依據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發[2014]63號）及《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社規[2018]6號），為進一步加強湯原縣衛生專業技術人員隊伍建設，改善現有醫療專業技術人員隊伍結構，促進衛生健康事業可持續發展，湯原縣衛生健康局所屬事業單位擬通過高校現場及高校網絡招聘的方式，公開招聘急需緊缺醫療專業人員23人，為保證本次招聘規范、有序進行，特發布此公告。
一、招聘單位基本情況
1、湯原縣中心醫院。始建于1950年10月，是集醫療、急救、預防和保健為一體的二級甲等綜合性醫院。縣財政差額預算撥款事業單位。
2、湯原縣中醫院。始建于1983年，是一所將我國傳統醫學和先進的現代醫學融為一體的綜合性二級甲等中醫醫院。縣財政差額預算撥款事業單位。
3、湯原縣疾病預防控制中心。始建于1954年，是轄區內疾病預防控制、公共衛生、健康相關項目衛生檢測、衛生技術培訓、衛生宣傳、健康教育等綜合性專業機構。縣財政全額預算撥款事業單位。
4、9家鄉鎮衛生院（湯原縣鶴立鎮中心衛生院、湯原縣香蘭鎮衛生院、湯原縣竹簾鎮衛生院、湯原縣湯旺鄉衛生院、湯原縣永發鄉裕德衛生院、湯原縣太平川鄉衛生院、湯原縣太平川鄉黑金河衛生院、湯原縣勝利鄉衛生院、湯原縣香蘭農場衛生院）。承擔轄區內基本公共衛生服務；提供對常見病的預防保健、治療、急救、轉診、康復等基本醫療服務；承擔轄區內的衛生室的技術指導等工作。縣財政全額預算撥款事業單位。
二、招聘名額與類別
本次計劃招聘2022屆高校畢業生23人，具體崗位詳見附件1。
三、招聘對象及招聘條件
（一）招聘對象
招聘對象為2022屆高校畢業生（應聘人員需在2022年8月30日前如期取得畢業證、學位證、就業報到證）。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有較高的業務素質和良好的職業道德;工作中善于創新，團結協作，事業心強，熱愛醫療衛生工作；
4、身體健康，無傳染病或重大疾病，能夠堅持在醫療衛生等崗位一線工作；
5、年齡在18周歲以上至30周歲以下（1991年3月1日至2004年3月1日出生），統招碩士研究生年齡放寬到35周歲及以下（1986年3月1日以后出生）；
6、報考人員需獲得普通高校統招大專及以上學歷（具體詳見附件1）；
7、符合應聘單位招聘崗位的專業條件，具有應聘崗位所需的專業技能；
8、下列人員不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員；②各類招考考試中被認定為舞弊等違反考試紀律行為的人員；③被列為失信聯合懲戒對象的人員；④法律規定不得錄用的其他情形人員。
四、招聘方式
通過佳木斯大學、牡丹江醫學院、齊齊哈爾醫學院、黑龍江中醫藥大學佳木斯學院、黑龍江省護理高等專科學校、哈爾濱醫科大學大慶校區舉辦的招聘會，進行現場招聘。受疫情影響，可將報名材料發送至郵箱wangzhuo219@163.com進行網絡報名。
五、報名時間、地點及相關事宜
（一）報名時間
依據各醫學院校發布的春季現場招聘會時間進行。網上報名時間：2022年5月17日-5月31日。
（二）需提交的有關材料
考生報名時需同時提交本人有效身份證復印件、畢業證、學位證復印件、就業報到證復印件（2022年畢業生須提供學校開具的預畢業證明）、學籍證明（需有姓名、身份證號、入學時間、畢業時間、所學專業、學歷、學位等考生基本情況的內容，并蓋有學校或學生處公章）、大學學業成績單（蓋教務處公章）、高考錄取三聯單（檔案館蓋章）、個人簡歷、院系推薦表、各類資格證書及榮譽證書、2寸白底近期免冠照片電子版、報名登記表1份。材料原件掃描件壓縮到一個zip格式壓縮包中，文件名命名為：姓名+手機號，發至郵箱wangzhuo219@163.com。紙質材料上交時間另行通知。
六、實施步驟
（一）發布信息
此次公開招聘信息在相關高校、湯原縣人民政府網站及湯原縣人力資源和社會保障局公眾號上發布。公告時間為2022年5月9日至2022年5月17日
