杭州市西湖區轄區面積312平方公里，總人口近124萬，擁有兩個國家級5A級景區—西湖(列入世界遺產名錄)、西溪國家濕地公園(列入國際重要濕地名錄)，是歷史資源、自然資源、人才資源集聚的主城區。西湖區地處“天堂硅谷”中心腹地，多項經濟指標位居省市前列，2016年全區地區生產總值突破千億大關。近幾年來，西湖區始終堅持五大發展理念，緊緊圍繞全力打造全面小康、全域美麗、全民幸福首善之區的奮斗目標，大力實施“轉型升級行動”、“美麗西湖行動”、“幸福西湖行動”、“平安西湖行動”、“西湖先鋒行動”等五大行動，統籌推進城市國際化和城鄉一體化，著力提升經濟綜合實力和區域競爭力，全面改善城鄉面貌和生態環境品質，不斷增強西湖人民的幸福感和獲得感。
今日西湖，得天時、居地利、聚人和，堪稱宜居、宜業、宜學、宜游之區。首善之區求賢若渴，美麗城區海納百川。為大力實施人才強區戰略，充實高層次人才儲備，優化干部隊伍結構，加強干部隊伍建設，計劃引進事業單位博士人才15名、國有企業博士人才15名。現將有關事項公告如下：
一、引進對象
具有全日制普通高校博士研究生學歷學位的高層次人才。
二、引進單位和人數
本次共計劃引進博士人才30名，其中事業單位15名，國有企業15名，具體單位、人數、條件詳見《杭州市西湖區2017年事業單位和國有企業引進博士人才計劃表》(附件1)。
三、基本條件
1、具有全日制普通高校相關專業博士研究生學歷學位(國外學歷學位須經國家教育部留學服務中心認證);
2、年齡一般不超過32周歲(特別優秀的可適當放寬);
3、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有與崗位相適應的知識、能力;
4、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
5、有志于從事黨政機關和國有企業工作，具有較強的基層適應性、相融性;
6、具有緊缺急需專業高級職稱或具有相關優秀管理經驗的優先考慮。
四、引進程序
按公開報名、面談考核、綜合評價、考察體檢、公示錄用的程序進行。
1、公開報名
報名時間：從2017年11月17日開始到現場面談日為止，現場面談具體安排請及時關注杭州市西湖區政府門戶網站人社專題招聘信息欄目(http://www.hzxh.gov.cn/col/col1368377/index.html)。
報名方式：可通過網絡報名和現場報名方式報名。
(1)網絡報名。應聘者在杭州市西湖區政府門戶網站人社專題招聘信息欄目(http://www.hzxh.gov.cn/col/col1368377/index.html)下載填寫《杭州市西湖區引進博士人才報名表》(附件2)，并提供博士研究生學歷和學位證書(2018年應屆生提供就業協議書、就業推薦表)、身份證以及證明本人能力水平、業績閱歷等相關個人資料(如獲獎證書、資格證書等)，以電子版壓縮包格式發送至以下郵箱:308107274@qq.com。郵件名稱嚴格按“姓名+報考單位+畢業學校”命名，如“張某+西湖區招商局+浙江大學”。
(2)現場報名。根據網絡報名具體情況，計劃在北京、天津、武漢、南京、上海、杭州等地相關院校單位開展現場面談，應聘者可在面談點進行現場報名，同時提供相關報名材料的原件及復印件(具體材料同上)。
2、面談考核
應聘者經篩選審核后進入面談考核環節，并于現場面談時提供相關報名材料原件及復印件。面談考核與現場報名同步進行，計劃安排在12月上旬，具體時間、地點安排電話通知入圍面談考核環節的應聘者，應聘者也可自行登錄杭州市西湖區政府門戶網站人社專題招聘信息欄目(http://www.hzxh.gov.cn/col/col1368377/index.html)查看。面談考核側重對應聘者綜合素質、專業水平、就業意愿、崗位匹配等各方面的了解和評價。
3、綜合評價。對各個崗位報考人員的具體情況進行綜合評價，最終確定各崗位入圍考察體檢人選。
4、考察體檢。考察和體檢標準參照現行相關規定執行。應屆畢業生由引進單位先與本人簽訂就業協議，待取得學歷、學位證書后開展體檢工作。
5、公示錄用。考察體檢合格人員經公示后辦理錄用手續。
應屆博士畢業生原則上應于2018年8月30日前提供博士研究生畢業證書和學位證書原件，不能在規定時間提供的，取消錄用資格。
五、待遇保障
1、錄用的博士人才給予安家補助總額20萬元，分5年按年度發放;
2、給予應屆全日制博士研究生一次性發放生活補貼3萬元，具體依據《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》執行;
3、給予每月1500元標準的租房補貼，按月發放，享受期限為5年;
4、試用期(見習期)滿經考核合格的，區屬事業單位人員可聘任管理七級普通職員，區屬國有企業人員享受企業中層工資待遇。聘任在專業技術崗位的人員在職稱評聘方面給予優先考慮。
六、其他事項
引進的博士人才約定最低服務期5年。
事業單位引進人員列入區屬事業編制，實行事業單位聘用制管理，首次就業的應屆生執行相關見習期和轉正定級規定，往屆生試用期6個月;區屬國有企業引進人員實行勞動合同制管理，試用期6個月。
咨詢電話：0571-89839739(區人社局)
2.杭州市西湖區引進博士人才報名表.doc
杭州市西湖區委組織部
杭州市西湖區委人才領導小組辦公室
杭州市西湖區人力資源和社會保障局
2017年11月17日