為加快我縣經濟社會發展，優化人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)和《銅仁市參加第五屆中國貴州人才博覽會工作方案》等文件要求, 經縣委、縣人民政府研究同意，決定面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才120名。為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘(引進)原則及程序
招聘(引進)工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃、發布信息、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
組織領導
本次招聘(引進)工作由印江自治縣人才招聘工作領導小組統一組織，下設辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)在縣人力資源和社會保障局具體負責招聘(引進)工作。
二、招聘(引進)計劃數
本次計劃招聘(引進)高層次人才及急需緊缺人才120名，其中：高層次人才55名，急需緊缺人才65名(綜合類20名、教育類45名)，具體單位和職位詳見附件1《2017年印江自治縣事業單位參加第五屆中國貴州人才博覽會招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位表”)。
三、招聘(引進)范圍、對象及條件
(一)招聘(引進)范圍及對象
急需緊缺人才招聘(引進)對象為全日制普通高等院校本科及以上學歷的應、往屆畢業生;高層次人才招聘(引進)對象為全日制碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業生，不含2017年畢業定向到具體行業或單位的定向生或委培生。
(二)招聘(引進)條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，有良好的職業道德，身心健康;
2、年齡要求在18周歲以上(1999年3月21日以前出生，35周歲以下(1982年3月21日以后出生)，碩士研究生學歷學位人員年齡可放寬到40周歲以下(1977年3月21日以后出生);
3、具有正常履行崗位職責的身體條件;
4、具有擬報職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報考：
1、機關事業單位在職在編人員(報考高層次類職位除外);
2、定向到具體行業或單位的2017年應屆畢業生和委培生;
3、截止2017年3月21日服務期未滿，仍在崗的“農村義務教育”階段特崗教師。
4、不符合招聘職位中設置的資格條件及要求的人員。
5、有法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。
四、發布信息
本次招聘(引進)相關信息均在印江縣政府網發布。
網址：www.yinjiang.gov.cn。
五、報名及資格審查
(一)報名要求：
1、報名方式：本次招聘(引進)均實行現場報名。報名時，報考人員根據職位資格條件，選擇符合本人報考的職位, 統一填寫附件2《印江自治縣事業單位招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名表》,每名報考人員只能選擇一個職位報名。
2、報名時間及地點：本次招聘(引進)工作在印江自治縣人才招聘工作領導小組統一領導下，由縣招聘辦和縣教育局具體負責實施，報名實行分類別、分階段進行。
(1)高層次人才職位：由縣招聘辦負責，報名地點為第五屆中國貴州人才博覽會現場(貴陽國際會議展覽中心)。報名時間為2017年3月25日上午9：00至下午16：00。
(注：簡章發布期間：報考人員可將報名表提前傳至報名郵箱376344792@qq.com，先進行報名登記，但須在2017年3月25日進行現場審核)。
(2)急需緊缺人才(綜合類)職位：由縣招聘辦具體負責，報名時間為2017年3月21—22日(9：00—17：00);報名地點：貴陽市君安賓館(黔靈西路62號)。
(3)急需緊缺人才(教育類)職位：由縣教育局具體負責，報名時間為2017年3月21—22日(9：00—17：00);報名地點：貴州師范大學畢業生就業指導中心(寶山校區)。
3、報名資料：報考人員需持畢業證(2017年應屆畢業生持就業推薦表)、有效居民身份證原件及復印件,同底近期彩色免冠1寸照片3張。報考教師類職位的考生還需持相應專業(學科)教師資格證原件(2017年應屆畢業生可持教師資格考試成績合格證明)及復印件，報考縣非稅收入管理局和縣金融辦工作人員職位的考生須持相應會計從業資格證書原件及復印件。
4、報名繳費：資格審查合格的人員，根據省財政、物價部門批準的收費標準，每人繳納100元考試考務費(高層次人才職位除外)。
5、其他說明：報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
(二)資格審查
資格審查工作現場進行，在報名時由具體負責實施單位明確專人對報名人員進行資格審查，凡資格審查合格的，資格審查人員須簽名確認。通過資格審查合格的報名人員方能進入考試環節。
招聘職位招聘計劃數與該職位報考人員資格審查合格人數的比例原則上不低于1:3(高層次人才職位除外)，如達不到1:3比例的，由縣人才招聘工作領導小組研究確定是否開考。
資格審查貫穿本次招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經查實，隨時取消其應聘資格。
六、考試
(一)高層次人才
報考高層次人才職位的人員，考試實行面試評審。對現場報名及資格審查合格的，直接進行面試評審(面試評審時間及地點另行通知)。面試評審成績實行百分制，四舍五入保留小數點后兩位數。面試評審成績為考試總成績，考試總成績60分為合格分數線，達不到60分的取消進入下一環節資格。
