為全面提升我區鄉鎮衛生院醫務人員的能力素質，根據河南省深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室等九部門《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》(豫衛發〔2015〕2號)、洛陽市機構編制委員會辦公室、洛陽市財政局、洛陽市人力資源和社會保障局、洛陽市衛生和計劃生育委員會《關于轉發河南省深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室等七部門關于實施基層衛生人才工程的補充意見的通知》(洛衛〔2016〕72號)文件精神，結合我區實際，決定實施醫學院校畢業生特招計劃，面向社會為基層衛生院特招醫學院校大專以上畢業生33名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)和《關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)有關規定，現制定招聘工作方案如下：
一、組織領導
本次考試招聘工作在區委、區政府的領導下，由區人社局、區編辦、區財政局、區衛計委共同組織實施,成立招聘工作領導小組，下設辦公室設在區人社局，陸德明同志兼任辦公室主任。
二、報考范圍、對象和條件
(一)具有中華人名共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)擁護中國共產黨的領導，遵紀守法
(四)具有良好的政治素質和職業道，身體健康;
(五)具有醫學院校全日制大專以上學歷，并取得相應學歷、學位證書;
(六)限定2013年、2014年、2015年、2016年畢業未就業的醫學類院校畢業生。
三、有下列情形之一者不得報考
(一)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(二)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
(三)曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員，不得參加本次公開招聘;
(四)現役軍人;
(五)國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘專業及招聘計劃
詳見(附件1)《2016年洛陽市洛龍區醫學院校畢業生特招計劃需求表》。
五、招聘辦法和程序
(一)報名與資格審查
1.報名辦法：本次招聘采取現場報名方式進行。每人只能報考一個崗位。
2.報名時間：2016年8月15日—2016年8月19日，每天上午9：00—11：30，下午15：00—18：00。報名地點，設在區衛計委辦公室B602室，聯系人：劉丹，電話:63259228.
3.報名須遞交材料：
(1)有效身份證;
(2)畢業證(國外高校畢業生需提供;我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);
(3)近期2寸免冠照片4張。
(4)就業報到證。a就業報到證;b擇業期內未辦理就業報到證的，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書(全套)。
(5)學歷驗證報告(自行到中國學信網打印)。
(6)資格初審：報名截止以后，由區人社局、區衛計委集中初審，并提出初審意見。
(7)發放準考證。8月29日至9月2日為考生個人領取準考證時間，具體事宜以區衛計委通知為準。
(8)本次招聘資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符，以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
(二)筆試
1.筆試由區人社局牽頭組織實施，區編辦、區財政局、區衛計委配合，區監察局全程監督。考試采取統一組織、統一命題(醫學基礎知識)、統一評分的方式進行。筆試滿分為100分。
2.筆試時間 ：2016年9月4日上午9：00—11：00，具體考試地點以準考證填寫為準。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
3.筆試成績=卷面成績。
對于到鄉鎮衛生院的醫學專業研究生、本科生不參加筆試。
4.筆試成績于2016年9月10日后公布，請考生注意登陸洛龍區政府網公示公告欄查看。
(三)面試
面試由區人力資源和社會保障局負責組織實施，區編辦、區財政局、區衛計委配合，區監察局全程監督。
1.面試人員的確定
根據筆試成績，按擬聘用計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位成績相同者，均進入面試。對于醫學專業研究生、本科生直接參加面試。對于報考人數達不到1:3比例的緊缺崗位(限藥學、預防醫學、醫學影像技術、醫學檢驗技術、康復治療學、醫學信息管理6個專業)，可以直接考核招聘。筆試缺考、作弊或筆試成績為零分的不得進入面試。經資格確認不符合報考職位條件的，不得進入面試。確定進入面試的人員，發放面試資格確認單。
2.面試辦法
面試采取專業面試的方式(主要包括：綜合分析能力、專業技能應用、語言表達能力、協調應變和舉止儀表五個方面)，以答辯形式進行，面試時間為10分鐘，要求考生在規定的時限內完成。專業面試成績滿分為100分。
3.專業面試時間、地點及相關事宜另行通知。
4.因應試者自動放棄面試出現的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。進入面試環節的人數小于1:2的比例時，報考該職位的人員全部進入面試。若招聘職位實際參加面試的考生小于或等于聘用應試者人數，面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。
5.總成績的計算
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在洛龍區政府網 公示公告欄予以公布，請屆時登陸查看。
總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
(四)體檢
由區人力資源和社會保障局組織。根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準及項目按有關文件規定進行。
體檢相關事宜另行通知。
(五)考察
對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，區衛計委按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的有關規定和辦法，對進入考察人員進行考察。
因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(六)公示和備案
考察和復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議后，由區衛計委對招聘情況進行匯總，形成正式備案報告，經區編辦、區人社局、區財政局、市編辦、市人社局、市衛計委備案。備案人員在接到聘用通知書之日7日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。
六、紀律與監督
招聘過程中，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試資格確認、體檢、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄考試、放棄聘用資格。招聘堅持誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。
七、保障措施
(一)由省級財政對特招研究生、本科生按大學期間費用給予補償補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付，每年年初撥付上年度經費。
(二)對于醫學專業研究生、到鄉鎮衛生院的醫學專業本科生不參加筆試，直接通過考核招聘的方式進行。
(三)特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉鎮衛生院工作的專科生，服務期滿并取得醫學本科學歷，納入鄉鎮衛生院編制管理。單位編制內有空缺崗位時，要優先用于特招畢業生。
(四)對于納入編制和崗位管理人員，區人社局要及時辦理相關手續，落實各項工資福利政策，由所在的單位發放績效工資，并為其辦理社會保險。
(五)對于服務期間未入編人員，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。
(六)特招到鄉鎮衛生院的醫學本科畢業生職稱晉升時，在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。
(七)各鄉鎮衛生院對特招到的本科生、專科生提供必要的周轉房等基本生活保障。
(八)筆試命題、試卷印制和閱卷費用、面試命題、試卷印制、評委費用以及試卷運輸、筆試、面試的組織實施費用由區財政予以保障。
(九)本方案由區人力資源和社會保障局、區衛生和計劃生育委員會負責解釋。
洛龍區人力資源和社會保障局 洛龍區衛生和計劃生育委員會
2016年8月9日