根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)的有關規定，根據《安順市實驗學校章程》和《安順市民族中學、安順市實驗學校法人治理管理辦法》，結合我校編制及崗位缺額情況，我校將面向社會公開招聘專業技術人員4名。為確保招聘工作的順利完成，制定本簡章。
一、組織領導
為加強公開招聘專業技術人員工作的領導和監督，成立學校公開招聘工作領導小組和紀律監察小組，具體工作由學校公開招聘工作領導小組辦公室負責。
二、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，切實做到信息公開、過程公開、結果公開、廣泛監督、擇優聘用。按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、聘用的程序進行。
三、招聘崗位
1.初中教師3名(數學1名，英語1名，生物1名);
2.小學音樂教師(音樂、舞蹈、編舞及相近專業)1名。
四、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
全日制普通高校本科及以上學歷的應往屆畢業生。
(二)報考條件
1. 擁護中國共產黨、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正;
2. 具有良好的思想品德和職業道德;
3. 年齡在18歲(1998年6月30日及以前出生)至35周歲以下(1981年6月30日以后出生)，身體健康;
4. 具有招聘崗位所需的畢業證、學位證、教師資格證、普通話證書(應屆畢業生需在2016年9月1日前提供相應的畢業證、學位證、教師資格證)。
(三)下列情形之一者不得報考
1. 在職在編教師，現仍在服務期內的特崗教師;
2. 定向到具體行業或單位的應屆畢業生;
3. 在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的;
4. 曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的;
5. 法律、法規規定不得錄用為公務員的。
五、公布招聘信息
招聘簡章經招聘工作領導小組研究決定，在市教育局和市人力資源和社會保障局備案后，在安順教育信息網和安順市實驗學校網站公布，公布時間：2016年6月28日至7月2日。
六、報名、資格審查
(一)報名
時間：2016年7月3日—7月4日
上午：8:30至11:30 下午：2:30至5:00
地點：安順市實驗學校辦公室(學校逸夫樓二樓)
考生憑有效《居民身份證》于2016年7月5日上午8:30至11:30,下午2:30至5:00到報名點領取《準考證》。
報名需攜帶證件：有效《居民身份證》、畢業證、學位證、教師資格證書、普通話等級證書、其他證明自己優秀或特長的證明材料等(提供原件的同時需提交復印件各一份)，近期免冠一寸照片2張。
報考人員須仔細閱讀簡章，如實提交本人有關信息和材料。根據所報崗位要求，如實填寫《安順市實驗學校新進人員公開招聘報名表》(以下簡稱《報名表》見附件一)。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。
每位報考人員只能報考一個崗位，招聘崗位不設開考比例，但達不到1:3比例的崗位，筆試成績必須達到60分及以上為方可進入下一個環節。報考人員報名時提交的有關證件與筆試、試教時使用的證件必須一致。
(二)資格審查
學校現場報名資格初審。根據報考人員填寫的個人信息，對照簡章及崗位所需的資格條件進行資格審查。報考人員報名時提交的有關證件與考試時使用的證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假的，不誠信，經查實，即取消考試或聘用資格。
七、考試
考試分筆試、試教(面試)。
(一)筆 試
筆試為閉卷考試，考試科目：公共知識(公共基礎知識、中小學教育基礎知識、中小學師德修養基本要求、黨的教育方針及教育政策和法律法規基本知識)，滿分100分。
筆試時間：2016年7月7日上午9：00—11：30;
筆試地點安順市實驗學校西樓。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。
(二)試教(面試)
時間：2016年7月20日
根據招聘崗位數，招聘崗位與報名數達到1:3比例的崗位按筆試成績從高分到低分進入試教(面試);招聘崗位與報名數達不到1:3比例的崗位，考生筆試成績須達到最低合格分數線60分及以上，方可進入試教(面試)。筆試末位成績相同者同時進入試教。
試教(面試)滿分100分，采取試教(上課或說課)及面試(業務技能展示、回答問題)相結合的方式進行。主要考察考生的教學和專業技術能力、口頭表達能力及儀表儀態、行為舉止等。
考生憑有效《居民身份證》和《準考證》參加試教(面試)。
(三)成績計算
考生總成績按筆試成績40%、試教(面試)成績60%計算;筆試成績、試教(面試)成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
筆試成績名次出現末位并列的，同時進入試教(面試)，報考人員試教(面試)成績達不到60分的不得進入下一個環節。報考人員總成績并列的，以試教(面試)成績高的進入下一環節。
八、體檢
1. 根據考生考試總成績，由高分到低分按本崗位計劃招聘人數1:1的比例，確定參加體檢人員。因參加體檢人員放棄或體檢不合格導致該崗位空缺的，不再進行遞補。
2. 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，本次招聘辦公室依據職責權限經研究后可進行復查。體檢在本次招聘辦公室指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。
體檢時間和地點另行通知。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，由學校成立考察小組對考察對象進行考察，考察的內容包括：政治思想、道德品質、工作能力、學習表現、工作實績、缺點和不足。考察主要以現實表現和學籍檔案為主要內容。
在考察中發現有下列情況之一者，按管理權限，經學校招聘工作領導小組審定，不能進入聘用程序。
1. 不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2. 有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
4. 有政治、經濟和其它問題;
5. 組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者;
6. 報考中提供虛假材料或有意隱瞞相關問題的;
7. 不符合招聘崗位所需資格條件的。
8. 法律、法規規定不得錄用為公務員的。
放棄考察或考察不合格導致該崗位空缺的，不作順延遞補。
十、公示
考察合格者確定為擬聘用人員，由本次招聘辦公室在安順市教育信息網和安順市實驗學校網上進行公示，公示時間為7天。
公示期內查實有嚴重問題影響聘用的取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用。
十一、聘用
公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，報市教育局合同鑒證。新聘用人員按規定實行試用(見習)期制度。試用期包括在合同期限內。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，并報市人力資源和社會保障局備案。
十二、紀律和監督
在招考聘用工作中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴守紀律，按照政策規定、條件標準、工作程序、嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對違紀考生取消聘用資格，對違紀相關工作人員給予紀律處分。
舉報監督電話：市教育局監察室 0851—33355121
安順市實驗學校紀檢宣傳科 0851—32257026
招聘咨詢電話：安順市實驗學校辦公室 0851—32235300
2016年安順市實驗學校招聘崗位信息表招聘崗位信息表.doc
2016年安順市實驗學校新進人員公開招聘報名表
安順市實驗學校公開招聘工作領導小組
2016年6月26日