(二)急需緊缺人才(綜合類、教育類)
報考急需緊缺人才(綜合類、教育類)職位的人員，采取下列程序進行考試：
1、筆試
(1)報考教師類職位(不含縣職�！�080職位)筆試內容為相應科目專業知識，考試范圍為相應科目高中教材和大學教材;
(2)報考教師類縣職校(★080職位) 筆試內容為相應科目專業知識，考試范圍為汽車機械原理、汽車機械故障診斷與維修、機械制作、機械設計、“CAD制圖”“機械制圖基礎知識”;
(3)報考綜合類職位筆試內容為公共基礎知識;
筆試時間：阿2017年3月26日上午9：00-11:00;
筆試準考證發放時間：2017年3月25日(9:00—18:00)。報考教師類職位在貴州師范大學(寶山校區)報名點領取;報考綜合類職位在貴陽市君安賓館領取(黔靈西路62號)。
筆試地點：見筆試準考證。
2、面試：
考生根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1：3的比例確定面試人員，達不到比例的全部進入面試。
(1)報考教師類職位面試為結構化面試;
(2)報考教師類縣職校(★080職位) 面試為專業測試;
(3)報考綜合類職位面試為結構化面試;
面試時間：2017年3月30日;
面試準考證發放時間：2017年3月29日(9:00—18:00)報考教師類職位、綜合類職位在貴陽市君安賓館領取(黔靈西路62號)。
面試地點：見面試準考證。
(三)考試成績的計算
考試總成績為筆試成績加上面試成績。筆試、面試和考試總成績均實行百分制，四舍五入保留小數點后兩位數。具體計算方式如下：
教師類職位考試總成績按筆試成績占60%，面試占40%計算;
2、教師類職位(縣職校★080職位)考生考試總成績按筆試成
績占40%，面試(專業測試)占60%計算;
3、綜合類職位考生考試總成績按筆試成績占60%，面試占40%計算。
如考試總成績出現末尾并列的，另作面試加試，加試成績高的進入簽訂就業意向協議�？偝煽冃柽_到60分及以上為合格分數線，達不到60分的取消進入下一環節資格。筆試、面試(專業測試)成績均實行百分制，四舍五入保留小數點后兩位，考生的筆試、面試和總成績將在印江縣政府網站(網址同上)進行公布。
七、簽定就業協議
按照從高于合格分數線的考生中按高分到低分的順序，根據招聘計劃數與應聘考生數1:1的比例確定簽訂就業協議人員。確定簽訂就業協議人員與縣招聘辦簽訂就業意向協議，系應屆畢業生的，簽訂《全國普通高等學校畢業生就業意向協議書》，考生需自備協議書;系往屆畢業生的，簽訂《聘用意向性協議書》。
八、體檢
簽定就業意向協議人員即為體檢對象。體檢工作由縣招聘辦統一組織實施，體檢在指定的縣級及以上醫院進行，體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
九、考察
體檢合格人員確定為考察對象，由縣招聘辦統一組織用人單位進行考察。2017年應屆畢業生須于2017年7月30日前提供學籍檔案、畢業證、教師資格證、會計從業資格證等相關資料;考察要做到全面、客觀、公正。對應屆畢業生考核側重于查閱檔案、在校表現、現實表現、學業成績的考核;對往屆高校畢業生要采取查閱檔案、還需對被考察對象進行實地綜合考察。在考察中發現有下列情況之一者，考察不合格，取消進入下一環節資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3、沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;
4、不能按時提供報考職位所需相關資格證書等資料的;
5、考察中發現已被其他機關事業單位正式錄、聘用或辭退、開除的;
6、不符合招聘范圍、對象、條件的;
7、聘用后即構成回避關系的;
8、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的;
9、其它經印江自治縣人才招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
對放棄考察或考察不合格者，取消進入下一環節資格，由此造成的空缺職位不予以遞補。
十、聘用審批
經考察合格的人員將在“印江縣政府網”進行公示。公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位附考察相關材料送縣招聘辦審核，經縣審核合格后報銅仁市人力資源和社會保障局核準后，由用人單位辦理有關聘用手續。招聘人員為事業編制，均實行一年試聘期。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、優惠政策及有關要求
1、對招聘(引進)到我縣工作的全日制碩士研究生及以上學歷學位的人員，按我縣人才引進的優惠政策執行。
2、新聘用人員服務年限不得少于五年(含試用期一年)，服務期從簽訂聘用合同時間起計算。
3、如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，不再享受我縣的優惠政策。
十三、其他
本《實施方案》由印江自治縣人才招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由印江自治縣人才招聘工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-6231050(縣人社局)
0856-6222579(縣教育局)
1、印江自治縣2017年事業單位參加中國貴州第五屆人才博覽會招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表
2、印江自治縣2017年事業單位公開招聘(引進)高層次人才和急需緊缺人才報名表
印江自治縣人才招聘工作領導小組辦公室
2017年3月9日