為了能夠提高稅收收入質量，應收盡收多收，保證科爾沁區(qū)范圍內納稅人享受到優(yōu)質的納稅服務，按照事業(yè)單位公開招聘人員的相關規(guī)定，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，以政府購買服務方式面向社會招聘科爾沁區(qū)國家稅務局工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定簡章如下：
一、招聘計劃
計劃招聘工作人員20名，其中：男女各10名。
二、招聘待遇
工資待遇參照國家規(guī)定的政府購買服務有關規(guī)定核定。錄用后執(zhí)行工資為2000元/月標準，用人單位為錄用人員按規(guī)定辦理參加五項社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)手續(xù)。個人繳費部分由單位從工資中代扣;單位繳費部分由區(qū)財政承擔，納入?yún)^(qū)財政預算。簽訂勞動合同，不納入編制管理。
三、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治立場堅定。
2、身體健康，熱愛基層工作，能適應艱苦工作環(huán)境。
3、品行端正，遵紀守法，無違法違紀行為。
4、學歷要求：具有全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W歷。
5、年齡要求：年齡不超過30周歲 (1986年10月1日以后出生)。
6、戶籍要求：具有科爾沁區(qū)戶籍。
7、專業(yè)要求：經(jīng)濟、會計、稅收、計算機及其相關專業(yè)。
8、下列人員不得報考：
(1)全日制普通高等教育在讀專、本科大學生、研究生;
(2)應聘到崗位后構成回避關系人員;
(3)在公務員、事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
(4)因犯罪受過刑事處罰或被開除公職人員;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作由科爾沁區(qū)人民政府成立招聘工作領導小組組織實施。按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、體檢與考察、公示、聘用等程序進行。一切事宜均在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)(http://keerqin.tongliao.gov.cn)發(fā)布，請考生及時關注。
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2016年9月26日—9月30日17:00時止
2、報名地點：科爾沁區(qū)人力資源市場(建國路28號通遼市建委樓下)。聯(lián)系電話：8319211(人社局)
3、提供的材料包括：
(1)報考人員下載填寫《報名登記表》1份(見附件1)。
(2)本人持有效二代居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、報到證(或派遣證)等相關證件原件和復印件1份，近期2寸白底免冠彩色照片4張。
(3)報考人員須登陸“中國高等教育學生信息網(wǎng)”自行打印《學歷證書電子注冊備案表》1份。
(4)報名費每人20元，筆試考試費50元，共計70元(內蒙古計委財政廳[2002]887號文件)。
4、報名要求
須本人到報名地點進行現(xiàn)場報名。
5、資格審查
報名結束后，由招聘工作領導小組對考生進行資格審查。對資格審查合格者發(fā)放準考證。
(二)組織筆試考試
1、領取準考證：攜帶本人有效二代身份證領取準考證。領取準考證時間在網(wǎng)站上另行發(fā)布。
2、筆試時間地點：見準考證。
參加筆試時必須攜帶本人有效二代居民身份證和準考證，否則不準參加考試。
3、筆試總分100分。包括行政職業(yè)能力測試、公共基礎知識及財經(jīng)稅收方面專業(yè)知識。財經(jīng)稅收方面專業(yè)知識占筆試內容的30%。
(三)體檢與考察
1、體檢
(1)按照考試總成績從高分到低分的順序按照1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。
(2)體檢工作由招聘工作領導小組組織。在指定醫(yī)院規(guī)定時間內進行體檢，體檢費用自理。
體檢項目參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉等標準和有關規(guī)定組織實施。無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假的，取消其資格。
2、考察
考察工作在體檢結果公布后進行。按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，全面了解擬聘用人員的思想政治、道德品質、遵章守紀、自律意識等情況。考察不合格的不予聘用。
(四)公示與聘用
1、根據(jù)考試成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，并在科爾沁區(qū)政府網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。因應聘者自動放棄產(chǎn)生的崗位空缺，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。
2、對公示無異議的擬聘用人員，用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》和有關規(guī)定與擬聘用人員簽訂勞動合同，聘期三年，試用期3個月，試用期不合格者解除勞動合同，并及時到人社部門備案。勞動合同的變更、終止、解除，由用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律監(jiān)督
1、對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格。
2、本次招聘工作不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本方案由科爾沁區(qū)國家稅務局公開招聘工作人員領導小組負責解釋