為深入實施人才強縣戰略，進一步加強企事業單位人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，為我縣助推高質量發展提供有力的人才支撐和智力保障。現就2023年平陽縣企事業單位面向全球引進博士有關事項公告如下：
一、招引計劃和方式
（一）招引計劃：
實施平陽人才趕超三年行動計劃，用三年的時間，面向全球招引博士研究生100名，充實到平陽改革轉型發展一線的企事業單位。
（二）招引方式：
本次事業單位招引博士不設專業限制，根據博士研究生的專業及個人特長，組織相應的單位與博士研究生本人面談，以“雙向選擇”的方式，按人盡其才的原則落實單位。
二、引進對象及資格條件
（一）引進對象
具備國內普通高校全日制碩士、博士研究生或國外高校同等學歷學位的畢業生。
（二）資格條件
引進對象須同時具備以下資格：
1、引進對象須于錄用前取得崗位要求的畢業證、學位證。其中，留學回國人員，須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。
2、本次招聘不設戶籍、國籍限制。
3、報考人員須具備相應法規、文件規定的基本錄用條件。
4、引進崗位的專業資格審查參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（2008年更新版）進行審查。
5、平陽縣在編在職事業人員不在本次引進范圍。
三、引進程序
（一）博士報名時間及方式
1、報名時間從2022年12月1日至2023年12月31日。
2、報名形式：網上報名或依托平陽縣各地巡回招才站點現場報名。網上報名：報名人員應于規定的時間將報名相關材料的電子掃描件（壓縮文件命名為“姓名+畢業院校+學歷”，如李四+浙江大學+土木工程+博士研究生）發送至電子郵箱。若出現技術原因，報名受阻，請及時電話聯系。聯系人：董雙燕，電話：0577-58123528。
（二）報名所需材料：（1）《平陽縣引進博士研究生報名表》（請下載填寫后提交word電子稿及含有本人手寫簽名和免冠近期彩照的掃描件），二寸免冠近期彩照（電子版）。（2）提供本人有效期內第二代身份證、戶口簿、各層次學歷學位證書掃描件、教育部學歷證書電子注冊備案表（從學信網中下載打印）、留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書掃描件。（3）職稱證書及其他證件（證明）、個人榮譽和獎勵證書、發表的論文或取得的科研成果證明等材料掃描件。
（三）特別說明：報名人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，或在招聘過程的各個環節中發現與招聘文件不相符的人員，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。因相應考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的人員，不得報考。
四、優惠政策
此批次引進的博士研究生享受我縣相應的引進人才優惠政策。
（一）事業優惠政策
1、對引進的博士和正高職稱以上人才（含省教學名師、省特級教師、正高級職稱教師、博士學位教師；醫學專業博士學位研究生、正高級職稱醫學專業技術人才）實行住房優惠政策。人才住房以“先租后售”的形式供應。引進的高層次和緊缺急需人才在平陽服務滿8年后按購置成本價供其購買。租賃期間，人才住房由住建部門參照直管公房管理或由開發主體單位代管，租金由管理單位收取，并及時上交縣級財政。
2、未享受過平陽縣購房優惠政策的，政府給予異地安置補貼，高層次人才每年40000元，緊缺急需人才每年20000元，在縣內累計享受最長期限為8年。
3、對引進的高層次和緊缺急需人才實行人才津貼制度。事業單位、國有企業引進的高層次和緊缺急需人才享受的人才津貼不計入事業單位、國有企業績效工資總額。津貼標準分為：高層次人才每年25000元，緊缺急需人才每年12000元，在縣內累計享受期限為8年。
4、對于我縣引進的博士，給予學位補貼25萬元，分5年發放，但未滿5年服務期調離平陽的，需全額退還學位補貼。
5、對于幫助我縣引進人才的中介機構，引進一名博士給予補助6萬元，分3年發放。
6、對于有意向來平就業并赴平考察的博士，交通費實行實報實銷，住宿餐飲由縣委人才辦、縣人力社保局統一安排。
7、對有意來平工作的博士提供實習崗位，實習期內提供實習補貼，按每月5800元的標準，補助6個月，視情況可適當延長。
8、引進的博士及其配偶、子女戶籍可隨調隨遷，可根據其本人意愿落實在工作單位社區集體戶、人才中心集體戶或房屋產權所在地。
9、對引進的博士的配偶原屬公務員或事業單位在編在崗人員要求調入平陽的，由縣組織人事部門根據其個人情況，按照相關部門和事業單位的人員編制和崗位任職條件，積極予以協調解決。
10、引進的博士、正高職稱人才隨遷子女入學不受學區房政策限制，可擇優入學。隨遷子女系大中專畢業生的，享受我縣大中專畢業生同等待遇。
11、引進的高層次和緊缺急需人才，列入我縣各類優秀人才的評選范圍，納入申報國家、省、市突出貢獻專家、國務院特殊津貼專家、拔尖人才及科技進步獎等各類獎勵的推薦范圍，其在平陽縣外取得的成果也可作為參評依據。
12、強化引進高層次和緊缺急需人才的繼續教育，政府每年安排部分高層次和緊缺急需人才到國內外高校、科研機構進修學習，有科研項目的給予一定的經費補助。
（二）企業優惠政策
1、就業補貼。對新全職市外來平工作的40周歲以下博士，給予8萬元就業補貼；對畢業5年內新市外來平中小微企業就業的碩士，給予4萬元就業補貼。
2、住房補貼。對新全職市外來平工作的40周歲以下博士，配租90m²人才住房，租金為評估價的30%，累計不超過5年；配售120m²人才住房，購買價格為備案價的60%。對畢業5年內新市外來平中小微企業就業的碩士配租40m²人才住房，租金為評估價的30%，累計不超過5年；配售90m²人才住房，購買價格為備案價的70%。并向目前無住房的博士、碩士人才每年發放3萬元和1萬元的租房補貼，累計不超過5年，按年度發放。
本公告未盡事宜，由平陽縣委組織部<縣人才辦>、平陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0577-58123528，0577-58129930
附件2：平陽縣企事業單位面向全球引進碩博人才崗位一覽表.xls
中共平陽縣委人才工作領導小組辦公室
平陽縣人力資源和社會保障局
2022年12月1日