廣西壯族自治區工信委信息中心2013年公開招聘工作人員公告

時間：2013-11-16 14:10:12 點擊：【大 中 小】

廣西壯族自治區工信委信息中心是廣西壯族自治區工業和信息化委員會直屬的財政全額撥款事業單位，主要職責是為自治區工業和信息化建設提供技術保障和服務。根據工作的需要，經自治區工業和信息化委員會以及自治區機構編制委員會、人力資源和社會保障廳審核批準，2013年面向社會公開招聘2名工作人員，招聘信息公告如下。

一、公開招聘的原則

（一）堅持公平公開、競爭擇優的原則；

（二）堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準；

（三）堅持崗位需要，按崗聘用原則。

二、應聘人員必須具備的基本條件

（一）遵紀守法，政治素質好，品行端正。

（二）具有較高的理論水平、專業技能和工作能力；

（三）具有有正常履行職責的身體條件；

（四）對各崗位的相關要求：

崗位1：招聘具有經濟學類專業，研究生學歷，碩士學位、中級職稱的人員。

崗位2：招聘具有計算機科學與技術、數學與應用數學專業，本科學歷，學士學位的人員。

（五）具有兩年以上基層工作經歷（以2013年6月30日為截止日期，年限按足年足月算，由所在單位提供證明）。

（六）年齡要求：35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；

三、發布招聘信息

招聘公告在廣西人事考試網站、自治區工信委網站上同時發布招聘信息，發布時間不少于7個工作日。

四、報名方式

（一）報名采取現場報名方式，時間為2個工作日。

（二）報名時間：2013年11月15日—至11月16日

（三）報名地點：自治區工信委信息中心(地址:南寧市民族大道113號自治區工信大廈6樓609號房)

（四）應聘人員報名時須提供以下材料：

（1）《廣西壯族自治區工信委信息中心2013年公開招聘工作人員報名登記表》。

（2）身份證、畢業證、學位證、職稱證等相關的證書原件和復印件（原件驗證后交回應聘者）；

（3）基層工作經歷證明等相關材料。

（4）2張2寸近期免冠正面彩色相片（報名登記表及準考證用）。

報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消報名資格。報名信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

五、資格審查

資格審查的內容包括身份證、畢業證、學位證、職稱證、基層工作經歷證明等相關證明材料。

資格審查不合格的人員不列入公開招聘對象。

資格審查結果在自治區工信委網上公布。請應聘者于報名時間結束后自行查詢。

準考證發放地點：廣西壯族自治區工信委信息中心(地址:南寧市民族大道113號自治區工信大廈6樓609號房)

六、考試方式

根據自治區人力資源和社會保障廳桂人社發〔2011〕155號文精神，應聘要求研究生學歷、碩士學位、中級職稱崗位的人員，直接進入面試；應聘要求本科學歷，學士學位崗位的人員，需要進行筆試和面試。招聘人數與應聘人數的開考比例為1：3，達不到規定比例，經招聘單位的主管部門審核，并報自治區人力資源和社會保障部門核準，進入考試程序。

（一）筆試。筆試采取閉卷的形式進行，統一命題、統一制卷、統一考試時間。考試時間為2個小時，考試結束后統一安排人員閱卷評分。筆試成績采取100分制評分，作為進入面試考試程序的條件，不計入總成績，只作為進入面試考試的依據。筆試結束后，按照不少于1：3的比例，由高分到低分確定面試人選。因參加筆試人員達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外。進入面試人員姓名、成績在廣西人事考試網、自治區工信委網站上公布。

（二）面試。面試實行100分制評分。面試時間為16分鐘。面試內容含綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

參加面試人員采取面試前抽簽的辦法確定出場順序。

（三）有關說明

面試的考官由廣西壯族自治區工信委信息中心、自治區工信委、自治區人社廳以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。

每一崗位面試結束后，當場宣布考生面試成績。全部考生的面試成績及排名在自治區工信委網站公布。

（四）綜合考核

根據面試的成績，按崗位從高分到低分按1︰1的比例確定進入綜合考核的人員。著重考察應聘人員的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。

報考人員綜合考核不合格，被取消錄用資格后，再從該崗位面試人員成績中按高分到低分依次遞補。

七、確定擬聘人員、體檢、公示

經自治區工信委信息中心領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優確定擬錄用人員，并組織擬錄用人員到市級以上具有規定資質醫療機構，參照公務員體檢標準進行體檢。體檢合格后，在廣西人事考試網、自治區工信委網上對招聘結果進行公示，公示時間為7個工作日。

八、辦理入編和聘用手續

經公示無異議后，報自治區工業和信息化委員會審核，自治區人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，辦理聘用、工資等相關手續。