南昌工程學院2016年人才招聘公告（074）
一、學校簡介
南昌工程學院是江西省人民政府與水利部共建的公辦本科院校。學校以工為主，經濟、管理、文學、理學、農學等多學科協調發展，位于江西省省會南昌市，前身是1958年創建的江西水利電力學院，2011年9月被教育部批準為“卓越工程師教育培養計劃”高校，2011年10月被國務院學位委員會批準開展培養碩士專業學位研究生試點工作。2013年，被總參謀部、教育部批準為定向培養直招士官院校。
二、招聘崗位、人數和條件
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學院 |
崗位類別 |
招聘人數 |
崗位條件 |
聯系電話 |
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水利與生態工程學院 |
教學科研 |
1 |
水土保持與荒漠化防治 博士研究生學歷學位 |
聯系人：李老師 電話：0791-82126158 手機：13767141459 郵箱：xlxz@nit.edu.cn |
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教學科研 |
2 |
水文學及水資源 博士研究生學歷學位 | ||
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教學科研 |
1 |
風景園林規劃與設計 博士研究生學歷學位 | ||
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教學科研 |
2 |
地質工程 博士研究生學歷學位 | ||
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土木與建筑工程學院 |
教學科研 |
1 |
結構工程 博士研究生學歷學位 |
聯系人：洪老師 電話：0791-87688633 手機：13979165859 郵箱：jzgc@nit.edu.cn |
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機械與電氣工程學院 |
教學科研 |
1 |
材料加工工程 博士研究生學歷學位 |
聯系人：張老師 電話：0791-82126168 手機：13979189416 郵箱：zlljdx@163.com |
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信息工程學院 |
教學科研 |
1 |
計算機應用技術 博士研究生學歷學位 |
聯系人：趙老師 電話：0791-82080251 手機：13870618474 郵箱：nitdcst@163.com |
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教學科研 |
1 |
信號與信息處理 博士研究生學歷學位 | ||
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教學科研 |
1 |
測試計量技術及儀器 博士研究生學歷學位 | ||
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教學科研 |
1 |
微電子學與固體電子學、電路與系統 博士研究生學歷學位 | ||
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工商管理學院 |
教學科研 |
1 |
情報學 博士研究生學歷學位 |
聯系人：劉老師 電話：0791-88100661 手機：18970097211 郵箱：glxy@nit.edu.cn |
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理學院 |
教學科研 |
1 |
概率論與數理統計 博士研究生學歷學位 |
聯系人：江老師 電話：0791-88125084 手機：17707090711 郵箱：110342582@qq.com |
三、南昌工程學院2016年人才引進政策
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項目 對象 |
人才基金（萬元） |
科研啟動費 |
配偶政策 |
其他待遇 |
備注 |
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領軍人才 |
60-100 |
20-100萬元 |
1、符合省人社廳1、2類人才的配偶按照軍轉安置政策執行（第1類：中國科學院、中國工程院院士；第2類：千人計劃、萬人計劃、長江學者獎勵計劃、國家杰出青年科學基金、中科院百人計劃、國家百千萬人才工程等國家重大人才工程入選人員，享受國務院特殊津貼的專家）； 2、配偶具有碩士研究生學歷學位且具有事業單位編制的可辦理正式調入手續； 3、配偶具有碩士研究生學歷學位，通過事業單位考核招聘后可辦理正式調入手續； 4、配偶具有全日制本科學歷的，實行人事代理； 5、配偶為本科以下學歷的，視校內崗位需要可安排編制外聘用。 6、非領軍人才、海歸博士配偶，已在南昌市區工作的不予調入和實行人事代理。 |
1、符合條件者可申請租用校內公共租賃房一套；2、博士學位津貼：1000元/月（三年內）；3、可內聘副教授三年，享受校內副教授待遇；4、報銷一趟考察往返交通費。 |
底薪30萬元/年 |
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海歸博士 |
35 |
文科8萬元 理科10萬元工科15萬元 |
底薪20萬元/年 | ||
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緊缺學科（專業）博士 |
30 |
文科6萬元理科8萬元工科10萬元 |
同時具有研究生導師資格的，科研啟動費上浮2萬元 | ||
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博士 |
25 |
文科4萬元理科6萬元工科8萬元 | |||
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“瑤湖學者”特聘崗位（柔性引進） |
1.提供工作津貼：15—20萬元/年； 2.提供事務性助手1名和必須的辦公條件； 3.在校工作期間提供住宿； 4.提供每年報銷兩趟往返交通費。其中，國內人選每年最高限報5000元，國（境）外人選每年最高限報2萬元； 5.柔性引進人才聘期內人事、工資、醫療、保險等關系保持不變，不辦理戶口的遷移； 備注：聘任對象、工作職責等詳見《南昌工程學院“瑤湖學者”特聘崗位聘任及管理辦法（試行）》。 | ||||
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相關說明： 1、年齡。領軍人才一般在50周歲以下，博士人員一般在40周歲以下，同時具有研究生導師資格 人員一般在45周歲以下，特殊人才年齡可適當放寬。 2、緊缺學科（專業）為：水工結構工程、建筑學、電氣工程、水利水電工程（水動方向）。 3、人才基金、科研啟動費發放方式。“人才基金”采取一次性發放與服務期內分年度發放相結合 的方式。“一次性發放”金額為：海歸博士10萬元，其他博士8萬元，余下部分根據考核分年度發 放；科研啟動費分三年發放；領軍人才待遇及發放方式按協議確定。 4、服務期：領軍人才、海歸博士、緊缺學科（專業）博士、博士服務期為6年。 5、學歷。領軍人才、海歸博士、緊缺學科（專業）博士、博士第一學歷原則上要求為全日制本科， 本、碩、博專業相近。 6、特殊人才引進待遇面議。 7、領軍人才、海歸博士若配偶未隨調，學校對其每月發放1000元生活補貼，累計發放6年。 | |||||
四、報名辦法
1、報名時間：即日起至2016年12月31日，招滿即止。
2、報名辦法：采取現場報名、郵寄或電子郵件（文件名以“姓名+學位+學校+專業+應聘學院”命名）等方式。電子郵件請以WORD文檔為附件發送至各引進學院（見崗位招聘計劃表中提供）。
3、報名需提供的材料：所有已獲畢業證、學位證、職稱證和身份證復印件或掃描件，個人簡歷等相關材料，應屆畢業生需提供畢業生推薦表復印件或掃描件。
4、學校人事部門聯系方式：
聯系人：任老師（瑤湖校區行政樓320辦公室）
聯系電話：0791-88126554
Email:rsc@nit.edu.cn
學校主頁：www.nit.edu.cn
地址：南昌市高新開發區天祥大道289號郵編：330099
五、考核方法
1、考核分面試和試講兩部分。
2、定期舉行面試，具體時間和地點另行通知。
六、體檢
1、根據考核結果，擇優確定體檢人員。體檢在我校醫院進行，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》執行。
2、體檢有關安排由人事處另行通知。
七、聘用
經考核、體檢合格，公示無異議簽訂聘用合同，按有關規定試用，試用合格后，辦理相關手續。
八、待遇
正式在編。享受國家規定的工資與學校的津貼福利待遇。