根據我市經濟和社會發展需要，經市政府研究決定，面向社會公開招聘事業單位工作人員，現就招聘工作制定如下實施方案。
一、指導思想
為進一步促進高校畢業生充分就業，滿足全市事業單位發展需求，優化事業單位人才隊伍結構，按照內蒙古自治區《事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關要求，為國家重點開發開放試驗區建設選拔優秀人才。
二、工作原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的原則；
（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則；
（三）堅持考試與考核相結合的原則。
三、招聘單位及人數
（一）市教育系統招聘56人；
（二）市衛生系統招聘100人；
（三）市直相關部門所屬事業單位招聘20人。
四、組織機構
為確保招聘工作順利進行，成立2013年滿洲里市事業單位公開招聘工作領導小組，組成如下：
組長：李才市政府市長
副組長：高聞何市委常委、政府副市長
丁昊市政府副市長
（常務）梁勁松市政府副市長
成員：黃艷茹市長助理、教育局局長
趙樹立市政府副秘書長
任杰市監察局局長
張艷玲市財政局局長
張志杰市人力資源和社會保障局局長
孫莉市衛生局局長
劉志誠市編制辦副主任
領導小組下設辦公室，辦公室設在市人力資源和社會保障局，負責日常工作。辦公室主任：張志杰（兼），副主任：董文勝（市人力資源和社會保障局副局長），工作人員從相關部門抽調。
五、工作要求
（一）加強領導，認真落實。各相關部門要在市公開招聘工作領導小組領導下認真組織實施，按照招聘工作方案要求，嚴格把關，通力協作，形成合力，確保招聘工作按時保質保量完成。
（二）嚴格程序，確保公正。招聘工作要做到招聘人數公開、報考條件公開、公共科目筆試和專業測試成績公開、進入體檢考核人員名單公開。負責招聘工作的專家評委從其他地區聘請。招聘工作全程由監察部門進行監督。
（三）加強管理，嚴肅紀律。招聘結果將面向社會進行公示，公示期為七天，自覺接受社會各界監督。報考和考試過程中如有弄虛作假行為，一經查實，取消相關人員錄用資格，并追究有關人員責任。
（四）未盡事宜由市公開招聘工作領導小組研究決定。
附件：1．滿洲里市2013年教育系統公開招聘教師實施方案
2．滿洲里市2013年衛生系統事業單位公開招聘工作人員實施方案
3．滿洲里市2013年部分市直機關所屬事業單位公開招聘工作人員實施方案
滿洲里市2013年教育系統公開
招聘教師實施方案
為進一步加強全市教師隊伍建設，改善教師短缺現狀，滿足教學需要，經市政府研究決定，面向社會公開招聘教師56人。
一、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身心健康；
（二）中小學招錄教師須具有全日制本科學歷且專業對口。心理健康教師還須取得心理咨詢師或心理輔導員資格。年齡在30周歲（1983年1月1日以后出生）及以下。取得碩士、博士學位或獲得地區級學科帶頭人稱號的，年齡可放寬至40周歲（1973年1月1日以后出生）；
（三）幼兒園招錄教師須具有國家承認的本科（全日制�？破瘘c）學歷，專業類別：學前教育、漢語言文學、英語、音樂、體育、美術類，年齡在30周歲（1983年1月1日以后出生）及以下；
（四）招錄汽車修理及烹飪專業教師須具有國家承認的本科學歷且取得相應職業資格證書，年齡在35周歲（1978年1月1日以后出生）及以下。具有高級技師職業資格證書的，學歷可放寬至國家承認的�？茖W歷，年齡可放寬至40周歲（1973年1月1日以后出生）；
（五）招錄體育、音樂、美術教師，專業特長突出，獲得國家級獎項或自治區級運動員稱號的，學歷可放寬至國家承認的�？茖W歷，年齡可放寬至35周歲（1978年1月1日以后出生）；
（六）根據呼黨辦發〔2012〕77號、呼信聯發〔2010〕4號等相關要求，符合上述政策范圍內的2002年及以前入學的小教大專班和中師生可定向報考3個市屬幼兒教師崗位、3個區屬幼兒教師崗位；
