云陽縣衛生事業單位公開招聘全日制普通高校畢業生簡章
根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發[2011]326號）等文件精神，經市人力社保局核準，現面向全日制普通高校畢業生公開招聘衛生事業單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位及人數
云陽縣衛生事業單位公開招聘工作人員237名，具體招聘單位和崗位詳見《公開招聘全日制普通高校畢業生崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘對象及條件
縣屬、街道醫療衛生單位：2014年全日制普通高校應屆本科及以上學歷畢業生（其中：除縣醫院和縣中醫院外醫療衛生單位的麻醉學、醫學影像、醫學檢驗可放寬到全日制普通高校應屆專科學歷）；
鄉鎮醫療衛生單位：2014年全日制普通高校應屆專科及以上學歷畢業生。
其中：具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷的，可以放寬到往屆畢業生。
上述對象符合下列條件的，均可報名應聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和政治思想道德素質，熱愛教育事業；
（三）所學專業與招聘崗位要求專業相同或相近；
（四）年齡在35周歲及以下（年齡計算截止日期為2013年11月16日）；
（五）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（六）以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非2014年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招聘辦法及程序
（一）研究生招聘辦法。
1、報名及初審。凡符合招聘對象和條件的人員，根據招聘單位專業要求，填寫并打印《公開招聘全日制普通高校畢業生報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）,由所在院系蓋章后到現場報名及初審。報考者只能選擇一個單位的一個崗位報名。
報名初審時需提交以下材料：
①本人身份證、學生證原件及復印件一份，②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業生就業推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容）和《報名登記表》各一份。
全日制普通高校往屆畢業的碩士研究生及以上學歷者憑已取得的學歷學位證件等相關材料按照招聘時間到重慶醫科大學報名。
報名結束后，用人單位根據應聘人員的自薦書等情況進行初審，按照招聘崗位指標原則上不低于1:2的比例擇優確定參加考核人員名單，報招聘工作組審核備案。
2、考核。考核以結構化面試的方式進行，分值100分，面試成績當場公布。成績60分及以上的為合格，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。
在考核合格人員中，根據各崗位招聘指標，按報考該職位考生的考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選，報招聘工作組審核備案，由聘用單位與確定的簽約人選簽訂畢業生就業協議。
（二）專科及以上畢業生招聘辦法。
1、報名及初審。凡符合招聘對象和條件的人員，根據招聘崗位和專業要求，填寫并打印《報名登記表》,由所在院系蓋章后現場報名及初審。報考者只能選擇一個單位的一個崗位報名。
報名初審時需提交以下材料：
①本人身份證、學生證原件及復印件一份，②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業生就業推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容）和《報名登記表》各一份。
報名結束后，根據應聘人員的自薦書等情況進行初審，按照各招聘崗位指標不低于1:2的比例（特殊緊缺崗位適當放寬比例）擇優確定進入筆試人員名單。
2、筆試。筆試采取閉卷方式進行，共一科，分值100分，內容為《綜合基礎知識》（以2013年下半年公布的考試大綱為準）和《醫學基礎知識》（非醫學類專業考試內容為《綜合基礎知識》）。考試時間90分鐘。參加筆試的人員憑身份證提前20分鐘進入考場（自帶必備的考試用品）。具體筆試時間、地點另行通知。
3、面試。進入面試人選按各招聘崗位指標1:2的比例，根據報考同一崗位人員筆試成績從高分到低分依次確定。面試以結構化方式進行，分值100分。面試成績當場公布，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。
4、考試考核總成績計算。考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（筆試、面試成績采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數）。
5、簽訂畢業生就業協議。根據擬聘崗位指標，按各崗位考試考核總成績從高分到低分依次等額確定簽約人選，報招聘工作組審核備案。若考試考核總成績相同，按筆試成績高低確定（筆試、面試成績均相同，以加試的方式確定），由聘用單位與確定的簽約人選簽訂畢業生就業協議書。
（三）體檢
簽訂畢業生就業協議的所有人員于2014年7月15日持本人身份證、畢業證、學位證和所在院校出具的考察證明材料交云陽縣衛生局組織人事科審查，審查合格人員于2014年7月16日按有關要求集中參加統一組織的體檢。未取得相應學歷、學位證書和審查不合格人員，取消就業協議。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經云陽縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，解除協議，取消聘用資格。
（四）考察
體檢合格人員由云陽縣人力社保局、招聘主管部門對其政治思想表現、道德品質、能力素質、學習工作及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
（五）公示
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網、云陽縣人民政府公眾信息網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、招聘單位等。
（六）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬招聘人員，由云陽縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的有關規定辦理聘用手續，聘用為事業單位工作人員，享受事業單位工作人員相應工資福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。聘用人員須在云陽縣衛生事業單位服務滿5年及以上，未達到服務年限的，不允許調動，否則取消事業單位工作人員身份。
五、日程安排
本次招聘工作于2013年11月組織開展實施，具體報名時間和地點以各高校就業信息網發布時間為準。初步日程安排為：
2013年11月17日在重慶市陳家坪展覽中心參加衛生人才雙選會；
2013年11月19日在成都醫學院組織開展招聘工作；
2013年11月21日在川北醫學院組織開展招聘工作；
2013年11月23日在瀘州醫學院組織開展招聘工作；
2013年11月28日在重慶醫科大學組織開展招聘工作；
2013年12月5日在重慶醫藥高等專科學校組織開展招聘工作；
2013年12月7日在三峽醫藥高等專科學校組織開展招聘工作。
誠邀其他院校考生屆時根據實際情況到以上學校應聘。
六、有關要求
（一）在云陽縣紀委（監察局）全程監督下，縣人力社保局會同縣衛生局組織開展本次招聘工作。
（二）嚴格招聘紀律，加強監督檢查。對在報名、考試考核等招聘環節上弄虛作假的應聘人員不予聘用，并按照有關法律和規定嚴肅處理；對在組織招聘過程中營私舞弊、以權謀私等違反招聘紀律的有關人員，按照有關規定追究責任。
（三）經體檢合格的擬聘人員必須在2014年7月31日前將個人檔案寄至云陽縣衛生局組織人事科，并按規定時間到招聘單位報到。未按時參加體檢、提供相關資格證明、個人檔案資料及簽約后未按期報到的，取消聘用資格，并按協議要求承擔違約責任。
（四）本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局、云陽縣衛生局負責解釋。
聯系人及電話：譚梁棟，15923429969
王孟平，13996586968
附件：1、公開招聘全日制普通高校畢業生崗位條件一覽表.rar
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