為適應我市新聞事業發展的需要，根據南昌市人民政府辦公廳《關于印發南昌市市縣(區)鄉(鎮、街道)事業單位統一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發[2012]48號)規定，經研究，決定面向社會公開招聘我市部分新聞單位工作人員，現公告如下：
一、指導思想和原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以“四個全面”為統領，認真貫徹黨的十八大精神，堅持公開、公平、公正和競爭、擇優的原則，堅持保密、回避的原則，面向社會公開招聘，并采取專業科目理論考試和面試形式相結合的方法，在更大范圍內選撥優秀人才，為促進我市新聞事業發展提供人才保證。
二、招聘對象
符合招聘條件的2016年9月底以前畢業的應(歷)屆大學�？萍耙陨袭厴I生。
學歷要求為大專、本科的崗位，符合條件的應聘對象為非在職研究生的也須2016年9月底及以前研究生畢業。
符合崗位其它條件，學歷層次高于崗位要求學歷的，均可報名。
三、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所需的任職資格、職業(執業)資格及專業條件;
6、年齡計算截止時間: 30周歲以下指1985年7月1日(含)以后出生;35周歲以下指1980年7月1日(含)以后出生;40周歲以下指1975年7月1日(含)以后出生;45周歲以下指1970年7月1日(含)以后出生。
7、工作經歷。三年及以上工作經歷，指2013年及以前畢業從事工作二周年及以上;五年及以上工作經歷，指2011年及以前畢業從事工作四周年及以上;計算截止時間為2016年7月1日。
四、招聘崗位及資格條件
此次南昌市新聞單位共招聘79人。其中：南昌廣播電視臺招聘54人，南昌日報社招聘25人。招聘崗位及條件詳見《南昌廣播電視臺2016年度公開招聘人員職位表》(附件1)、《南昌日報社2016年度公開招聘人員職位表》(附件2)。
五、招聘程序
(一)招聘信息發布
招聘公告依據本實施方案制定，于 2016年7月1日在南昌市人力資源和社會保障局網(http://hrss.nc.gov.cn)、南昌市人事考試網(http://0791.jxpta.com)、南昌新聞網(http://www.ncnews.com.cn/)、南昌廣播電視臺網(http://www.nctv.net.cn/)網站上發布。
(二)報名和資格審查
1、報名時間和方式
本次招聘報名采取網絡報名方式進行，報名時進行資格初審。報名時間為2016年7月11日上午9:00至7月15日下午16:00，網上繳費時間為資格初審通過后至7月16日17：00。考生可從南昌市人事考試網(http://0791.jxpta.com)進入報名系統。每位考生僅限報一個職位。繳費人數為崗位最終報考人數。
報名流程詳見《南昌市部分新聞單位2016年度公開招聘考生報名須知》(附件3)。
7月16日繳費結束，未達到開考比例被取消的崗位將于7月18日在網上公告，已報此類崗位的考生在規定時間內可重新參加其它崗位的補報名。
2、資格審查
資格審查工作由市委宣傳部、南昌市人力資源和社會保障局牽頭，南昌廣播電視臺、南昌日報社組織實施。
資格復審在筆(面)試結束后面(筆)試開始前組織進行。南昌廣播電視臺廣播電視播音員、主持人，南昌瓷板畫研究中心雙語講解員、講解員，南昌新聞網網絡主持人崗位，資格復審在面試結束后筆試開始前組織進行;其它崗位，資格復審在筆試結束后面試開始前組織進行。
報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，專業按大類設置的，考生應參照《江西省2015年度考試錄用公務員專業分類目錄》(附件4)確定是否符合專業條件;專業按具體專業設置的，考生專業應與崗位要求專業一致，相似相近專業不可。
資格復審(包括遞補人員)時間、地點及要求詳見南昌市人事考試網(http://0791.jxpta.com)。
(三)考試
1、開考比例
各崗位報考人數與崗位招聘計劃數原則上不低于5：1的比例方可開考，如達不到這一開考比例的，可放寬至3：1的比例，否則核減或取消該崗位招聘計劃。
2、考試方式
南昌廣播電視臺廣播電視播音員、主持人，南昌瓷板畫研究中心雙語講解員、講解員，南昌新聞網網絡主持人崗位采取先面試后筆試程序進行，筆試為復試;其他崗位采取先筆試后面試程序進行，面試為復試。
