根據神農架林區黨委人才工作領導小組關于印發《神農架林區2017年度部分事業單位先聘后錄工作方案》的通知(神人領文【2017】2號)文件精神，林區衛生計生系統面向社會公開引進第二批次醫療衛生專業技術人才24名，現將有關招聘事項公告如下：
一、報名條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)具有良好的道德品行和報考職位要求的工作能力;
(四)具有崗位要求的全日制相應學歷;
(五)具有應聘崗位要求的的其他條件;
(六)年齡要求，嚴格年齡限制，本科及專科在30歲以內(1987年6月30日以后出生)、碩士研究生35歲以內(1982年6月30日以后出生)。
(七)有下列情形之一的，不受理應聘：
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;
4、法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
二、報名及資格審查等
(一)報名時間
1、自公告發布之日起至2017年6月4日，報名人員可登陸林區政府門戶網站(http://www.snj.gov.cn/gov/)、林區衛生計生委門戶網站(http://rsj.snj.gov.cn/)查詢職位。
(二)報名方式
網上報名：將報名表(附件2)、本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpgjpeg格式，30kb以下)、個人簡歷、身份證、畢業證書、學位證書(應屆生憑畢業生就業推薦表)和其它應聘材料(包含執業資格證、專業技術資格證等)掃描件發送至郵箱415670968@qq..com。 報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，同時選擇2個或2個以上單位視為無效報名不予受理。提交的各項報考資料應當真實、準確、完整。報考人員填報虛假材料，騙取面試資格的，將按照有關規定予以處理。 6月4日18：00點后，不再接收報名。
(三)資格審核
根據報名情況，由林區人才辦會同衛生計生委對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，資格審查合格人員進入面試。
(四)面試
時間地點：具體時間及地點另行通知。
面試主要采取綜合問答及實際操作測試等方式進行，綜合問答題60分，實際操作題40分，綜合問答部分主要考核求職人員綜合分析及應變能力，實操環節主要考核是否能承擔相應的醫療崗位工作。根據崗位計劃數，在面試成績高于全場平均分的考生中擇優確定擬聘用人員。
(五)公示
擬聘人員在神農架政府門戶網、林區衛生計生委等相關媒體公示5個工作日，公示期滿無異議的，予以聘用。
(六)體檢
1.體檢：由林區衛計委在聘用協議簽訂前組織擬聘用對象到林區人民醫院進行體檢，體檢在人社局的監督指導下進行。體檢的項目和標準依照國家、省招錄公務員體檢標準執行。體檢由主檢醫生審核體檢結果，做出“合格”或“不合格”結論并簽名，加蓋林區人民醫院體檢公章。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。初次體檢被確認不合格的,可由本人提出申請,經林區衛計委同意后復查一次。體檢仍然不合格的，取消聘用資格，按面試人員成績從高到低順序依次遞補。
(七)簽訂聘用協議
所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期為3個月，包括在聘用期內。應聘對象確定后與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同從2017年7月1日起，合同期為3年。試用期滿由用人單位組織考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用協議簽訂后，30天內不能及時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格，空缺崗位可按面試成績依次遞補。
聘用滿1年后，應聘對象可報名參加應聘所在單位招聘考試，若參加其他單位招聘考試視為違約。3年聘期結束后用人單位對優秀聘用對象可續聘，但連續聘期不超過5年。
三、試用期、聘用期待遇
1、應聘到區直醫療單位的由政府為聘用期內的聘用人員提供拎包入住公租房。
2、聘用人員享受神農架林區同期招聘的同學歷正式在編人員的同等待遇，不實行試用期工資，繳納五險一金，工資保險由財政按用人單位財政供養方式予以保障。
3、聘用人員在聘用期內可享受《神農架林區高層次人才引進培養實施辦法》中第六條生活補貼優惠政策。具體為博士或正高級職稱每人每月3000元;碩士或副高級職稱人員每人每月1000 元;其他林區社會經濟發展急需、緊缺的人才每人每月500 元。
四、聯系電話：
咨詢電話：0719—3336126(林區衛計委);
0719--3332739(林區人民醫院;
0719--3452325(林區中醫院);
0719--3332486(林區婦幼保健院);
0719--3332083(林區疾控中心)。
0719—3336126(鄉鎮衛生院)
2017神農架林區衛生計生系統第二次衛生計生專業技術人才崗位計劃表.doc
神農架林區衛生計生系統先聘后錄人員報名表.doc
神農架林區衛生計生委
2017年5月3日