為加強我縣醫療衛生系統人才隊伍建設，改善人才隊伍結構。根據《事業單位人事管理條例》、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人廳發〔2010〕10號)和《石阡縣急需專業人才引進暫行辦法》有關規定，經縣人民政府研究同意，縣中醫醫院決定面向社會公開引進高層次專業技術人才4名。為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。
一、公開引進原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優的原則;
(二)堅持德才兼備的用人原則;
(三)堅持按需招聘的原則。
二、公開引進人數
本次計劃公開引進高層次專業技術人才4名,具體職位詳見附件1《石阡縣中醫醫院2017年公開引進高層次專業技術人才職位一覽表》。
三、公開引進對象及條件
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有良好的品行;
(二)具有全日制普通高校碩士研究生學歷、學位及以上;
(三)年齡在18周歲以上(1999年1月4日以前出生)，40周歲以下(1977年1月4日以后出生);
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(五)以下人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職或被辭退的;
3、法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
四、公開引進程序及辦法
本次公開引進高層次專業技術人才按發布信息、報名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察(政審)、公示、審批聘用等程序進行。相關信息在石阡縣人民政府網(www.shiqian.gov.cn);石阡縣人力資源和社會保障局(www.sqxrsj.gov.cn)上公布。
(一)報名及考試
1、報名時間：2017年1月13日-14日。
2、報名地點：石阡縣人力資源和社會保障局考試指導中心。
3、報名時需持畢業證、學位證和身份證原件及復印件;報名時填寫附件2《石阡縣中醫醫院2017年公開引進高層次專業技術人才報名表》(以下簡稱“報名表”)，提供1寸免冠照片3張。縣外在職在編人員須提供單位及其主管部門和當地同級組織人事部門同意報考證明。
4、考試方式：采取面試評審的方式進行。考試成績實行百分制，按‘四舍五入”保留兩位有效數。考試時間及地點另行通知。
(二)體檢：體檢工作由縣公開招聘事業單位專業人才領導小組辦公室統一組織。根據引進崗位計劃數按考試成績從高到低1:1的比例確定體檢對象，同一職位如末位出現并列的，一并進入體檢。考試成績以60分為合格分數線，低于60分不得進入下一環節。體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行。體檢時間和地點另行通知，體檢費用自理。
(三)考察(政審)：體檢合格人員確定為考察(政審)對象，由縣公開招聘事業單位專業人才領導小組辦公室統一組織進行考察(政審)。采取查閱檔案、實地考察、座談、與被考核對象交流等方式，在職考生考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，側重考核工作實績;
考察(政審)中發現有下列情形，考察(政審)為不合格：
一是不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
二是有違紀違法行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
三是報名時提供虛假證明和材料;
四是經縣公開招聘事業單位專業人才領導小組研究不能聘用的。
(四)聘用
一是經考察(政審)合格的人員，由縣公開招聘事業單位專業人才領導小組辦公室在石阡縣人民政府網站、石阡縣人力資源和社會保障局網站公示，公示期滿，無影響其聘用問題者，由聘用單位填報《事業單位人員聘用審批表》(一式四份)、《編制審批表》(一式三份)，并附相關材料經主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后，由用人單位辦理聘用手續。
二是新聘用人員實行一年試用期。服務年限不得少于五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同起計算。
五、福利待遇
(一)本次公開招聘(引進)的高層次專業技術人才屬事業單位編制人員，工資、住房公積金、住房增量補貼和養老、失業、工傷、醫療、生育保險等待遇按本縣同類同職級人員標準執行。
(二)本次招聘(引進)的高層次專業技術人才試用期(1年)滿，考核合格的，按照石府通〔2013〕4號規定待遇執行，即：博士、正高職稱及以上獎勵安家補助費30萬元，分三次兌現，試用期滿考核合格后第一年兌現10萬元，第二年兌現10萬元，第五年兌現10萬元。碩士研究生并具有副高職稱、享受省級以上政府津貼的專家獎勵安家補助費20萬元，分三次兌現，試用期滿考核合格后第一年兌現10萬元，第二年兌現5萬元，第五年兌現5萬元;碩士研究生獎勵安家補助費12萬元，分兩次兌現，試用期滿經考核合格后第一年兌現6萬元，第五年兌現6萬元。所有安家補助費僅限用于在石阡購房，一律憑購房合同、房產證等購房依據逐年兌現，所購住房在服務期內享有使用權，服務期滿享有所有權。
(三)凡公開招聘的博士、碩士研究生，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規規定外免收一切費用;其配偶、子女有正式工作的，可隨調隨遷;未成年子女入學，可在本縣內優先擇校，由教育主管部門負責落實。
六、紀律監督
本次公開引進工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察部門和社會各界的監督。公開引進實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為。如有違紀違規情況發生，考生違反公開引進規定和紀律的，視其情節輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
七、相關事宜
(一)公開引進人員應與聘用單位簽訂《事業單位人員聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由石阡縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。試用期滿經考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系，報主管部門和人社部門備案;
(二)凡因體檢、考察等環節不合格或自動放棄所產生的職位缺額一律不予遞補;
(三)本《實施方案》由縣公開招聘事業單位專業人才工作領導小組辦公室負責解釋，本方案未盡事宜由縣公開招聘事業單位專業人才工作領導小組研究決定。
(四)咨詢電話：
0856——7623755(石阡縣人力資源和社會保障局考試指導中心)
(五)監督電話：
0856——7651192(石阡縣監察局)
石阡縣中醫醫院年公開引進高層次專業技術人才職位一覽表.rar
石阡縣人民政府辦公室
2017年1月4日