（七）按照自治區相關政策，對服務基層服務期滿考核合格的“六類項目生”（即“三支一扶”志愿者、特崗教師、人才儲備、西部志愿者、社區民生志愿者、大學生村官）定向招考，可定向報考4個市屬幼兒教師崗位。達不到開考比例的崗位可調劑到第六條所述定向崗位；
（八）報考專業以全日制第一學歷所學專業審核報名。
二、招聘崗位
（一）市屬學校招聘教師50人：
中小學語文教師7人（中學4人、小學3人）；
中小學數學教師5人（中學4人、小學1人）；
中小學英語教師5人（中學4人、小學1人）；
中學物理教師1人；
中學化學教師1人；
中學生物教師1人；
中學地理教師1人；
中小學體育教師3人（中學1人、小學2人）；
中小學音樂教師2人（中學1人、小學1人）；
中小學美術教師3人（中學1人、小學2人）；
心理健康教師1人；
職教教師4人（汽車修理2人、學前教育1人、烹飪專業1人）；
幼教崗位16人（學前教育15人、烹飪專業1人）。
（二）區屬學校招聘教師6人：
幼教崗位6人（學前教育6人）。
三、招聘程序
（一）發布招聘公告
招聘公告通過滿洲里電視臺、滿洲里日報社以及滿洲里人才網進行發布。
（二）報名及資格審查
1．報名時間及地點詳見招聘公告。
2．資格審查。報考者須持畢業證書（原件）、學位證書（原件）、戶口或身份證（原件）、執業(專業資格)證書（原件）、近期二寸藍底免冠照片5張、有業績者須持獲獎證書（原件）以及各種證件A4紙復印件一份進行報名。
報名人員要確保所提供證件的真實性，凡不能提供相關材料或弄虛作假者，一經查實，取消報名資格。報考者須在規定的時間內報名，每位報考者只能報考一個職位。開考比例為1:3。達不到開考比例崗位的，經市公開招聘工作領導小組決定可作適當調整。
3．經審查符合報名條件者，填寫報名登記表，在規定時間內領取準考證。報名費按自治區相關規定執行。
（三）考試
按照自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳印發的《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內人社發〔2012〕166號）相關要求，考試分為公共科目筆試和專業測試。
1．公共科目筆試。公共科目筆試主要考查考生教育教學理論水平，語言文字表達能力，對教師的職業認知度。滿分100分。
2．專業測試。公共科目筆試結束后，按1:2比例確定進入專業測試名單，最后1名并列時，同時進入專業測試。根據崗位需要，語文、數學、英語、物理、化學、生物、地理、音樂、體育、美術、學前教育以及心理健康學科的專業測試方式為面試說課（其中，英語、音樂、體育、美術、學前教育在面試說課環節須展示專業特長）；汽車修理、烹飪崗位的專業測試方式為專業技能測試。
面試說課主要考查考生教材分析、教法理解、學生認知、語言表達、板書設計等綜合素質，以能夠勝任教育教學工作為標準。
專業技能測試主要考查考生在教學及輔助崗位應具備的本專業技能。
面試說課和專業技能測試均抽簽決定考試順序，再分別抽取面試說課題目和專業技能測試題目，按規定時間準備后進入考場，根據學科特點確定考試時間。
每個考場設立家長旁聽席，可選出家長代表（需提供能證明家長與考生直系血親關系的戶籍原件和身份證）對教師招聘工作進行監督。
3．考試總成績
（1）計算方法：公共科目筆試成績＋專業測試成績=總成績。其中：公共科目筆試成績占總成績的40%，專業測試成績占總成績的60%。市公開招聘工作領導小組按計劃錄用人數1：1的比例由高分到低分確定進入體檢和考核人選。
（2）蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員，在公共科目筆試成績加權后加2.5分。
（四）體檢和考核
專業測試結束后，按照崗位招聘人數和考試總成績由高到低依次等額確定體檢和考核人員。
體檢應在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準以及《教師資格條例》執行。體檢費用由考生自理。對無正當理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消錄用資格。
