根據中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發《關于分類推進事業單位改革期間嚴格執行空編管理及公開招聘人員規定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號)、吉林省人民政府辦公廳轉發《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)和吉林省人力資源和社會保障廳《關于進一步完善省直事業單位人員招聘制度的意見》(吉人社字〔2009〕35號)精神,吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省新聞出版局決定,2013年擬面向社會公開招聘吉林省新聞出版局直屬事業單位工作人員6名,公告如下:
一、招聘單位基本情況
吉林省出版產品質量監測中心主要職責是:負責全省圖書、報刊、音像、電子和數字出版產品的質量監督檢測工作。
吉林省新聞出版從業人員職業資格技能鑒定站主要職責是:負責對全省新聞出版從業人員、編校人員、印刷人員、發行人員進行職業技術培訓和職業資格鑒定工作。
二、招聘計劃
吉林省出版產品質量監測中心招聘專業技術初級人員4名;吉林省新聞出版從業人員職業資格技能鑒定站招聘工作人員2名。具體崗位及資格條件詳見《吉林省新聞出版局直屬事業單位2013年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。
三、報名條件
(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
3.遵守紀律、品行端正。
4.身體健康。
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1977年6月30日至1995年6月30日期間出生)。符合崗位資格條件的2013年普通高校畢業生報考不受年齡限制。
(二)崗位條件:
符合崗位所需要的學歷、專業等其他條件(見附件1)。
(三)有下列情形之一的人員不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;
3.在讀的非2013年畢業生;
4.現役軍人;
5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、報名與資格審查
(一)報名方式
現場報名,由招聘單位及其主管部門受理。
(二)報名時間和地點
1.報名時間:2013年6月17日至6月18日9:00—16:00。
2.報名地點及聯系方式:長春市人民大街4646號出版大廈215室,電話:0431-85644759、85642058,傳真:0431-85642914。
(三)報名要求
1.報名者須填寫《2013年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件2,從網上下載打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證、工作經歷證明及崗位需求的其它材料原件,以及復印件一式一份、3張近期同底(6個月內)正面1寸免冠照片。其中2013年畢業生未取得畢業證的須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.每名報考人員只能報考一個崗位。
3.外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料的復印件通過傳真的方式報名,在領取準考證時送達相關證件原件。
請考生保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。
(四)回避情形
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得報考與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
(五)資格審查及繳費
由用人單位依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。資格審查結果現場確認。通過資格審查考生現場進行繳費。外地考生資格審查結果由招聘單位電話通知,在對證書原件進行復查時繳費。
五、招聘考試
本次招聘考試采取筆試、面試的方式進行,招聘人數與崗位報考人數低于1:3比例的崗位免筆試直接進入面試。
(一)筆試
筆試采取閉卷的方式,主要測試應聘人員的專業知識。筆試實行百分制,滿分100分。筆試成績在吉林省新聞出版局網站進行公布,考生可根據網上通知確認是否進入面試。筆試具體時間、地點和有關要求詳見《準考證》。準考證發放的具體時間、地點由招聘單位電話通知。聯系人:姚遠、史廣華,聯系電話:0431-85644759。本次考試不指定考試輔導用書。
(二)面試
筆試結束后,按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數1:3的比例確定面試人選,不足1:3比例的,按實際參考人數確定。如進入1:3比例招聘崗位人員的筆試成績相同,一并進入面試。面試采取結構化方式進行,主要測試應聘人員的綜合素質和專業能力。面試實行百分制,當場打分,滿分100分,及格線60分。面試時間和地點由招聘單位另行通知。面試前,由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時,面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格,在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試時,應聘人員須同時提供本人身份證和準考證,缺少上述證件者,不得參加面試。
面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分。其中,筆試成績、面試成績分別占45%、55%。計算考生成績時,保留小數點后兩位。
六、體檢與考察
根據考生成績,按照招聘計劃按1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。如考試成績相同,以面試成績高者優先(下同)。體檢工作由吉林省人力資源和社會保障廳統一組織,在指定的醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格的,由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
七、公示
經考察合格確定為擬聘用人選的,在吉林省人力資源和社會保障廳網站公示,公示期7個工作日。
八、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,按程序辦理相關手續。應屆畢業生報考人員,審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書,未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。對辦理聘用手續期間自動放棄的考生,視單位需求情況確定是否遞補。
九、信息發布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(http://www.jlrc.com.cn)為本次招聘公告的發布網站。吉林省新聞出版局網站(http://xwcbj.jl.gov.cn)為此次公開招聘的工作網站,請考生及時關注相關信息。
政策咨詢電話:0431-85644759(吉林省新聞出版局人事處)
監督舉報電話:0431-88690586(吉林省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處)
本公告如有未盡事宜,請關注補充公告。
附件1:《吉林省新聞出版局直屬事業單位2013年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽.rar》。
附件2:《2013年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員報名表.rar》。
吉林省人力資源和社會保障廳吉林省新聞出版局
2013年6月7日
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