為切實加強全縣房地產行業管理和穩步推進重點工程建設工作,現面向社會公開招聘10名工作人員,具體招聘方案如下：
一、組織領導
為加強對招聘工作的組織領導，確保招聘工作順利進行，成立以分管副縣長為組長，有關單位負責人為成員的縣招聘房重局工作人員領導小組。
二、招聘原則及方法
(一)編外招聘。
(二)公平、公開、公正、擇優。
(三)采取考試、考察相結合的方法進行。
三、招聘基本條件
(一)遵紀守法，具有良好的道德品行。
(二)具在國家教育部門承認且符合招聘崗位要求的大專以上學歷。
(三)年齡30周歲以下(1983年11月28日以后出生)。
(四)具有適應崗位要求的身體條件。
(五)熟練操作計算機。
(六)有以下情形之一的，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除的公職人員;
2、有違法、違紀行為，正在被立案審查的人員;
3、經縣人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。
4、本縣范圍內享受財政撥款經費的在聘人員;
5、其他不宜招聘的人員。
四、招聘崗位、人數及學歷要求
(一)財務會計 4人(男女各2名)，專業要求：財務會計(需提供會計證)。
(二)文秘2人(男女各1名)，專業要求：文秘或中文類專業。
(三)業務人員 4人(男女各2名)，專業不限。
五、招聘程序及資格審查
(一)公告發布：2013年11月20日。
(二)報名時間:2013年11月28日-12月6日。每天上午8：00—11:30，下午2:30—5:30，逾期不再辦理報名手續。
(三)報名地點：全椒縣房產和重點工程建設管理局(全椒大酒店院內)三樓人秘股，聯系電話：0550-5222111。
(四)報名辦法及相關要求：
1、采取現場報名的方式。報名時需攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證書，報考財務人員需提供會計證等相關證件原件、復印件，1寸免冠近照5張，縣內其他事業單位聘用人員需提供原單位同意報考的證明。每人限報1個崗位，多報取消報名資格。
2、報考人數與招聘崗位計劃數的比例不小于2:1。不足規定開考比例的，經領導小組批準，相應核減招聘人數，直至取消招聘。
3、報考人員需填寫《全椒縣2013年度房重局招聘工作人員報名登記表》，所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
4、對通過報名資格復審的人員，按省物價局、財政廳皖價費字[2009]118號文件規定，收取每人每科考試費用45元，兩科合計90元。
5、報名人員的聯系方式要明確并且相對固定，確保聯絡暢通。
6、報考人員于2013年12月13日攜身份證到房重局人秘股領取準考證，逾期不領者，視為自動放棄。
六、招聘方式
(一)考試形式：筆試及計算機操作。
(二)考試內容：
1、筆試：報考財務人員：會計基礎、實務，經濟法;報考文秘及業務人員：《公共基礎知識》及寫作能力。
筆試試卷為100分，考試時間為120分鐘。
2、計算機操作：考核計算機操作能力及辦公自動化，分值為100分。
本次考試不指定復習教材。
3、分值計算：筆試占70%，計算機操作占30%。
(三)考試時間：2013年12月15日，具體時間及地點：見準考證。
(四)入圍人員公告：2013年12月22日公告入圍人員名單。按總成績從高分到低分確定入圍名單，設最低分數為60分。入圍人數不足的，經領導小組研究可相應減少聘用人數。考試分數相同的，以學歷高的優先;學歷又相同的，以專業知識成績高的優先;學歷、專業知識成績均相同的，以年齡小的優先。
七、體檢、考察
入圍人員經公示無異議，進行體檢、考察。
(一)體檢參照修訂后原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的操作規程執行。
(二)考察由2人以上組成的考察小組參照錄用公務員考察相關規定執行。
(三)體檢、考察時間和地點另行通知。
(四)參加體檢人員需按體檢項目交納體檢費。
(五)因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位人選缺額的，按參考人員總成績從高分到低分依次等額一次性遞補。體檢對象對體檢結果有異議的，可以在規定時間內進行復檢(復檢僅限1次)。
八、公示和聘用
擬聘用人員名單確定后，進行公示，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者有問題反映但不影響聘用的，按有關規定簽訂聘用合同(含試用期)、辦理相關聘用手續，并由縣房重局組織崗前培訓。培訓結束，上崗試用。試用期為三個月。試用期滿，由縣房重局牽頭，人社局參加，對招聘人員進行考核。合格者，予以正式聘用，聘用期限為三年;不合格的，取消聘用資格。聘用人員檔案由縣人才交流服務中心管理。
參聘人員在規定時間內不簽訂聘用合同的，或者5日內不報到的，視為自動放棄聘用資格。此空缺崗位，可以在本次參考人員中從高分到低分等額一次性遞補。
對在應聘過程中弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格。
對聘用人員的管理參照《全椒縣黨政機關、事業單位編制外聘用人員管理暫行辦法》(全政[2013]48號)執行。實行年度考核，由主管部門和用人單位共同組織。主管部門和用人單位具體負責對聘用人員的管理，把考核結果做為續聘、解聘以及獎懲的依據。
九、紀律與監督
(一)公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界監督。
監督電話：0550-5011485(縣紀委信訪舉報中心)
0550-5222111(縣房重局)
0550-5039258(縣人社局)
(二)嚴格實施各項回避制度、工作責任制和責任追究制，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
(三)對違反公開招聘政策和紀律要求的應聘人員和工作人員，視情節輕重，按有關規定予以嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法機關處理。
(四)聘用程序中需公示的內容將在縣政府、縣房重局、縣人社局網站上公示。
十、待遇
(一)工資待遇
聘用后按房重局現有招聘人員同等待遇工資標準執行(重點工程崗位除外)。
(二)社會保險及住房公積金
聘用期內，用人單位按照有關規定，為受聘人員辦理醫療、養老、失業、工傷、生育五險和住房公積金。單位所交納部分由房重局解決，個人應承擔的部分從月薪中扣除。凡辦理解聘、辭聘手續的，從下月起，停止繳納各項費用。
十一、方案解釋
本方案由全椒縣房重局招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：全椒縣2013年度房重局招聘工作人員報名登記表.rar
2013年11月20日
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