體檢結束后，進入考核程序的考生須提供就讀院校、實習單位或所在社區出具的考核材料，考生因違法違紀等行為受到相關處分的，取消錄用資格。
因體檢或考核不合格出現空缺名額的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。在考試、體檢、考核合格者中末位出現并列的一并予以錄用，并列錄用的考生須服從崗位調整。
（五）公示
市公開招聘工作領導小組根據考生成績排名情況，按招聘崗位數由高分到低分確定錄用人員名單，并在滿洲里人才網和市人才交流中心公示欄上予以公示，公示期限為七天，對招聘結果實行社會監督。監察部門對招聘全過程進行監督，招聘過程中如有弄虛作假行為，一經查實，取消考生錄用資格。
（六）錄用和待遇
1．考生錄用根據報考崗位數按總成績從高分到低分依次錄用。考試總成績低于60分，不予錄用。
2．公示期滿，對符合錄用條件者辦理錄用手續，按事業單位人員管理，試用期1年。
3．招聘工作結束后，因考生違紀或自動放棄等原因出現名額空缺的不再進行補錄。
4．按照教師準入制要求，擬招聘到教師崗位的考生須持有教師資格證書。無教師資格證書考生，錄用后兩年內未取得教師資格證書的，予以辭退。
四、招聘工作評委組構成
招聘教師工作共分7個評委組。即：中小學文科組（語文、地理、心理健康）、中小學理科組（數學、物理、化學、生物）、中小學英語組、音體美組、學前教育組、汽車修理組、烹飪組，每組評委由7—9人組成。
滿洲里市2013年衛生系統事業單位
公開招聘工作人員實施方案
為進一步優化我市醫療衛生事業單位人員結構，充實醫療衛生人才隊伍，經市政府研究決定，面向社會公開招聘衛生系統事業單位工作人員100人。
一、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神；
（三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；
（四）全日制專科及以上學歷，具備招聘崗位所需要的專業及其他資格條件。護理專業要求取得護士執業證書。報考社區衛生服務中心人員，具有中級職稱資格條件的基礎學歷可放寬至國家承認�？茖W歷；
（五）年齡在35周歲（1978年1月1日以后出生）及以下；
（六）定向崗位限自治區服務基層服務期滿且考核合格的“六類項目生”（“三支一扶”志愿者、特崗教師、人才儲備、西部志愿者、社區民生志愿者、大學生村官）報考。
二、招聘崗位
（一）市第一醫院22人：
臨床醫學10人、醫學影像（放射）1人、醫學影像（超聲）1人、醫學檢驗1人、藥學1人、護理7人、綜合類1人（心理學、生物工程、信息工程）。
（二）市第二醫院17人：
臨床醫學7人、醫學影像（超聲）1人、醫學影像（放射）2人、醫學檢驗1人、護理2人、助產1人、藥學1人、口腔1人（定向崗位）、綜合類1人（財務專業、信息工程）。
（三）市南區醫院10人：
臨床醫學3人、助產2人、護理2人、醫學檢驗1人、藥學1人、綜合類1人（漢語言文學專業、財務專業）。
（四）市疾控中心2人:
預防醫學1人、衛生檢驗1人（檢驗專業不限）。
（五）市婦幼保健所4人：
醫學檢驗1人、臨床醫學3人。
（六）扎區中蒙醫院10人：
臨床醫學2人、醫學影像1人、中藥1人、蒙醫2人、中醫1人、針灸推拿1人、綜合類2人（財務專業1人、公共衛生事業管理1人）。
（七）新開河衛生院4人：
臨床醫學1人、醫學影像1人、護理2人。
（八）健康教育所1人：
綜合類1人（醫療衛生專業）。
（九）北區社區衛生服務中心7人：
臨床醫學3人、中醫1人、預防醫學1人、護理2人。
（十）南區社區衛生服務中心6人：
臨床醫學2人、針灸推拿1人、護理2人、預防醫學1人。
（十一）興華社區衛生服務中心7人：
醫學影像（放射）1人、醫學影像（超聲）1人、蒙醫2人、中醫1人、中藥1人、醫學檢驗1人。
（十二）四辦社區衛生服務中心4人：
臨床醫學1人、護理1人、醫學檢驗1人、藥學1人（定向崗位）。
（十三）三辦（扎賚諾爾新區）社區衛生服務中心6人：
