為進一步實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，充實我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍，根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)及有關文件精神，經研究，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員53名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
二、招聘職位與人數
本次共招聘事業(yè)單位工作人員53名，其中直接招聘(只進行面試)19名，考試招聘(進行筆試和面試)34名，均為全額撥款事業(yè)編制，具體招聘職位與人數見附件1：《2016年益陽市赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好品德和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適用崗位要求的身體條件及其他條件。
(二)職位條件
1.直接招聘的職位面向社會具有全日制碩士研究生以上學歷人員公開招聘，具體職位條件見附件1：《2016年益陽市赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。
2.考試招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所職位面向赫山區(qū)2006年農村綜合改革分流人員，赫山區(qū)在職大學生村官以及赫山區(qū)連續(xù)任職3年以上的在職村(社區(qū))黨組織書記、村委會(社區(qū))主任公開招聘;考試招聘的區(qū)水務局、區(qū)供銷社、區(qū)文體廣新局二級事業(yè)單位、區(qū)檔案局職位面向社會公開招聘。具體職位條件見附件1。
(三)下列人員不得招聘
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
3.受處分期間或者未滿影響期限的;
4.違反計劃生育的;
5.曾在各級公務員招考和事業(yè)單位招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;
6.現役軍人;
7.在讀的非應屆畢業(yè)生;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
(一)報名與資格審查
1.報名時間
2016年6月6日-6月8日、12日(上午8:00-12:00、下午14:30-17:30)
2.報名地點
赫山區(qū)人力資源和社會保障局公務員綜合管理辦公室(益陽茶業(yè)市場F棟四樓)，聯系電話：0737-4400562。
3.相關要求
報名的同時進行資格審查。應聘人員需提供報名表1份、身份證、畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表原件)、中國高等教育學生信息網學歷查詢結果(應屆畢業(yè)生提供學籍查詢結果)、職稱(執(zhí)業(yè))資格證書原件與上述證件的復印件1套，以及近期同底免冠1寸彩色照片3張。應聘面向赫山區(qū)2006年農村綜合改革分流人員職位的人員須提供由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道出具的關于分流人員的身份證明材料，應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所綜合(二)、綜合(三)職位的人員須提供由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道出具的關于任職時間的證明材料。
應聘人員提供的報名信息應當真實、準確、有效，涉及應聘資格的材料或信息不實的，取消本次應聘資格。應聘人員請認真閱讀招聘公告，報考符合條件的職位，且每人限報考1個職位。
應聘直接招聘職位且資格審查合格的人員現場領取面試準考證。
4.開考比例
直接招聘各職位招聘人數與該職位報名人數的比例不得低于1:2，考試招聘各職位不得低于1:3，否則調整相應職位的招聘人數。
(二)考試
直接招聘職位的考試只進行面試。考試招聘職位的考試由筆試和面試組成，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。考試成績均按百分制計算。
1.筆試
筆試內容包括公共知識和專業(yè)知識(文秘職位專業(yè)知識考寫作)，其中公共知識占30%，專業(yè)知識(或寫作)占70%。
文秘職位筆試時間：2016年6月18日上午9:00-11:30
其他職位筆試時間：2016年6月18日上午9:00-11:00
筆試地點見準考證。應聘人員于2016年6月16日-6月17日(上午8:00-12:00、下午14:30-17:30)到報名地點領取準考證，憑身份證和準考證參加筆試。
筆試結束后，在赫山公眾信息網公布筆試成績。
2.面試
應聘直接招聘職位且資格審查合格的人員，憑身份證和面試準考證參加結構化面試，面試時間、地點另行通知。應聘同一職位出現最后一個名額面試成績相同的，再行加試。
考試招聘職位筆試成績公布后進行結構化面試。按招聘職數1：2的比例，依據筆試成績從高分到低分確定面試入圍人員名單并予以公示。面試入圍人員憑身份證參加結構化面試。面試時間、地點另行通知。因主動放棄面試，導致該職位面試人數達不到招聘人數2倍時，在應聘同一職位的人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補。
面試結束后，在赫山公眾信息網公布筆試、面試綜合成績(直接招聘職位公布面試成績)及排名情況。
(三)體檢
考試綜合成績(或面試成績)公示后進行體檢，依據考試綜合成績(或面試成績)從高分到低分按公布職數等額確定體檢人員名單并予以公示。如遇綜合成績相同，按筆試成績高低確定。如筆試成績仍相同，按專業(yè)知識(或寫作)部分成績高低確定。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。
(四)考察
經體檢合格的應聘人員進入考察程序。考察內容主要審查人事檔案，對應聘人員資格條件進行復查，考察其政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等情況。
(五)公示與單位分配
考察結束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時間為7個工作日。
因主動放棄或體檢、考察不符合要求等原因導致招聘職位出現空缺時，在應聘同一職位的人員中依次等額遞補。每個職位遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示期滿后出現職位空缺的不再遞補。
公示期滿后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所職位擬聘用人員由區(qū)編委會統(tǒng)一分配工作單位。
五、聘用與管理
經公示無異議的擬聘用人員，填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)。
被聘人員一經簽訂聘用合同，須在赫山區(qū)事業(yè)單位工作3年以上(3年之內可以報考赫山區(qū)公務員)，否則承擔相應違約責任。
六、招聘紀律與監(jiān)督
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，招聘工作由區(qū)紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督，對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行處理，并追究相關責任。
本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，歡迎社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0737-4401673。
七、特別說明
原《2015年益陽市赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中推遲延后的面向赫山區(qū)2006年農村綜合改革分流人員的考試招聘職位在今年本次招聘中予以保留且招聘條件不變，2015年其他考試招聘職位予以取消。
附件：
附件1：2015年益陽市赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表
附件2：2016年益陽市赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
中共益陽市赫山區(qū)委組織部
益陽市赫山區(qū)人力資源和社會保障局
益陽市赫山區(qū)機構編制委員會辦公室
二0一六年五月二十日