3、考試內容、成績計算
筆試二科，為公共科目和專業科目。公共科目考試內容為公共基礎知識，內容涵蓋政治理論與政策常識、哲學常識、法律常識、公文常識、綜合寫作管理、經濟、人文科技、道德建設等常識，以及國情省況、時政熱點。考試題型全部為客觀題，在答題卡上作答，時限90分鐘。專業科目考試方向詳見職位表。
考試總成績的計算方法：
總成績=公共科目考試成績× 25%+專業科目考試成績× 25 %+面試成績× 50%。
如果同一崗位面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對面試成績進行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個最高分和最低分。
復試為面試的， 復試時實到參加復試人員(不含違紀零分、復試零分人員)少于或等于招聘計劃數，分兩種情形：如實到參加復試人員只有1人，則考生復試成績須達到所在復試考場參加同題本復試人員平均分;如實到參加復試人員2人以上，其中總成績排名該崗位末位的考生，復試成績須達到所在復試考場參加同題本復試人員平均分，方可進入體檢環節。所在復試考場參加同題本復試人員達到5人及以上的，計算平均分時，應分別去掉1個最高、最低分。同題本復試人員僅為1人的，則入闈體檢考生復試成績須達到75分。
筆試或面試缺考，包括筆試只考一科考生視為放棄應聘資格。
復試后，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產生的缺額均不予遞補。
4、考試時間和地點
筆試、面試具體時間與地點待定。
5、入闈人員確定
筆試(面試)結束后，開考比例為5：1的，按筆試(面試)加權后的成績從高分到低分，以擬聘用崗位人數1：3的比例確定入闈復試人員名單。開考比例調整為3：1的，以擬聘用崗位人數1：2的比例確定入闈復試人員名單。末位入闈人員名次并列的可同時參加復試。因入闈復試人員資格復審不合格或自動放棄等原因產生的缺額，可按筆試(面試)成績依次遞補一次。經遞補，該崗位入闈復試人員與招聘計劃數達不到2：1的，招2人以上的，則核減崗位招聘計劃數，1人的崗位不取消計劃，通過資格復審人員均可參加復試。
(四)體檢、考核
體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數1：1的比例確定。如遇名次并列的，以面試成績高者優先。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)，《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)。體檢費用由應聘者承擔。對體檢合格者參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》標準進行考核。
(五)公示、聘用
考試、體檢、考核工作結束后，根據考試、體檢和考核結果確定擬聘用人員。并在南昌市人力資源和社會保障局網、南昌人事考試網、南昌新聞網、南昌廣播電視臺網站上進行不少于7個工作日的公示，公示未通過的空缺名額不再遞補。
在公示期內無異議的，由用人單位填寫《南昌市事業單位聘用工作人員登記表》(見附件5)及《南昌市機關事業單位公開招聘擬聘用人員名冊》(見附件6)，報市人社局審批后，憑市人社局下達的批復辦理相關聘用手續。聘用合同的試用期限按照國家有關規定執行。試用期包括在合同期限內，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、考試收費標準
按照江西省事業單位公開招聘收費標準，筆試費用為每人100元(每人每科50元);面試費用為每人30元。
七、其它事項
1、準考證打印、筆試(面試)成績查詢、入闈面試(筆試)人員名單、面試(筆試)通知及體檢通知等所有后續招聘信息，屆時均在南昌市人事考試網(http://0791.jxpta.com)網站上公布，請及時關注。
2、咨詢電話：南昌廣播電視臺人力資源部：0791—83988873
南昌日報社黨辦：0791--86817574
監督電話：南昌市委宣傳部：0791--83885573
南昌市人力資源和社會保障：0791—83880312
3、本方案解釋權屬南昌市新聞單位公開招聘工作人員領導小組辦公室�！