2017年杭州市余杭區社會保險辦公室招聘社會保險經辦輔助人員(勞務派遣)啟事
因就業社保一體化工作需要，浙江雷博人力資源開發有限公司余杭分公司面向社會公開招聘社會保險經辦輔助人員(勞務派遣)，派往余杭區社會保險辦公室工作，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘推出2個崗位，計劃招聘編外工作人員11名，其中人力社保輔助(綜合業務)崗位有2個名額面向余杭區困難家庭標準人員，如報名人數比例不足3:1的，視情形納入到人力社保輔助(綜合業務)崗位總招聘人數中。(各招聘崗位、人數、具體條件和要求詳見下表)。
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崗位 |
招聘人數 |
學歷及專業要求 |
工作經歷 |
備 注 |
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人力社保輔助（醫保業務）崗位 |
6 |
普通高校全日制專科及以上學歷，專業不限（醫學或藥學專業優先） |
2年及以上工作經歷 |
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人力社保輔助（綜合業務）崗位 |
5 |
普通高校全日制專科及以上學歷，專業不限 |
2年及以上工作經歷 |
其中2個名額面向余杭區困難家庭標準人員。 |
二、招聘對象和基本條件
1.思想作風正派，具有良好的品行、團隊意識和吃苦耐勞的精神;
2.工作責任心強，有較強的事業心和敬業精神，有較好的組織協調能力、文字和口頭表達能力，熟悉現代化辦公軟件操作。
3.35周歲以下(1982年10月1日(含)以后出生的)。品貌端正，身體健康。
4.具有余杭區戶籍。
5.普通高校全日制專科及以上學歷(必須是能夠在學信網查詢到的學歷)。
6.具有2年以上實際工作經歷(除部隊服役經歷外，其他工作經歷須有能夠相互印證的社保記錄和勞動合同證明，缺一不可)。
本次招考所涉及的落戶時間、工作經歷及其他有關資格條件的計算統一截止到2017年9月30日。
三、報名
1.報名方式。采取現場報名的方式，報名者下載并填寫《招聘工作人員報名表》，攜帶相關證件(學歷、學位、專業技術職務資格證書、身份證、戶口本原件和復印件，勞動合同及社保參保證明等能證明本人符合報名條件的有關資料)、一寸免冠近照2張(相同底板)，進行現場報名。貧困家庭的報考人員還應攜帶區困難家庭標準認可的相關低保證、特困證等證明原件及復印件。
2.報名時間。2017年10月19日-2017年10月20日，上午9:00-11:40、下午14:00-17:00。
3.報名地點。余杭區人力資源和社會保障局組織人事科(余杭區南大街265號市民之家7樓701辦公室)。
4.資格審查。根據報名者提供的材料，當場進行資格審查，并告知審查結果。
5.領取準考證。通過資格審查的報名者，于10月25 日(上午8:30-12:00、下午13:30-17:00)到區人力資源和社會保障局組織人事科(杭州市余杭區南大街265號市民之家7樓711辦公室)領取準考證(本人持身份證領取;如需代領，須提供授權委托書、本人及被委托人的身份證原件和復印件)，不再另行通知。逾期未領取的，視為放棄考試資格。 四、考試
考試包括筆試與面試，筆試、面試成績各占總成績的50%。總成績相同的，以筆試分數高的排名為先。
1.筆試。筆試采用計算機文字數字錄入測試，總分為100分。筆試時間、地點視報名情況待定。
2.面試。按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1:2的比例確定面試對象。面試時間、地點另行通知。面試總分為100分，面試分數低于60分的，不予錄用。
五、體檢和考察
體檢、考察對象根據總成績從高分到低分按崗位招聘計劃1：1比例確定。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，時間和地點另行通知。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。體檢、考察不合格或放棄錄用的，按照擇優原則視情決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中進行遞補。
六、公示及聘用
體檢和考察合格者，在余杭區人才服務網(www.yhqrcfw.com )上公示三天。公示期內無異議的，在公示結束后，辦理錄用手續，簽訂聘用合同。試用期2個月。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
咨詢電話：0571-86205877， 聯系人：蔣屏、肖青青
七、工作地點、用工性質及相關待遇
工作地點在臨平，今后如確因工作需要在局系統內調整的應當服從安排。用工性質為勞動合同制(勞務派遣)用工，報酬待遇參照區人力社保局編外人員相關待遇執行。
附件：招聘工作人員報名表
浙江雷博人力資源開發有限公司余杭分公司
杭州市余杭區人力資源和社會保障局
2017年10月16日