為進一步提高我區衛生人才隊伍整體素質，更好的保障轄區人民群眾的身心健康，根據洛龍區衛生系統人員編制現狀和實際工作需要，經區委、區政府研究同意并報市人社局、市編辦核準，決定面向社會公開招聘醫療衛生專業技術人員10名。現公告如下：
一、組織領導
本次洛龍區鄉鎮衛生院公開招聘專業技術人員工作在區委、區政府的領導和區紀委監察部門的監督下，由洛龍區招聘工作領導小組統一組織，領導小組辦公室負責具體實施。
二、指導思想和原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合的辦法，聘用一批知識新、能力強、學歷高的優秀人才充實我區衛生系統，進一步改善我區衛生隊伍結構，提高醫療衛生水平。
三、招聘計劃和報考對象
我區鄉鎮衛生院(除豐李衛生院外)面向社會公開招聘專業技術人員10名。其中醫學影像專業5名，檢驗專業5名。
報考對象：
1、具有國家承認的大專及以上學歷的醫學影像專業的畢業生;
2、具有國家承認的中專及以上學歷的檢驗專業的畢業生。
四、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)年齡35周歲以下(截止2013年11月30日);
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)符合擬聘用職位要求的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及具有法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能報考。
五、報名與資格審查
(一)報名時間：2013年11月25日至2013年11月27日，上午8：30至11：30，下午2：30至5：30。報名結束后，報名結果將在洛龍區政府網站“公示”專欄進行公布，請各位考生屆時登錄查看。
(二)報名地點：洛龍區行政服務中心大廳人社局窗口。
(三)報名辦法：現場報名。
1、本次招考采取現場報名的方式進行,每人只能報考一個職位。報名時考生須提供《2013年洛龍區鄉鎮衛生院公開招聘專業技術人員報名登記表》一式兩份(見附件1)，并提交如下材料(原件及2份復印件，附《2013年洛龍區鄉鎮衛生院公開招聘專業技術人員報名登記表》后)：
(1)本人有效身份證及一寸免冠彩照4張;
(2)畢業證(國外高校畢業生需提供：我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);
(3)就業報到證(外省院校畢業生，就業報到證需經河南省大中專學生就業服務中心蓋章;擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的就業協議書(全套));
(4)具有相應執業資格的人員需提供執業資格證書;
(5)已就業人員須另提供單位同意報考證明(單位加章)。
報考專業必須與所學專業相一致，報名與參加考試時使用的證件必須一致。
經資格審查合格后，按規定繳納報名考務費30元。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
招聘崗位計劃數與報考人數比例不低于1︰4，達不到規定比例的專業，相應核減該專業的招聘計劃數，核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃,退還報考該職位人員已交考務費。
六、確定加分對象
1、加分條件
根據國家和省、市有關規定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試成績加10分的政策：
(1)服務洛龍區的大學生村干部，截止2013年11月30日在村任職滿兩年且考核合格者;
(2)服務洛陽市的“三支一扶”學生服務期滿且考核合格者。
2、提交材料
符合加分條件申請加分的考生，現場報名時應同時提交以下材料(原件及2份復印件)：
(1)自行下載并填寫《2013年洛龍區鄉鎮衛生院公開招聘專業技術人員加分申請表》(見附件2);
(2)“大學生村干部”提交組織部門出具的任職滿兩年(截止時間：2013年11月30日)考核合格的證明(見附件3);
(3)“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》。
未在報名期間內申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經審核符合加分條件的人員名單將在洛龍區政府網站“公示”專欄予以公示，公示無異議的，享受相關政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，即取消其聘用資格。
七、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1、筆試內容為醫學基礎知識，滿分為100分。
2、筆試時間：2013年12月8日，上午8:30—10：30，考試地點以準考證為準。
3、領取準考證時間：2013年12月5日至6日，地點：洛龍區行政中心602辦公室。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
4、筆試成績在洛龍區政府網站“公示”專欄進行公布。
5、筆試成績的計算：
筆試成績=筆試卷面成績+加分
(二)面試
1、根據招聘職位計劃數，按照筆試總成績從高分到低分的順序，以1：2的比例確定參加面試的人員，末位成績并列者均進入面試。筆試有缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。
2、面試采取專業化面試的方式進行。在現行教材中(《生理學》河南科學技術出版社，2011年9月出版、《解剖學》河南科學技術出版社，2011年9月出版)隨機抽題，進行現場答題，面試時間為每人10分鐘，面試成績滿分為100分。
若某一職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃的招聘職位人數，應組織現有人員面試，其考生面試現場成績低于80分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數大于聘用計劃的招聘職位人數，考生面試現場成績低于70分者不予聘用。
3、面試具體時間、地點另行通知。
(三)考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
報考人員的筆試成績、面試成績和總成績，將在洛龍區政府網站“公示”專欄予以公布。總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定擬聘用人選。
八、體檢
根據聘用職位、專業及聘用計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)規定的內容執行。體檢相關事宜將通過洛龍區政府網站“公示”專欄進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
九、考核與聘用
對體檢合格人員，根據考試總成績，按擬聘用職位人數1：1的比例從高分到低分確定考察對象。洛龍區招聘工作領導小組對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。
考核和復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，由區衛生局統一分配(按總成績從高到低順序優先選擇單位)，不服從分配者，取消聘用資格。新聘用人員自接到通知之日起七日內報到，逾期未報到者，取消聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內，相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。聘用人員由區人事人才公共服務機構實行人事代理，實行崗位管理。
本方案解釋權由洛龍區招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：65156602 63259228
附件:
洛龍區招聘工作領導小組辦公室
2013年11月18日
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