2013年洛陽市老城區公開招聘事業單位工作人員實施方案
根據工作需要，經區委、區政府研究同意并報市編辦、市人社局核準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員25名。依據洛陽市人民政府辦公室《關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號），特制定如下實施方案：
一、招聘范圍及計劃
此次公開招聘全供事業單位編制內工作人員25名，招聘人數、職位及相關條件詳見《2013年老城區公開招聘事業單位工作人員計劃表》（附件1）。
二、報考條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義制度；
2、遵守國家憲法和法律，品行端正，愛崗敬業；
3、全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制大專以上畢業生；
4、符合招聘職位所要求的年齡條件（18-30周歲為1983年7月1日及以后至1995年7月1日以前；18-32周歲為1981年7月1日及以后至1995年7月1日以前）；
5、具有招聘職位所要求的一年（截止時間：2013年6月30日）以上相應工作經歷；
6、具有招聘職位所要求的專業技術資格；
7、身體健康，具備適應崗位要求的身體條件，符合體檢要求；
8、具有招聘職位要求的其他條件。
9、有下列情形之一的不得報考：
（1）曾被刑事處罰、勞動教養、少年管教的人員或曾被開除公職、開除學籍的人員；
（2）受黨紀、政紀處分期未滿的人員；
（3）涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未做出結論的人員；
（4）其他法律、法規規定的不符合報考條件的人員。
三、招聘方法及程序
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2013年9月13日——9月14日
（上午8:30-11:30,下午3:00-6:00）
2、報名地點：老城區義勇前街居業家園21號區人力資源和社會保障局406房間。
3、報名方法：
本次招聘采取現場報名的方式進行，每人只能報考一個職位。
報名時報考者本人自行下載并填寫《2013年老城區公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（附件2）一式兩份，并按下列要求提供相關證件和材料（原件及兩份復印件）。
①有效身份證；
②畢業證（有學位者同時帶學位證，國外高校畢業生需提供：我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書）；
③就業報到證（外省院校畢業生，就業報到證需經河南省大中專學生就業服務中心蓋章；擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書（全套））；
④招聘職位中有工作經歷要求的，須提供工作單位開具的工作經歷證明（見附件3）；
⑤參加我省“大學生村干部”計劃在洛陽市農村任職滿2年以上（截止時間：2013年6月30日），考核合格的大學生村干部須提供省轄縣（市、區）、市委組織部出具的任職滿2年（截止時間：2013年6月30日）考核合格的證明（附件4）。在洛陽市服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》；
⑥同版1寸免冠照片5張；
⑦已就業人員，除提供以上材料外，另提供單位同意報考的證明。
4、資格審查
由老城區委組織部、老城區編辦、老城區人力資源和社會保障局、老城區教育局、老城區紀委監察局共同審查。對報名人員提交的材料進行驗證和核對。資格審查合格者按規定交付考務費30元。
招聘計劃與報名人數之比一般應達到1：4，達不到規定比例的專業，相應核減該崗位的招聘計劃，核減后仍達不到比例的取消該崗位招錄計劃，退還相應人員報名考務費。
資格審查貫穿于考聘工作全過程，報考人員應對提交的材料負責。凡發現報考者與所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。
（二）筆試
筆試內容：公共基礎知識（占70%）和行政能力測驗（占30%）。
筆試采取閉卷考試，滿分為100分，按50%的比例計入總成績。筆試作弊或缺考者，不得進入面試。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
領取準考證：2013年9月17日——9月18日（上午8:30——11:30，下午3:00——6:00）持本人有效身份證到報名地點領取準考證。筆試的具體時間、地點以準考證為準。
筆試成績適時在老城區人民政府網站（http://202.111.154.232:9090/fsmcms_lylcq/html/lylc/col194/column_194_1.html“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄）進行公布，請考生注意登錄查看。
（三）面試
根據各職位招聘計劃數，按照筆試成績從高分到低分的順序以1:2的比例確定面試人員，比例內末位筆試成績并列的均進入面試。筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。
面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等，滿分100分，按50%比例計入總成績。
若某一職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃數，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
面試的時間、地點等相關事宜將通過老城區政府網站（http://202.111.154.232:9090/fsmcms_lylcq/html/lylc/col194/column_194_1.html“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄）進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
考生總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%
考生總成績小數點后保留兩位小數（四舍五入）。
面試全部結束后，報考人員的筆試成績、面試成績和考生總成績，將適時在老城區人民政府網（http://202.111.154.232:9090/fsmcms_lylcq/html/lylc/col194/column_194_1.html“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄）予以公布。本次招錄，比例內末位總成績并列時，依次按照學歷層次、筆試成績高低確定體檢、考察和擬聘用人員。
（四）體檢
根據聘用職位和聘用計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定體檢人員。體檢標準按照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號）、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）的規定執行。體檢相關事宜將通過老城區政府網站“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄）進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
（五）考察
體檢合格者，由區紀委監察局、區委組織部、區人力資源和社會保障局等部門組織人員對其思想政治表現、遵紀守法等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察時間另行通知。
因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，根據考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（六）聘用
考察及資格復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員要服從崗位的安置，并在接到通知之日起7日內報到，逾期未報到者或不服從分配者，取消聘用資格。空缺的職位，遵照以上程序，按照報考同一職位考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行，納入本單位崗位管理。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、組織領導
成立老城區公開招聘工作領導小組，在區委、區政府的領導下開展工作。
五、紀律與監督
本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報到等環節的，均視為自動放棄考試、聘用資格。在招聘過程中，若有違紀違規的現象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作接受社會和區紀檢部門全程監督。
六、本方案由老城區公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：1、2013年老城區公開招聘事業單位工作人員計劃表.rar
2、2013年老城區公開招聘事業單位工作人員報名登記表.rar
5、2013年老城區公開招聘事業單位工作人員專業目錄解釋.rar
二〇一三年九月八日
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