重慶市地質礦產勘查開發局2016年下半年公開考核招聘事業單位工作人員簡章
為加強人才隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，重慶市地質礦產勘查開發局所屬重慶市地質礦產勘查開發局208水文地質工程地質隊通過公開考核的方式招聘1名高層次人才。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
二、招聘崗位及名額
本次考核招聘高層次人才1名。具體招聘崗位和崗位要求條件詳見《重慶市地質礦產勘查開發局2016年下半年考核招聘事業單位工作人員計劃表》（附件1）。
三、資格條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．適應崗位要求的身體條件；
5．符合崗位所需的其他條件；
6．具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
（二）有下列情形之一的，不予報考
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員；現役軍人；在讀的非2016年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2016年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。
（三）年齡計算、學歷（學位）和專業技術職稱任職資格取得時間，截止時間為報名開始前一天；
（四）專業審核有關事項
參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2016年上半年修訂）》審核報考專業。
四、招聘方式
采取考核方式進行。
五、報名時間及地點
時間：2016年7月11日；地點：重慶市兩江新區春蘭三路1號重慶地勘1601室；聯系人：李欣；聯系電話：023-63023808。
六、招聘程序
（一）報名
應聘人員持本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件1份、報名表（附件2、A4紙打印）、同意報考證明（有工作單位的報考人員填寫）（附件3、A4紙打印）和1寸登記照3張等相關材料到報名點現場報名。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
（二）資格審查
重慶市地質礦產勘查開發局組織人事處會同招聘單位對報考人員進行資格審查，確定面試考核人選。
（三）考核
由重慶市地質礦產勘查開發局組織人事處組織人員成立專家考核組對應聘人員進行考核。考核以面試的形式進行，滿分為100分，低于70分者不得進入體檢環節。
考核成績=面試成績
具體考核時間和地點另行通知。
（四）體檢
按照考核成績從高到低的原則，確定1名人員進入體檢環節，若總成績出現并列，則組織加試，以加試成績高者優先。
體檢由招聘單位組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求進行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）規定，在指定體檢機構進行。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請（體檢當日復檢項目除外），經重慶市地質礦產勘查開發局組織人事處同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
（五）確定考察對象
由重慶市地質礦產勘查開發局組織人事處會同招聘單位根據考核和體檢情況，提出考察對象名單。
（六）組織考察
由重慶市地質礦產勘查開發局組織人事處會同招聘單位對考察對象政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行綜合考察，并對被考察對象的資格條件進行復查。
若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，取消此次考核招聘崗位。
（七）公示
經考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網、重慶市地質礦產勘查開發局公眾信息網公示7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、準考證號、畢業院校、考核成績、擬聘單位等。
（八）聘用
公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位與應聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
考核招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。經考核招聘的人員，應在用人單位服務10年及以上。
七、其他
本簡章由重慶市地質礦產勘查開發局負責解釋。
聯系方式：重慶市地質礦產勘查開發局組織人事處李欣023-63023808
重慶市地質礦產勘查開發局208水文地質工程地質隊李學紅023-68282063
附件：
1．重慶市地質礦產勘查開發局2016年下半年考核招聘事業單位工作人員計劃表.xls
2．重慶市地勘局考核招聘事業單位工作人員報名表
3.重慶市地勘局考核招聘事業單位工作人員同意報考證明