根據(jù)工作需要，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的相關(guān)規(guī)定，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，開(kāi)魯縣互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室面向在我縣工作服務(wù)基層6類(lèi)人員中公開(kāi)招聘工作人員。為做好此次招聘工作，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘人數(shù)
本次計(jì)劃在我縣工作服務(wù)基層6類(lèi)人員中公開(kāi)招聘5名事業(yè)單位工作人員。
三、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員除符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第七條所規(guī)定的條件外，還應(yīng)具備下列資格和條件：
1、政治素質(zhì)好，熱愛(ài)宣傳思想文化工作;
2、在我縣工作服務(wù)基層6類(lèi)人員(包括服務(wù)期滿(mǎn)不超年齡的和未被其他行政、事業(yè)單位錄用的);
3、年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生);
4、身體健康，具有正常履職的身體條件;
5、除上述條件外，應(yīng)聘人員還應(yīng)符合招錄職位規(guī)定的其他資格條件;
6、下列人員不得報(bào)考：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;在公務(wù)員考試或其他考試中被認(rèn)定有舞弊行為且在禁考期內(nèi)的人員;具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
三、招聘崗位及資格條件
詳見(jiàn)附件
四、報(bào)名與資格審查
1、每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)攜帶本人戶(hù)口本、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件、六類(lèi)人員證明等有關(guān)證件，藍(lán)底二寸免冠彩色照片3張，填寫(xiě)《開(kāi)魯縣互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式三份)，到開(kāi)魯縣委組織部報(bào)名(開(kāi)魯縣黨政綜合辦公樓508室)，咨詢(xún)電話(huà)：0475—6212229。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年5月6日—2014年5月13日(節(jié)假日休息)
3、報(bào)名結(jié)束后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證，并收取筆試考務(wù)費(fèi)200元。
五、筆試
1、報(bào)考蒙漢兼通和計(jì)算機(jī)崗位的人員達(dá)到1:3即可開(kāi)考，其他崗位開(kāi)考比例為1:5，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位將相應(yīng)減少招錄人數(shù)或取消開(kāi)考。
2、筆試為一張漢語(yǔ)試卷，其中：報(bào)考輿情信息職員蒙漢兼通崗位的考生須用蒙文在漢文試卷上答題，其他崗位的考生必須用漢語(yǔ)答題。面試時(shí)必須用漢語(yǔ)回答問(wèn)題。
3、筆試成績(jī)及所占權(quán)重：筆試成績(jī)總分為100分，占總成績(jī)的60%。
筆試成績(jī)=漢文試卷成績(jī)×60%。
4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：另行通知。
筆試地點(diǎn)：具體見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
5、按照自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定，對(duì)于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。
6、考試不劃定范圍，不指定參考書(shū)和任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力。若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。
六、面試
1、面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
2、根據(jù)筆試成績(jī)的高低順序，按照招聘名額1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。
4、面試成績(jī)所占權(quán)重：面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的40%。
5、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
6、筆試面試加權(quán)后為總成績(jī)，確立考察對(duì)象時(shí)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，以面試的方式對(duì)并列者進(jìn)行加試。
七、體檢、考察
1、根據(jù)考生總成績(jī)從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定，由公考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在指定醫(yī)院組織進(jìn)行。
3、體檢合格后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定成立考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察。
4、因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
1、根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察情況，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，并在新聞媒體公示，公示期為7天。
2、公示期結(jié)束后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行試用，試用期一年。試用期滿(mǎn)，考核合格的簽訂聘用合同。
附：
2014年通遼市開(kāi)魯縣互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室招聘崗位及資格條件表.rar
開(kāi)魯縣互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室招聘工作人員報(bào)名登記表.zip
開(kāi)魯縣委組織部
2014年5月6日