2014年內(nèi)蒙古烏蘭察布市事業(yè)單位招聘六類基層服務期滿高校畢業(yè)生實施方案

2014年烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘六類基層服務期滿高校畢業(yè)生實施方案

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號）、《烏蘭察布市事業(yè)單位新進人員暫行規(guī)定》（烏黨辦發(fā)〔2007〕36號）精神，烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組（以下簡稱“市招聘領導小組”）決定，全市事業(yè)單位公開招聘“西部計劃志愿者”、“三支一扶”、“社區(qū)民生志愿者”、納入自治區(qū)計劃“儲備人才”、“到嘎查村任職的高校畢業(yè)生”、“農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段特崗教師”基層服務期滿人員（以下簡稱“六類基層服務人員”）。具體實施方案如下：

一、招聘計劃

全市事業(yè)單位招聘六類基層服務期滿人員200名，招聘計劃詳見《2014年烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘六類基層服務期滿人員名額分配表》。

二、招聘范圍

（一）具有烏蘭察布市戶籍在區(qū)內(nèi)外服務期滿且考核合格的六類基層服務人員;

（二）非烏蘭察布市戶籍在烏蘭察布市服務期滿且考核合格的六類基層服務人員。

三、招聘條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有適應崗位要求的身體條件，標準參照《公務員錄用通用體檢標準》執(zhí)行。

四、招聘程序

本次招聘依次按照制定方案、發(fā)布信息、報名、筆試、資格審查、考核和體檢、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

五、報名確認

（一）報名工作由烏蘭察布市人事考試中心負責，采取網(wǎng)上報名方式進行，考生直接登陸烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.wmpta.com.cn）進行網(wǎng)上報名。

（二）網(wǎng)上報名時間：2014年12月5 日—2014年12 月11日17：30前。

（三）交費時間：考生必須持本人有效身份證、報名表（一式三份，網(wǎng)上自行打印），于2014年12 月13 日—2014年12 月15 日17：30前到烏蘭察布市人事考試中心大廳（烏蘭察布市人力資源和社會保障綜合樓服務大廳二樓）現(xiàn)場交費。收費標準為報名費每人20元，考務費每人每科50元。

（四）報名查詢：考生請于2014年12 月22日登陸烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)，查詢是否報名成功。

（五）網(wǎng)上打印準考證時間：2014年12 月 25日-2014年12月28日。

（六）考生必須填報應聘旗縣市區(qū)，并填寫是否服從調(diào)劑。

（七）考生簽訂報名協(xié)議書，并對所提交材料的真實性、準確性、完整性負責。

六、考試

（一）考試只進行筆試。

（二）開考比例：開考比例按招聘總?cè)藬?shù)與報名總?cè)藬?shù)1：3計算，達不到開考比例，相應核減招聘計劃數(shù)。

（三）筆試不指定教材，考試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應具備的公共基礎知識和基本能力。實行百分制。筆試采用閉卷方式進行，試卷統(tǒng)一用漢文制卷，考生可以用蒙文答卷，但同一試卷只能用一種文字答卷。

（四）筆試時間：2014年12 月28日上午9:00—11:00。

（五）蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族在筆試成績上加2.5分。符合加分條件的須經(jīng)市招聘領導小組辦公室審核確認。

（六）考生參加筆試時，必須攜帶本人有效身份證、準考證。

（七）總成績計算方法：總成績＝筆試成績+政策加分。

（八）筆試結束后由烏蘭察布市人事考試中心按照全市招聘計劃統(tǒng)一劃定分數(shù)線，從高分到低分排序，確定擬聘人員。考生的筆試成績在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公布。對于計劃聘用的最后一名應聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，如果經(jīng)資格審查、考核和體檢后超出招聘計劃數(shù)的采取筆試方式加試。

七、資格審查

（一）資格審查工作由市招聘領導小組辦公室負責。審查時間、地點在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上另行公布。

（二）擬聘人員必須攜帶本人畢業(yè)證、學位證、有效身份證、各類服務證書原件和復印件、報名登記表以及縣級主管部門出具的服務期滿考核合格證明，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行審查。

（三）凡因考生個人因素導致信息失真，造成加分或不符合所填報崗位條件的，一律取消聘用資格。

（四）對應聘人員因資格審查不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格審查等情況致使招聘名額空缺的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

八、考核和體檢

（一）考核

1、考核工作由市招聘領導小組辦公室負責。

2、考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力表現(xiàn)。

3、考核通過審閱擬聘人員檔案材料和了解擬聘人員現(xiàn)實表現(xiàn)等方式進行。

（二）體檢

1、體檢工作在市招聘領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行，具體時間和地點在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公布。

2、擬聘人員在體檢過程中弄虛作假，致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。

3、對應聘人員因體檢不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加體檢等情況致使招聘名額空缺的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

九、公示和聘用

（一）對擬聘用人員在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公示，公示時間為7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（二）進入全市統(tǒng)一分數(shù)線的考生，依據(jù)招聘方案及《2014年烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘六類基層服務期滿人員名額分配表》和考生所報旗縣市區(qū)，按照成績由高分到低分排序聘用。對報同一地區(qū)超出招聘名額的線上考生，調(diào)劑到有缺額的旗縣市區(qū)。調(diào)劑辦法為：對需調(diào)劑的考生全部按成績重新排序，從高分到低分依次由考生重新自主選擇填報聘用旗縣市區(qū)。考生須在規(guī)定的時間統(tǒng)一參加調(diào)劑。對在規(guī)定時間不參加、不填報聘用地或不服從調(diào)劑的考生視為自動放棄，由此造成的缺額不再遞補。

（三）擬聘人員由市人社局發(fā)文，工作單位和崗位由旗縣市區(qū)人社部門根據(jù)工作需要確定并辦理聘用手續(xù)。

（四）聘用人員實行聘用管理，由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并在當?shù)厝瞬沤涣髦行霓k理合同鑒證。

（五）擬聘人員在規(guī)定的時間到所聘用的旗縣市區(qū)報到。對在規(guī)定時間10天內(nèi)不報到、不簽訂聘用合同的考生視為自動放棄，由此造成的缺額不再遞補。

十、紀律和監(jiān)督

（一）公開招聘工作實行回避制度。

（二）出具證明材料的部門要對證明材料的真實性負責。

（三）公開招聘工作期間，紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。

（四）對違反公開招聘紀律的考生，取消考試或聘用資格。

（五）對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定追究責任。

 十一、其他

（一）對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符和弄虛作假的，一律取消聘用資格。并且在兩年內(nèi)不準參加全市事業(yè)單位公開招聘考試。
     （二）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關。

（三）招考聘用工作期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。

附：《2014年烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘六類基層服務期滿人員名額分配表》

烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘工作人員

領 導 小 組 辦 公 室 

2014年12月1日

2014年烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘六類基層服務

   期滿人員名額分配表