式：根據應聘人員網上報名發送至指定郵箱材料的審查情況，提出審查意見。對不符合引進條件未通過資格審查的人員，簡要說明理由。
4.專業條件的審核以應聘人員普通高等學校畢業證上標注的專業為準（不接受應聘人員以第二學位、雙學位、輔修專業報考），專業審核依據教育部頒布的《學位授予和人才培養學科目錄（2011年）》及后續更新專業目錄進行，國（境）外留學碩士專業名稱須與國內專業名稱一致或相近，并根據在讀期間所學課程內容具體判定。
5.資格審查合格人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網上公布。
（三）面試
1.資格審查合格的碩士研究生全部參加面試，博士研究生直接進入體檢考察環節。
2.面試設置面試合格分數線為60分，參加面試應聘人員面試成績須達到合格分數線以上方可進入下一環節。
3.從面試合格分數線以上的應聘人員中，按照引進領域及面試成績由高到低的順序和引進計劃數等額確定進入體檢環節人員。
4.具體面試方式、面試時間及地點在烏蘭察布市人事考試中心網上另行公布。
（四）體檢
1.進入體檢范圍人員須在規定時間內參加體檢，未在規定時間內參加的，視為自動放棄引進資格。
2.參加體檢人員在指定的醫院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。應聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消引進資格。
3.因應聘人員體檢不合格、自愿放棄造成引進計劃數缺額的，從面試合格分數線以上的應聘人員中，按引進領域及面試成績由高到低的順序進行遞補。
（五）選崗
體檢合格人員進入選崗環節，按引進領域及面試成績由高到低的順序依次進行選崗，確定擬引進單位，選崗具體事宜在烏蘭察布市人事考試中心網上另行通知。
（六）考察
1.進入考察范圍人員須在規定時間內參加考察，未在規定時間內參加的，視為自動放棄引進資格，由此造成引進計劃數缺額的，不再進行遞補。
2.由引進單位主管部門會同具體引進單位開展引進人員的考察工作。
3.具體考察時間在烏蘭察布市人事考試中心網上另行通知。
4.考察所需材料。參加考察人員須提交個人檔案材料及資格審查時所提供的材料原件及復印件。
5.考察方式。考察工作由主管部門、具體引進單位組成2人及以上的考察組進行考察。主管部門、具體引進單位的班子成員擔任考察組組長進行考察。考察內容主要包括被考察人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員的政治表現和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予聘用。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察報告。
6.引進單位主管部門要在考察結束后，將擬引進人員檔案審核及政治考察等情況形成考察報告，報市人力資源和社會保障局。
（七）公示與聘用
1.根據考察結果，確定擬聘用人員名單并報市委人才工作領導小組辦公室備案，并在烏蘭察布市人事考試中心網上公示，公示期為5個工作日。
2.公示期滿后，聘用單位填寫《烏蘭察布市2023年市直事業單位人才引進人員備案表》，按管理權限報組織、人社部門備案。
3.聘用單位與引進人員簽訂事業單位引進聘用合同。引進聘用合同中，聘用單位應與聘用人員約定試用期，試用期包括在引進聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
引進聘用合同規定最低服務期為5年，服務期內引進人員不得參與區內外機關事業單位考錄、招聘（選調），未經市委人才工作領導小組辦公室同意不得調離烏蘭察布市。服務期內辭職人員須承擔人才引進違約責任。
4.引進人員未能在規定時間內取得畢業證、學位證，國外留學人員未能在規定時間內取得《國外學歷學位認證書》，取消聘用資格。
六、調劑
本次人才引進是否進行調劑聘用需經市委人才引進工作領導小組辦公室根據引進情況另行研究確定。
七、其他事項
（一）對應聘人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進工作的任何階段發現引進人員與引進條件不符或弄虛作假的，一律取消引進資格，并記入本人誠信檔案。
（二）應聘人員對《人才引進計劃表》中引進專業范圍、引進對象等內容需要咨詢時，可撥打政策咨詢電話進行咨詢。
（三）人才引進工作中未盡事宜及有關信息，屆時將在烏蘭察布市人事考試中心網上另行發布，請應聘人員隨時關注。
政策咨詢電話：0474-8320213，8325917
網上報名技術支持電話：0474-8246513（烏蘭察布市人事考試中心）
紀檢監督電話：0474-8321083（市紀委監委駐市人社局紀檢監察組）
咨詢電話開通時間為工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00，法定節假日除外。
附件1-烏蘭察布市2023年市直事業單位人才引進計劃表.xlsx
附件3-2023年QS世界大學排名前1000名大學名單.xls
中共烏蘭察布市委員會組織部
烏蘭察布市人力資源和社會保障局
2023年3月13日