重慶市忠縣2016年第四季度面向社會考核招聘事業單位工作人員簡章

忠縣2016年第四季度面向社會考核招聘事業單位工作人員簡章

為加強人才隊伍建設，進一步優化我縣事業單位人員結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號），經市人力社保局核準，現面向社會考核招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則及方式

考核招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考核方式進行。

二、招聘崗位及名額

本次面向社會考核招聘事業單位工作人員共5名，具體崗位及名額見《忠縣2016年第3季度考核招聘事業單位工作人員情況一覽表》（見附件）。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員，均可報名應聘。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；忠縣機關事業單位正式在編人員；試用期內的機關事業單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；在讀的非2016年應屆全日制畢業生；法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

（二）招聘條件

1.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）。

2.政治素質好，遵紀守法，作風正派，無紀律處分記錄。

3.身體健康，五官端正，符合聘用體檢標準。

4.自愿在招聘單位服務5周年以上，5年內主動提出與聘用單位解聘的，解除人事關系；并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

5.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度等規定的有關要求。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2016年10月20日

2.報名地點及聯系電話：

報考縣規劃研究中心崗位在縣規劃局辦公室報名，聯系人：秦老師，聯系電話：（023）81190390。

報考縣文物局崗位人員在縣文化委辦公室報名,聯系人：張老師，聯系電話：（023）54454600。

3.報名手續

每位報考人員只能選擇一個招聘單位的一個招聘崗位報考。

報考者持本人身份證、畢業證、學位證等相關證件原件及復印件，近期1寸同底免冠照片3張（黑白、彩色均可），到指定地點報名�？h外機關事業單位在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考證明。

委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證并交復印件。

（二）資格審查

由縣人力資源和社會保障局按照招聘條件進行資格審查，符合資格者填寫《忠縣2016年四季度考核招聘事業單位工作人員報名表》，并按規定繳納考務費。

（三）考核

考核方式為專業素質測評，采取核查在校綜合表現、學習成績和專業知識答辯等方式進行。分值100分。具體考核時間、地點另行通知。

考核成績=面試成績

五、體檢

根據考核成績從高到低依次等額確定體檢人選。在確定體檢人選時，如考核成績相同，則依次按學歷、學習成績高者優先。體檢時間另行通知，未按通知時間、地點參加體檢視為放棄體檢。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的有關要求并結合崗位和行業的實際需求組織實施。

體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局和招聘部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

若體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生考核成績從高分到低分進行一次性遞補。

六、考察

體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局、招聘部門對其政治思想、道德品質、業務能力以及是否需要回避等統一組織考察，并對資格條件進行復查。

考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額不遞補，考察以后環節出現的缺額不再遞補。

七、公示

考核成績等有關事宜，可登陸忠縣人力資源和社會保障局網查詢。

擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、忠縣人力資源和社會保障局外網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、所學專業、畢業院校、準考證號、考核成績、擬招聘單位等。

八、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》報縣人力社保局審批，報重慶市人力資源和社會保障局備案。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

九、紀律要求

事業單位考核招聘，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定和弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由忠縣人力資源和社會保障局負責解釋。

公開招聘政策咨詢電話：縣人力社保局；023-54236639

附件：

忠縣2016年第3季度考核招聘事業單位工作人員情況一覽表