為進一步加強鄉鎮財政所隊伍建設，根據《內蒙古自治區人民政府辦公廳關于全面加強蘇木鄉鎮財政建設的指導意見》(內政辦發〔2012〕84號)等有關文件精神，決定面向社會公開招聘鄉鎮財政所事業單位工作人員。
一、基本原則
(一)公開、平等、競爭、擇優的原則。
(二)工作需要、專業對口的原則。
二、招聘數量、崗位布局和分配方案
(一)招聘數量：公開招聘鄉鎮財政所事業單位工作人員20名。
(二)崗位布局：
(三)分配方案：在公示結束后、聘用前，由擬聘用對象按照總成績從高分到低分的順序依次公開自愿選擇崗位。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的思想道德品行;
2、具備履行崗位職責所需要的身體條件和工作能力;
3、年齡在30周歲以下(1983年1月1日以后出生);
4、報名時具有呼倫貝爾市戶籍。
(二)學歷和專業條件
1、全日制普通高等院校大專及以上學歷;
2、財經類專業畢業;
3、具有會計從業資格證。
(三)下列人員不得報考
現役軍人;試用期內的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員;涉案在查人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;受處分期限未滿人員不得報考。
四、報名和資格初審
(一)報名時間、地點
報名時間：2013年12月2日9:00時——2013年12月6日17:00時 。
報名地點：扎蘭屯市人力資源市場大廳(民生大廈南樓二樓)。
(二)報名和資格初審
報名時應提交二代居民身份證、戶口簿(無戶口簿本須提供公安機關的戶籍證明)、會計從業資格證、學歷證書、學歷驗證報告(學信網查詢打印)等原件和復印件，同時提交本人近期同版1寸藍底免冠照片3張。
領取并填寫報名表，經資格初審合格后，交納報名費、考試費共計120元。2012年畢業生減半收取即60元，2013屆畢業生免交報名費、考試費。
報考人員要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，對個人所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。
(三)領取準考證
報考人員憑本人居民身份證和交費收據到扎蘭屯市人力資源市場大廳(民生大廈南樓二樓)領取準考證(委托他人代領的，代領人應持本人及報考人員身份證和交費收據)。準考證領取時間和地點另行公告。
五、考試
(一)開考比例
按招聘數量設定，不低于1:4。報考人數不能達到開考比例的調減招聘崗位數量。
(二)公共科目筆試：主要測試應聘人員的綜合素質，滿分為100分，內容為事業單位工作人員應具備的公共基礎知識和基本能力。蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族(簡稱四少民族)少數民族考生，在公共科目筆試成績上加2.50分。
(三)專業測評：采取專業知識筆試方式，滿分為100分，內容為鄉鎮財政所工作人員應該具備的專業知識和技能。
(四)報考人員參加考試時應攜帶本人準考證、二代居民身份證(或本人護照，不包括臨時身份證)，攜帶其它證件，一律不得參加考試。考試時間、地點和有關事項詳見準考證。
六、總成績計算
按公共基礎知識測評占40%和專業知識測評占60%的比例加權計算考生總成績，考生總成績=(公共科目筆試成績+四少民族加分)×40%+專業知識筆試成績×60%，計算結果保留小數點后兩位。
考生總成績和進入資格復審人員名單在扎蘭屯市政府網站、扎蘭屯市人力資源和社會保障網站、扎蘭屯市財政局網站上公布。
七、資格復審
(一)進入資格復審人員的確定
根據考生總成績和招聘崗位數量，按照1：1的比例，從高分到低分的順序確定進入資格復審人員。若出現最后一名總成績并列情況，并列人員同時進入資格復審。
(二)資格復審重點審核考生所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考資格條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料情節嚴重的，一律取消體檢資格。資格復審后出現的缺額，按照考生總成績由高到低的順序，依次遞補。
(三)資格復審合格人員進入體檢和考察程序，名單在扎蘭屯市政府網站、扎蘭屯市人力資源和社會保障網站、扎蘭屯市財政局網站上公布。
八、體檢和考察
(一)體檢
體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發[2005]1號)。未按要求參加體檢或體檢不合格人員，不予錄用。體檢所產生的一切費用由報考者本人承擔。
(二)考察
對報考者的思想政治表現、道德品質等情況進行考察。考察期間不能如期提供本人檔案、考察不合格或在考察工作中發現不符合聘用條件的，不予錄用。
九、公示和聘用
(一)公示
體檢和考察合格者確定為擬聘用對象，人員名單在扎蘭屯市政府網站、扎蘭屯市人力資源和社會保障網站、扎蘭屯市財政局網站上公示，公示期限為7天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
(二)聘用
對擬聘用人員組織崗前培訓，培訓合格者，由人社局下發錄用通知，市財政局派遣到鄉鎮財政所。錄用人員不服從分配或不按期到崗工作，取消聘用資格。
根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)，聘用人員由扎蘭屯市人才交流中心實施人事代理，并與聘用單位簽訂聘用合同，試用期包含在合同期限內，試用期為一年。聘用人員納入編制內管理。試用期內工資待遇按事業單位人員試用期工資標準執行，試用期滿考核合格的，給予辦理轉正定級手續，考核不合格的，予以解聘。
十、組織保障和紀律監督
(一)組織保障
本次鄉鎮財政所事業單位人員公開招聘工作在扎蘭屯市公開招聘鄉鎮財政所事業單位人員工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)的統一領導下進行，領導小組辦公室負責制定公開招聘實施方案，組織實施發布公告、報名和資格初審、考試、資格復審、體檢、考察、聘用等具體工作。
(二)紀律監督
公開招聘鄉鎮財政所事業單位人員工作實行信息公開、過程公開、結果公開，接受有關部門和全社會的監督。對違反公開招聘工作紀律的人員，要按照《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內人社發〔2012〕166號)嚴肅處理，構成犯罪的，要依法追究刑事責任。
十一、其它事項
(一)本方案未盡事宜由領導小組辦公室報請領導小組研究決定。
(二)本方案由領導小組辦公室負責解釋。
(三)本方案自公布之日起執行。
(四)咨詢電話：市人社局0470—3203783
市財政局0470—3260488
(請報名人員自行下載雙面打印，按要求填寫和粘貼照片，報名時提交)
扎蘭屯市公開招聘鄉鎮財政所事業單位人員工作領導小組辦公室
2013年11月17日
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