貴州省遵義市遵義縣2013年公開考核招聘高學歷（高職稱）人員簡章

時間：2013-10-31 14:26:50 點擊：【大 中 小】

經遵義縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開考核招聘一批高學歷（高職稱）專業(yè)技術人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關規(guī)定，結合我縣實際情況，特制定本簡章。

一、公開考核招聘名額

此次計劃公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員8名，具體招聘條件及要求等內容見附件職位表。

二、考核招聘的對象、條件

（一）對象

碩士研究生及以上學歷或取得副高級及以上職稱的人員。

（二）條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

2.遵紀守法，品行端正。

3.符合崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.年齡要求：18周歲至40周歲（1972年11月6日至1995年11月6日出生），副高級及以上職稱人員年齡放寬到45周歲（1967年11月6日以后出生）。

6.有下列情形之一者不能參加此次考核招聘：

（1）本縣在職人員；

（2）受立案調查偵查尚未結案的；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；

（4）被開除公職或被辭退未滿5年的；

（5）違反計劃生育規(guī)定超生的；

（6）不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證和相關資質原件及復印件和檔案的；

（7）不符合招聘崗位要求的相關條件的；

（8）法律規(guī)定不得聘用為機關事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、招聘方式

采用公開考核方式進行。

四、招聘程序

（一）組織招聘

1．報名時間及資格審查

應聘人員可于11月5日前下載《遵義縣公開考核招聘高學歷（高職稱）人員報名表》并填寫完善后（信息及聯(lián)系電話等一定要準確），于11月6日-11月7日上午9點到下午5點到遵義縣人力資源和社會保障局四樓錄用調配科現(xiàn)場報名。

現(xiàn)場報名需提交畢業(yè)證、學位證、身份證、資質證書，有單位者還需提供單位和主管部門同意報考的證明原件和復印件，填寫《報名表》（見附件），交近期免冠彩色照片3張。報名結束后由遵義縣公開考核招聘工作人員領導小組根據(jù)報名情況，組織人員進行資格審查，符合條件者進入公開考核程序。

2．公開考核

考核由遵義縣公開考核招聘工作人員領導小組分別組織相關領導和專家進行，考核采取現(xiàn)場答辯方式進行。測評內容包括：思想政治素質、專業(yè)知識水平及工作實績、語言表達能力、對崗位工作的設想、邏輯思維及組織分析能力等。公開考核總分為100分。考核成績當場告知考生。

考核時間及地點：另行通知

（二）體檢

體檢按考核分數(shù)從高分到低分以1:1的比例確定體檢對象，并于考核后3個工作日內在遵義縣人力資源和社會保障網進行公示。體檢由遵義縣公開考核招聘工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一安排到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢不合格，取消資格，不再遞補。

體檢時間、地點另行通知。

（三）公示

遵義縣公開考核招聘工作人員領導小組對確定的擬聘用人員進行為期7天的公示。公示結果不合格的，空缺職位不予遞補。

（四）聘用

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，

聘用人員在接到通知15日內不按時到崗者，視為自動棄權，空缺職位不再遞補。

五、招聘紀律

（一）應聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實有效，否則將視為應聘者違約，取消應聘資格。

（二）在招聘工作期間，遵義縣公開考核招聘工作人員工作領導小組辦公室發(fā)出各項事宜通知時限內，考生不按時按要求完善的，視為自動放棄。

（三）招聘工作由紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并接受上級業(yè)務指導部門和社會各界的監(jiān)督。

六、本簡章由遵義縣公開考核招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由遵義縣公開考核招聘工作人員領導小組研究決定。

咨詢電話：0852—7222381（遵義縣人力資源和社會保障局）