臨床醫學2人、護理2人、醫學檢驗1人、醫學影像（超聲）1人。
三、招聘程序
（一）發布招聘公告
招聘公告通過滿洲里電視臺、滿洲里日報社以及滿洲里人才網進行發布。
（二）報名及資格審查
報考者須持畢業證書（原件）、學位證書（原件）、戶口或身份證（原件）、執業資格證書（原件）、近期二寸藍底免冠照片5張以及各種證件A4紙復印件一份進行報名。在職人員須持所在單位負責人簽署的“同意報考”并加蓋單位公章證明材料。報名人員要確保提供證件的真實性，凡不能提供相關材料或弄虛作假者，一經查實，取消報名資格。報考者須在規定的時間內報名，每位報考者只能報考一個職位。開考比例為1:3。達不到開考比例的崗位，經市公開招聘工作領導小組決定可作適當調整。
經審查符合報名條件者，填寫報名登記表。報名費按自治區相關規定執行。
（三）考試
按照自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳印發的《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內人社發〔2012〕166號）相關要求，考試分為公共科目筆試和專業測試。
1．醫療衛生公共科目筆試主要測試應聘人員的綜合素質，內容為衛生事業單位工作人員應具備的醫療衛生公共基礎知識和基本能力，綜合類考生公共科目筆試參照公務員筆試試題。
根據公共科目筆試成績，按擬錄用職位1：2的比例由高分到低分確定參加專業測試人員，最后一名并列時，同時進入專業測試。
2．專業測試采取專業知識筆試的方式進行。專業測試主要測試與崗位相適應的專業知識、業務能力或工作技能。
專業知識筆試分13類，即臨床醫學、醫學影像、中醫、針灸推拿、蒙醫、中藥、口腔、預防醫學、護理、助產、醫學檢驗（含衛生檢驗1名）、藥學、綜合類（參照公務員試題）。
3．考試總成績
（1）計算方法：公共科目筆試成績＋專業測試成績=總成績。其中：公共科目筆試成績占總成績的40%，專業測試成績占總成績的60%。市公開招聘工作領導小組按計劃錄用人數1：1的比例由高分到低分確定進入體檢和考核人選。
（2）蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員，在公共科目筆試成績加權后加2.5分。
（四）體檢和考核
專業測試結束后，按照崗位招聘人數和考試總成績由高到低依次等額確定體檢和考核人員。
體檢應在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢費用由考生自理。對無正當理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消錄用資格。
體檢結束后，進入考核程序的考生須提供就讀院校、實習單位或所在社區出具的考核材料，考生因違法違紀等行為受到相關處分的，取消錄用資格。
因體檢或考核不合格出現空缺名額的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。在考試、體檢、考核合格者中末位出現并列的一并予以錄用，并列錄用的考生須服從崗位調整。
（五）公示
公開招聘工作領導小組根據考生成績排名情況，按專業崗位數由高分到低分分別提出擬錄用人員名單，并在滿洲里人才信息網和市人才交流中心公示欄上予以公示，公示期限為七天，對公開招聘結果實行社會監督。監察部門對考錄的全過程進行監督，報考和考錄過程中如有弄虛作假行為，一經查實，取消考生錄用資格。
（六）錄用和待遇
1．公示期滿，對符合錄用條件者辦理錄用手續，按事業單位人員管理，試用期1年。
2．招聘工作結束后，因考生違紀或自動放棄等原因出現名額空缺的不再進行補錄。
3．按照醫療衛生技術人員準入制要求，對試用期滿1年后三年內未取得專業技術資格證書或執業證書的予以辭退。
筆試試題推薦：事業單位招聘考試試題
筆試真題：事業單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業單位招聘考試面試真題
事業單位考試大綱：事業單位招聘考試大綱