為進一步鼓勵和扶持民辦教育的發展，根據《麗水市蓮都區人民政府辦公室關于印發進一步促進民辦教育發展若干意見的通知》（蓮政發〔2011〕45號）精神，決定公開招聘4名中小學教師（花園中學、黎明初級中學、蓮都區外國語學校初中部和小學部各1名）。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍與對象
蓮都區范圍內自有校舍、辦學規范的民辦中小學中連續三年年度考核為稱職及以上等次的自聘教師。
二、招聘條件
（一）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，團結合作，勤奮敬業，有良好的職業素養；
（二）本科以上學歷且持有相應的教師資格證書；
（三）身體健康，年齡在40周歲（1971年1月20日以后出生）以下。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。具體程序如下：
（一）報名和資格審查
符合報名條件人員填寫《麗水市蓮都區教育局2012年面向民辦學校公開招聘中小學教師報名表》，并攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證書、教師資格證書的原件和復印件，近期免冠一寸照片3張，及所在學校任教經歷證明和工作期間的工資冊復印件（加蓋學校公章）以及《公告》中規定可以加附加分的所有證件的原件及復印件，于2012年2月4日到蓮都區教育局四樓會議室（大眾路197號，咨詢電話0578-2131763）報名。報名人數不足3名的不予開考。
通過資格審查的人員于2012年2月7日下午2：00—3：00到區教育局人事監察科領取準考證。
（二）考試
考試包括筆試、面試。
1、筆試：考試內容為《綜合知識》和《教育教學理論》兩門，實行閉卷考試。筆試成績滿分為100分。報考人員同時攜帶準考證和本人身份證參加筆試。筆試時間：2012年2月8日，具體時間與地點另行通知。
2、面試
根據筆試成績+附加分，從高分到低分按1:3比例確定面試人員。面試采用結構化面試的形式。面試時間地點另行通知。
3、附加分
①校齡：總分值3分。在現任教學校連續工作滿三年，第四年起校齡滿一年加0.5分，累計分不能超過總分值。
②榮譽稱號：總分值5分。獲得省優秀教育工作者、師德楷模、優秀教師、優秀班主任、教壇新秀，市級名師（學科帶頭人）榮譽稱號加5分；獲得市級優秀教育工作者、師德楷模、優秀教師、優秀班主任、教壇新秀，區級學科帶頭人榮譽稱號加3分；獲得區級教壇新秀、優秀教育工作者、優秀教師、優秀班主任、優秀德育導師榮譽稱號或年度考核優秀等級加1分。獲以上多項榮譽的可累計計分，但累計分不能超過總分值。
③優質課：總分值5分。獲省優質課評選一等獎加5分；省二等獎、市一等獎加3分；省三等獎、市二等獎、區一等獎加2分；市三等獎、區二等獎加1分，累計分不能超過總分值。
④論文或課題：總分值3分。獲國家級一等獎加3分；國家級發表、國家級二等獎、省級一等獎加2分；省級發表或國家交流、國家級三等獎、省級二等獎，市級一等獎加1.5分；市級發表或省級交流、省級三等獎、市級二等獎、區級一等獎加1分；市級三等獎、區級二等獎加0.5分。論文、課題分別以篇、節計算，可累計計分，但各項最高分和論文、課題的匯總分不得超過總分值。
論文須在教育刊物和相應的專業性刊物上發表或由教育行政部門及其教學業務部門評選獲獎或交流。省級及以上刊物發表的論文只承認第一、第二作者（分值：第一作者占70%，第二作者占30%），省級以下刊物發表的論文只承認第一作者，所有刊物的增刊和學會評比論文不予承認。課題只承認負責人和執筆者。
⑤學科競技比賽：總分值3分。獲省一等獎加3分；省二等獎、市一等獎加2分；省三等獎、市二等獎、區一等獎加1分；市三等獎、區二等獎加0.5分，累計分不能超過總分值。
榮譽稱號、優質課、論文、課題均指近三年來（2008年8月1日至2011年12月31日）。②、③、④、⑤項具備者，只能加其中一項最高分。
獲得加分人員須在一定范圍內公示，并報區人力社保局備案。
四、體檢、考察
面試后，根據總成績（<筆試成績+附加分>×50％+面試成績×50％）（計算到小數點后兩位，尾數四舍五入；若總成績相等，以筆試成績高者排位在前）從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行,體檢費用考生自理。體檢合格的，列為考察對象。考察程序和辦法參照公務員錄用考察的有關規定，由區教育局組織實施，考察報告送區人力社保局備案。體檢、考察不合格的，在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補并予以公示。放棄體檢（考察）的，視作體檢（考察）不合格。
五、聘用
根據體檢、考察結果，確定擬聘用對象。擬聘用對象在蓮都區政府門戶網站（http://www.liandu.gov.cn）、蓮都區教育網（http://www.lsldjyw.com）公示7天。公示期滿，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，其中農業戶口須轉為非農戶口。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
崗位聘用實行最低服務年限制度，聘用最低服務年限為5周年。
擬聘用對象憑本人身份證、畢業證書和非農戶口薄原件辦理聘用手續。在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到，無正當理由逾期15日又不說明情況的，取消聘用資格，不再遞補。
本公告由區教育局、區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：區教育局0578-2131763
區人力資源和社會保障局:0578-2278057
監督電話：區紀檢委（監察局）0578-2271516
麗水市蓮都區教育局
麗水市蓮都區人力資源和社會保障局
二○一二年一月二十一日