根據事業單位公開招聘工作人員的有關規定，結合部分事業單位編制、崗位空缺情況，經陽新縣政府研究，決定組織部分事業單位面向社會公開招聘一批工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘基本條件
應聘人員應當具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利;
(三)具有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員義務，遵守事業單位工作紀律;
(四)具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
(五)具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業技能條件和工作能力;
(六)具備崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的不受理應聘：
(一)受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
(二)正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的;
(四)現役軍人、在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業生;
(五)在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
(六)聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;
(七)不能與原單位解除勞動(聘用)合同或人事關系的;
(八)法律法規及政策規定的其他不予聘用的人員。
二、招聘崗位及資格條件
詳見《陽新縣2017年度部分事業單位公開招聘工作人員崗位信息一覽表》(附后)。
崗位報名人數與招聘職數必須達到3：1及以上方可開考，否則將取消或調減有關崗位招聘名額，取消或調減結果適時公布。
三、招聘程序和方法
(一)崗位查詢
應聘人員可于2017年5月26日后通過下列網站、新聞媒體查詢：
1、陽新縣政府門戶網站(http://www.hbyxx.gov.cn/)。
2、黃石人事考試網(www.hsrsksy.gov.cn)。
3、《今日陽新》
(二) 報名和資格審查
1、報名時間：2017年6月8日—10日
上午8：00——12：00 下午14：30——17：30
2、報名地點：陽新縣人力資源和社會保障局一樓大廳
3、報名有關事項：①考生報名時必須攜帶居民身份證、畢業證原件及復印件(2017年應屆畢業生須提供學校相關證明)。②報考崗位有相關工作經歷要求的，考生須提供崗位工作經歷有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等)，工作年限截止時間為2017年6月30日。③殘疾人員須提供殘疾證書。④已在機關事業單位工作的在編人員須在面試前提供原用人單位的同意報考書面證明。⑤經審查合格后方可報名，不準代報。每個考生只能報考一個崗位，資格審查合格者，現場拍照登記相，以備查對。⑥收費標準：按照物價部門規定，筆試每人合計收取報考費100元。
以上所有證件材料需提供復印件一式三份，其中身份證與畢業證復印在同一張紙上。
(三) 考試辦法
本次招聘采取筆試與面試相結合的辦法進行，由縣人社局組織，各用人單位主管部門配合。筆試、面試滿分均為100分，采茶戲傳承中心工作崗位按筆試、面試成績3：7的比例折合計算綜合成績，其他崗位按筆試、面試成績5：5的比例折合計算綜合成績。
1、筆試
①時間：詳見準考證
②地址：詳見準考證
③內容：文秘崗位和公共檢驗檢測中心檢驗崗位筆試內容以專業知識為主，綜合基礎知識為輔。其他崗位筆試內容以綜合基礎知識為主，包括政治、經濟、法律、管理、歷史、人文、科技、寫作等理論知識，以及事業單位工作人員必備的一些基本常識、基本技能及相關業務知識等。本次考試不指定參考資料。
筆試結束后，報考文體新廣局采茶戲傳承中心崗位的考生全部進入面試，其他崗位按崗位招聘人數1：3的比例，依照筆試成績從高分到低分確定面試人員(若進入面試最后一名的成績出現并列，則并列人員均進入面試環節)。
2、面試
面試辦法另行制定，時間和地點另行通知。進入面試人員棄權的如在規定時間內經本人確認，報縣人社局批準后可依次遞補。
面試公告發布后，在面試舉行前三天因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對只有1人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數線由主管部門或招聘單位在面試前發布告示。對達不到最低合格分數線的，不能進入考核、體檢環節，相應招聘崗位計劃取消。
(四) 體檢和考核
根據筆試、面試綜合成績，按照1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員(若出現成績并列的，以筆試成績高者優先)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的，向下順延。考核對象在體檢合格人員中確定，考核內容主要審查預錄對象的報考條件是否符合本文的規定以及計劃生育、社會治安綜合治理、現實表現等情況。有考核不合格的或考生自愿放棄聘用資格的，按綜合成績從高到低向下順延遞補，再按體檢、考核程序進行。
(五) 公示和聘用
體檢、考核合格后，確定擬聘用人員名單，并向社會公示，公示期為7個工作日。經公示無異議者，按事業單位人事管理有關要求辦理聘用手續，簽訂事業單位聘用合同。新聘用人員實行試用期，試用期內，享受國家規定的相應待遇。
四、紀律監督
為確保招聘工作的公平、公正、公開，本次招聘工作全程接受紀委、監察部門和社會監督，對招聘中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消考試或聘用資格，并進入我縣考生不誠信數據庫，在人社部門登記備案。
五、本公告由陽新縣人力資源和社會保障局負責解釋。其中《陽新縣2017年度部分事業單位公開招聘工作人員崗位信息一覽表》中的招聘崗位和報考資格條件由各招聘單位負責解釋。
陽新縣人力資源和社會保障局
2017年5月26日