（二）報名及資格審查
1、關于開考比例和合格分數線的劃定
護理崗位開考比例為招聘人數與報名人數之比需達到1:3，開考比例不足1:3的，將縮減或取消該崗位招聘。其他崗位開考比例原則上也按照招聘人數與報名人數之比1:3的比例確定，如現場報名人數達不到1:3的，則根據現場報名人數的實際情況，按規定經報備后適當降低開考比例或不設開考比例，劃定成績合格線。
2、報名及資格審查
依據考生報名提交的信息進行資格初審，主要審查應聘者學歷、專業、資質是否符合招聘崗位需求。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中如發現應聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為，隨時取消應聘資格，因應聘者本人原因所造成的后果，由應聘者本人承擔。
（三）面試
面試考核項目共兩項，分別為資歷評價和綜合素質測試，滿分為100分。由7名專家評委按照評分標準，獨立打分，所得平均分數，按四舍五入保留到小數點后兩位進行計算，即為該應聘者的面試成績。
面試時間、地點將依據新冠肺炎疫情防控情況另行通知。
1、資歷評價（20分）
資歷評價于報名時進行。根據應聘者提供的原始證書對其學歷情況、職務、政治面貌、獲獎情況等進行資歷評價。各專家嚴格按照《資歷考核表》考核標準進行量化打分。評分后由專家組成員在《資歷考核表》上簽字確認。
2、綜合素質測試（80分）
主要考核考生專業知識、邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達能力、儀容儀表等。各專家評委按照綜合素質測試的考核權重進行量化打分，取有效分的平均值，即為該考生的該項成績，成績保留到小數點后兩位，尾數“四舍五入”。由各專家評委在《綜合素質考核表》上簽字。
3、核定總成績
總成績=資歷評價得分+綜合素質測試得分。根據考生總成績，在最低合格分數線上，從高分到低分，按崗位招聘人數等額確定體檢與考核人選。總成績相同的，按照綜合素質測試成績的高低排名。如總成績與綜合素質測試成績均相同,重新進行面試。
（四）考核與體檢
主管部門及用人單位負責對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。對考核合格人員依據考試成績和考核結果從高到低依次確定進入體檢環節人選，體檢時間另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》。考核或體檢不合格的取消聘用資格，按照總成績從高到低依次進行遞補。
（五）公示及聘用
根據考試、考核及體檢結果，確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在湯原縣人民政府網站公示7個工作日。公示無異議人員由縣人力資源和社會保障局發放《湯原縣事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，按照程序辦理落編手續。如考生無法如期獲得畢業證等將取消其聘用資格。報考人員一經聘用，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。聘用人員在本單位最低服務期限為5年（含試用期一年），除依法服兵役等國家、省規定的特殊情況外，一律不得調離聘用單位。工資按事業單位新參加工作人員工資標準執行。試用期滿經考核合格，招聘當年參加工作人員給予高定2檔薪級工資待遇。試用期滿經考核不合格的解除聘用合同。
監督電話：0454-7612010
咨詢電話：0454-7612026
本次招聘工作嚴格遵守招聘高校疫情防控相關要求，并自覺接受人大、政協、紀檢監察部門和社會各界監督。
附件1：《2022年湯原縣衛生健康局所屬事業單位高校現場招聘高校畢業生計劃表》
附件2：《湯原縣衛生健康局所屬事業單位2022年高校現場招聘高校畢業生報名登記表》
湯原縣衛生健康局
2022年5月9日